培训效果调查表

培训效果调查表
说明：培训更满足您需求请实评价系列培训效果提出建议谢谢合作
培训容
新员工入职培训系列　
培训时间
201082520101021　
您姓名

属部门
组件技术部
填写日期

请您系列培训针列问题提供您宝贵意见（合适□里√）
1培训容工作适性
□适
□适
□般
□适
□适
2教材价值
□低
□低
□普通
□高
□高
3次授课研讨培训方式否合适
□合适
□合适
□般
□合适
□合适
4次培训组织服务
□差
□差
□般
□
□
5整体评价
□差
□差
□般
□
□
6课程容问题需日继续探讨？
□ 原材料检验 □ 实验室操作 □ 质量理理方法 □ 客户需求
□ 工艺标准问题 □ 终检标准问题 □ 客户反馈 □青铜器操作 □企业文化
7您认合适培训时间安排：频率： 周 次 时间： 点
8您认效培训方法什 请选出您认效2—3种
□讲授法 □ 案例分析 □游戏 □ 情境模拟 □ 课堂讨
□观媒体资料 □互动练 □方式(请说明)：
9请培训老师授课整体效果评价
（1）您认次培训讲师优点需保持：

（2）您希培训讲师需方面做更：
□准备更充分            □容理实际相结合      □生动趣通俗易懂   
□增强学员参性       □引导学员思考                  □容工作联系紧密     
□方（请说明）：
10通该系列培训您发现工作问题者获收益？






11您希获什培训？请谈谈您次培训建议
培训需求：


培训建议：





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