招聘工作流程
计划审批程序
信息发布程序
招聘计划程序
预审程序
应聘申请程序
面试程序
体检程序
甄选程序
考试程序
正式录程序
评估程序
试程序
程序名称：招聘计划程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001
部门：力资源部
力资源部长
需
求部门负责
计划审批程序
填写需求申请表 年度计划
制定岗位描述 审核
力资源部长
需
求部门负责
否
申请增编
批
准
说明：
1 部门负责填写需求申请表制定岗位描述交力资源部长审核
2 力资源部长根年度规划进行审核规划审批交招聘专员规划外需求部门填写申请增编表力资源部长批准转招聘专员
程序名称：计划审批程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—002
部门：力资源部
力资源部长
招
聘
专
员
信息发布程序
填写招聘计划表 审核 批准
未
卜先 准
招
聘
专
员
修订
说明：
1 招聘专员根需求申请表岗位描述书确定信息发布方式预算费相关材料填写招聘计划表交力资源部长审批
2 力资源部长审核招聘计划表提出修改意见招聘专员重新填写招聘计划表交力资源部长审核通转入信息发布程序
程序名称：信息发布程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—003
部门：力资源部
招
聘
专
员
招
聘
专
员
相关单位负责
办理手续 设计制作 核谁 确认
应聘申请程序
修
改
说明：
1 招聘专员确定信息发布容时间渠道相关协作单位联系办理相应手续
2 协作单位进行信息发布制作设计招聘专员进行修改确认协作单位发布信息转入应聘申请程序
程序名称：应聘申请程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—004
部门：力资源部
招
聘
专
员
申
请
员
招
聘
专
员
岗位描述书 较身条件 适合
填写申请表
适
合
企业 库
核
实
合格
重新更正
合
格
预审程序
说明：
招聘专员提供应聘申请者岗位描述书申请员根身情况适应填写应聘申请表提供相关资料复印件招聘专员予核实转入预审程序应聘者适应转入企业储备库
程序名称：预审程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—005
部门：力资源部
招
聘
专
员
需
求部门负责
招
聘
专
员
逻辑
整理核实 合格 初审 合格
合 合
放 弃
格 格
通 知
申
请
员
面试程序
说明：
1 招聘专员应聘者资料进行调查核实符合者予放弃合格者转交部门审核
2 部门负责应聘者资料进行初审合格者返招聘专员合格者予放弃
3 招聘专员根应聘申请者提供联系方式通知面试时间点转入面试程序
程序名称：面试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—006
部门：力资源部
申
请
员
招
聘
专
员
验
考 试 程 序
相关准备 合格
通
知 合
格
企业 库
需
求部门负责
放 弃
说明：
1 招聘专员拟定面试计划做相应准备
2 邀请部门负责参加面试合格者进入考试程序
3 合格者视情况定放入企业库放弃
4面试程中招聘专员应做应聘申请者接工作企业文化宣传工作
程序名称：考试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—007
部门：力资源部
申
请
员
招
聘
专
员
需
求部门负责
招
聘
专
员
拟试题 致 发出通知
招
聘
专
员
致
需
求部门负责
招
聘
专
员
重新拟定
体 检 程 序
合格
合
格
企业 库
放 弃
说明：
1 招聘专员拟定试题交部门负责审核致转入体检程序
2 致招聘专员应重新拟定试题直取致
3 招聘专员面试合格者发出考试通知
4 招聘专员协助部门负责考试作评价合格者转入体检程序
5 合格者视具体情况予放弃放入企业储备库
程序名称：体检程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—008
部门：力资源部
医务室负责
招
聘
专
员
考试合格者
招
聘
专
员
提供名单
否
企业 库
甄 选 程 序
放 弃
说明：
1 招聘专员医务室负责商定体检时间点方式
2 招聘专员考试合格者发出体检通知考试合格者意转入甄选程序
3 考试合格者没意视情况定放入企业储备库
4 招聘专员终名单提供医务室
程序名称：甄选程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—009
部门：力资源部
需
求部门负责
招
聘
专
员
试 程 序
