绩效管理研讨会方案——目标跟踪表HRD T4


    泰徳公司
    目标踪表
    2006年1月

    业绩目标
    结果(员工填)
    结果(填)
    评价建议(填)
    控制采购物流成
    采购4千万
    2千万

    采购42千万 (根供应商合 第季度然控制采购成)
    19千万


    提高常规产品率缩短均备货时间
    95产品8工作日备货
    95产品7工作日备货


    客户类型缩短定单处理时间储运时间起关键作
    订单处理准确率
    98
    ERP障客户失误 准确率仅90


    ERP障时应备选方案实施
    客户失误新客户没掌握订货程序 物流部应立安排培训

    完善采购储运SOP
    NA

    通标杆法收集两家行流程

    具强参考价值
    降低库存量
    原材料5周成品4周均45周
    4周情况2次
    8周情况
    销售低预测成品达45周均达47周
    4周情况3次


    果计划销售保持更密切关系 避免建议加强属辅导

    员工签字
    李阳
    日期

    2304

    姓名 ()


    签字

    郑勇
    日期

    2304

    姓名 ()



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    文档贡献者

    若***l

    贡献于2014-03-11

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