提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明...
11年前
提高能力的对策表项 目反 省 事 项今 后 的 对 策精神生存意义目 标知识报 纸杂 志书 籍收 音 机电 视研 习 会演 讲人际关系其
11年前
提高收款率的查核表项 目判 定备忘录项 目判 定备忘录○△×○△×经销事项1．是否做过信用调查？催促事项1．是否表明我方拥有债权？2．是否签好完整的经销条件？2．是否指责对方延...
12年前
提高士气用的检讨表项 目判 定备忘栏项 目判 定备忘录○△×○△×经营态度1．公司是否有长远的理想？诱发部属行动1．把握实绩与评价是否完善？2．是否订阅长期、短期的经营计划？2...
11年前
销售额提高率表顾客密码销售额提高率顺位上下本 期前 期前二期判定14，6504，4804，060107． 114下23，9603， 1202， 110137．46上32，8302，9...
9年前
情报对策表 情报源情报的内容1国际机构2商会3政府4 国家机构5研究机构6金融机构7证券公司8征信社9顾问10同业者11会议聚会12报纸13同业界...
9年前
干部指导能力检查表 职称项目NO。 姓名检查 年 月 日领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计 划 性能以长期的展望拟定计划...
12年前
提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明...
11年前
提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明...
9年前
提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明...
10年前