体检结果 合格 满额
差
合 额
格
体 检 程 序
计划审批程序
招
聘
专
员
放 弃
补充
预 审 程 序
说明：
1 招聘专员根体检结果合格者予放弃合格者名单交部门负责
2 部门负责根需求满额求招聘专员补充招聘
3 招聘专员储备库中搜索需返回执行体检程序
4 预审程序没需返回执行预审程序
5 末达成满额返回执行计划审批程序
程序名称：试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—010
部门：力资源部
招
聘
专
员
宿
舍
理员
招
聘
专
员
试
员
招
聘
专
员
通知 协议 通知 安置
反馈
培训专员
试
员
需
求部门负责
试
员
观察 分配 岗前培训 联系
招
聘
专
员
资料档
试
员
正式录程序
定期 评价
结 反馈
计划审批程序
放 弃
预 审 程 序
说明：
1 招聘专员根终名单通知合格者
2 合格者签定试协议招聘专员需住宿员名单交宿舍理员进行安排
3 招聘专员新进试员交培训专员进行岗前培训
4 招聘专员资料进行档
5 试员培训结束分配部门部门新进员进行观察形成记录
6 试员试期需进行定期结部门负责招聘专员结进行评价反馈试员
7 试员试期达求予放弃
8 试员试期符合求进入正式录程序
程序名称：正式录程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—011
部门：力资源部
招
聘
专
员
力资源部长
需
求部门负责
试
员
申请 审批 准 审批
否
评 估 程 序
延长试期 否
试
员
招
聘
专
员
正
式
岗
签订合
说明：
1 试员部门提出申请部门负责末批延长试期
2 部门负责审批招聘专员递交力资源部长审批末审批延长试期
3 力资源部长审批试员签订劳动合正式岗
4 招聘专员进入评估程序
程序名称：评估程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—012
部门：力资源部
招
聘
专
员
力资源部长
分析报告
评估
根 根相关资料
力资源决策
说明：
1 招聘专员整招聘工作进行信度效度评估形成分析报告
2 提供力资源部长形成相应力资源决策修改力资源规划
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招聘工作流程
计划审批程序
信息发布程序
招聘计划程序
预审程序
应聘申请程序
面试程序
体检程序
甄选程序
考试程序
正式录程序
评估程序
试程序
程序名称：招聘计划程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001
部门：力资源部
力资源部长
需
求部门负责
计划审批程序
填写需求申请表 年度计划
制定岗位描述 审核
力资源部长
需
求部门负责
否
申请增编
批
准
说明：
1 部门负责填写需求申请表制定岗位描述交力资源部长审核
2 力资源部长根年度规划进行审核规划审批交招聘专员规划外需求部门填写申请增编表力资源部长批准转招聘专员
程序名称：计划审批程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—002
部门：力资源部
力资源部长
招
聘
专
员
信息发布程序
填写招聘计划表 审核 批准
未
卜先 准
招
聘
专
员
修订
说明：
1 招聘专员根需求申请表岗位描述书确定信息发布方式预算费相关材料填写招聘计划表交力资源部长审批
2 力资源部长审核招聘计划表提出修改意见招聘专员重新填写招聘计划表交力资源部长审核通转入信息发布程序
程序名称：信息发布程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—003
部门：力资源部
招
聘
专
员
招
聘
专
员
相关单位负责
办理手续 设计制作 核谁 确认
应聘申请程序
修
改
说明：
1 招聘专员确定信息发布容时间渠道相关协作单位联系办理相应手续
2 协作单位进行信息发布制作设计招聘专员进行修改确认协作单位发布信息转入应聘申请程序
程序名称：应聘申请程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—004
部门：力资源部
招
聘
专
员
申
请
员
招
聘
专
员
岗位描述书 较身条件 适合
填写申请表
适
合
企业 库
核
实
合格
重新更正
合
格
预审程序
说明：
招聘专员提供应聘申请者岗位描述书申请员根身情况适应填写应聘申请表提供相关资料复印件招聘专员予核实转入预审程序应聘者适应转入企业储备库
程序名称：预审程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—005
部门：力资源部
招
聘
专
员
需
求部门负责
招
聘
专
员
逻辑
整理核实 合格 初审 合格
合 合
放 弃
格 格
通 知
申
请
员
面试程序
说明：
1 招聘专员应聘者资料进行调查核实符合者予放弃合格者转交部门审核
2 部门负责应聘者资料进行初审合格者返招聘专员合格者予放弃
3 招聘专员根应聘申请者提供联系方式通知面试时间点转入面试程序
程序名称：面试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—006
部门：力资源部
申
请
员
招
聘
专
员
验
考 试 程 序
相关准备 合格
通
知 合
格
企业 库
需
求部门负责
放 弃
说明：
1 招聘专员拟定面试计划做相应准备
2 邀请部门负责参加面试合格者进入考试程序
3 合格者视情况定放入企业库放弃
4面试程中招聘专员应做应聘申请者接工作企业文化宣传工作
程序名称：考试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—007
部门：力资源部
申
请
员
招
聘
专
员
需
求部门负责
招
聘
专
员
拟试题 致 发出通知
招
聘
专
员
致
需
求部门负责
招
聘
专
员
重新拟定
体 检 程 序
合格
合
格
企业 库
放 弃
说明：
1 招聘专员拟定试题交部门负责审核致转入体检程序
2 致招聘专员应重新拟定试题直取致
3 招聘专员面试合格者发出考试通知
4 招聘专员协助部门负责考试作评价合格者转入体检程序
5 合格者视具体情况予放弃放入企业储备库
程序名称：体检程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—008
部门：力资源部
医务室负责
招
聘
专
员
考试合格者
招
聘
专
员
提供名单
否
企业 库
甄 选 程 序
放 弃
说明：
1 招聘专员医务室负责商定体检时间点方式
2 招聘专员考试合格者发出体检通知考试合格者意转入甄选程序
3 考试合格者没意视情况定放入企业储备库
4 招聘专员终名单提供医务室
程序名称：甄选程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—009
部门：力资源部
需
求部门负责
招
聘
专
员
试 程 序
体检结果 合格 满额
差
合 额
格
体 检 程 序
计划审批程序
招
聘
专
员
放 弃
补充
预 审 程 序
说明：
1 招聘专员根体检结果合格者予放弃合格者名单交部门负责
2 部门负责根需求满额求招聘专员补充招聘
3 招聘专员储备库中搜索需返回执行体检程序
4 预审程序没需返回执行预审程序
5 末达成满额返回执行计划审批程序
程序名称：试程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—010
部门：力资源部
招
聘
专
员
宿
舍
理员
招
聘
专
员
试
员
招
聘
专
员
通知 协议 通知 安置
反馈
培训专员
试
员
需
求部门负责
试
员
观察 分配 岗前培训 联系
招
聘
专
员
资料档
试
员
正式录程序
定期 评价
结 反馈
计划审批程序
放 弃
预 审 程 序
说明：
1 招聘专员根终名单通知合格者
2 合格者签定试协议招聘专员需住宿员名单交宿舍理员进行安排
3 招聘专员新进试员交培训专员进行岗前培训
4 招聘专员资料进行档
5 试员培训结束分配部门部门新进员进行观察形成记录
6 试员试期需进行定期结部门负责招聘专员结进行评价反馈试员
7 试员试期达求予放弃
8 试员试期符合求进入正式录程序
程序名称：正式录程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—011
部门：力资源部
招
聘
专
员
力资源部长
需
求部门负责
试
员
申请 审批 准 审批
否
评 估 程 序
延长试期 否
试
员
招
聘
专
员
正
式
岗
签订合
说明：
1 试员部门提出申请部门负责末批延长试期
2 部门负责审批招聘专员递交力资源部长审批末审批延长试期
3 力资源部长审批试员签订劳动合正式岗
4 招聘专员进入评估程序
程序名称：评估程序
程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—012
部门：力资源部
招
聘
专
员
力资源部长
分析报告
评估
根 根相关资料
力资源决策
说明：
1 招聘专员整招聘工作进行信度效度评估形成分析报告
2 提供力资源部长形成相应力资源决策修改力资源规划
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