劳务派遣协议书
甲方： 乙方：XX力资源限公司
址： 址：XX
邮编： 邮编：XX
电话： 电话：
传真： 传真：
开户行 开户行：
账号： 账号：
甲乙双方友协商中华民国合法中华民国劳动合法关规定乙方派遣符合甲方求派遣劳动者（简称劳动者）甲方提供劳务服务协议达成致订立协议：
协议期限双方意程序接受提供劳务派遣服务1甲方乙方发出工需求通知书包括：岗位描述数工基求工作容工作点工作条件报酬遇等容
2甲方需劳动者甲方招聘委托乙方招聘双方联合招聘
3根甲方确认接受劳动者名单甲方乙方开出工通知单
4乙方根甲方工通知单确认劳动者名单劳动者签订劳动合甲方开具劳务派遣介绍信
5劳动者持乙方劳务派遣介绍信甲方报甲方根乙方劳务派遣介绍信接收劳动者安排工
6符合退工条件劳动者甲方乙方开具退工通知单退回乙方乙方办理相关手续
二甲方权利义务
1劳动者事具体工作甲方安排甲方权根单位生产工作需劳动者综合素质业务水等情况乙方劳动者劳动合约定岗位范围调整劳动者具体岗位需调整劳动合约定外岗位甲方应劳动者协商致调整书面通知乙方
2甲方应国家关法律法规求劳动者提供劳动安全职业卫生条件提供必劳动工具劳动保护执行国家劳动标准规定工时休息休假等制度
3甲方权根工作需国家关法律法规制定项规章制度薪酬考核办法等应直接涉劳动者切身利益规章制度重事项（工作求劳动报酬福利遇等）告知劳动者
4甲方关事项直接劳动者签订专项协议（培训协议保密协议等）专项协议需时送交乙方备案
5劳动者列情况甲方权退回乙方退工通知单形式书面通知乙方
（1）试期证明符合录条件
（2）严重违反甲方合法效规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）时单位建立劳动关系提供劳务服务完成甲方工作务造成严重影响者甲方乙方提出拒改正
（5）法追究刑事责
（6）乙方劳动者欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况派遣劳动者
（7）患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（8）胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（9）国家方相关法律政策甲方工政策调整者订立协议时客观情况发生重变化致协议法履行
（10）双方协商致符合法律政策法规规定情形
中甲方（7）（8）（9）（10）款情形退回劳动者甲方应提前三十日通知（额外支付劳动者月工资）乙方劳动者
乙方劳动者解终止劳动合劳动法律法规政策规定需支付济补偿金甲乙双方协商国家关规定标准计算支付乙方乙方负责办理关手续
6 列情况甲方解合：
（1）乙方工负伤规定医疗期
（2）乙方病非工负伤规定医疗期
（3）女工国家规定孕期产期哺乳期
7劳动者原甲方造成济损失甲方权根国家方关规定企业法制定规章制度追究劳动者法律责乙方应积极协助甲方
8劳动者患病者非工负伤规定医疗期死亡法律规定工单位承担甲方政府规定标准相关费支付乙方乙方支付死亡劳动者亲属
9甲方应根乙方提供劳务服务情况时足额计算支付劳务费（包括劳动者工资社会保险费劳务理费等）协议约定时汇入乙方指定账户
三乙方权利义务
1乙方负责法劳动者建立劳动关系法维护劳动者合法权益负责办理相关工手续法劳动者签订效劳动合协议关劳动合约定月发放劳动者薪酬福利办理类保险缴费应遇享受
2乙方权甲方违反协议关条款损害劳动者合法权益行提出书面意见甲方应收乙方书面意见十五工作日书面回复乙方
3乙方权求甲方提供劳动者涉劳动争议方面材料劳动者甲方退工异议乙方认合理乙方权六十日提请复议
4乙方派遣劳动者协议履行期间发生工伤甲乙双方负责工伤事处理甲方应时组织抢救治疗知道工伤事发生时起24时通知乙方乙方负责工伤事申报工伤保险遇落实劳动者工伤医疗费先甲方垫付乙方获工伤保险赔付赔付资金支付甲方根国家工伤保险条例关规定工伤保险赔偿外应工单位承担费甲方承担
5乙方政策规定负责非劳动者原工单位劳动合期退工员次派遣业工作
6乙方负责办理协助甲方办理劳动者职业技培训职业技鉴定专业技术职务评审手续
7协议履行期乙方指派专负责甲方劳动者进行信息沟通工作联系
8乙方权协议约定甲方收取劳务理费
9乙方甲方商业秘密应保密义务
四劳务报酬社会保险劳务理费支付结算
1工资发放
（1）甲方应月30日前劳动者月工资划乙方指定账户乙方收甲方劳务费工资部分五工作日甲方提供工资明细时准确劳动者工资划入银行工资账户月甲方提供工资发放
（2）乙方委托甲方月劳务报酬时发放劳动者甲方应提供工资发放乙方便乙方解劳动者工资支付情况
2社会保险费缴纳
（1）乙方派遣甲方工作劳动者社会保险缴纳甲方国家省市政府关规定执行年度低缴费基数例低劳动者参保社会保险办机构公布数低标准国家社会保险缴纳基数例调整乙方应根规定作相应调整时通知甲方甲方应新规定数额承担
（2）工单位应劳动者承担社会保险费甲方月20日前月社保费划入乙方指定账户提供参保员名单参保种类参保基数参保时间劳动者应缴纳部分乙方劳动者工资中扣（乙方委托甲方发工资甲方代扣）甲方划转社保费乙方关规定劳动者时足额缴纳社会保险费
（3）甲方应月20日前月退工员名单告知乙方（遇法定节假日时提前）乙方关规定劳动者办理社会保险封存转移手续
3劳务理费计算支付
甲方月应实际乙方劳动者提供劳务服务情况
元标准计算劳务理费划入乙方指定账户
4劳动者应缴纳税乙方发放劳动者工资报酬甲方代发劳动者工资报酬时代扣
5甲方支付乙方关费乙方提供规范税务统印制发票
五约定事项
1甲方制定适派遣劳动者劳务派遣理规定应时送乙方备存双方根需协商制定劳务派遣相关理规定根实际情况进行合理分工做劳动者理工作
2劳动者工作中通直接间接方式知晓涉甲方商业技术秘密种资料甲方理乙方劳动者索求劳动者提供
3劳动者种原终止甲方提供服务应甲方办理关工作交接手续甲方权求劳动者必须交回工作关文件物品（包括类文件客户资料培训教材办公设备等）根关协议求劳动者甲方支付违约金退回甲方费等乙方甲方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
4劳动者出现违纪违章违反保密制度等情况乙方委托甲方甲乙双方国家法律法规乙方派遣劳动者理规定甲方规章理制度劳动者进行处理触犯法律行法送交司法机关处罚结果书面形式记入劳动者档案
六违约责争议解决
1甲乙双方应协议约定履行义务方协议约定履行义务延迟履行义务造成方劳动者损失违约方应承担全部赔偿责
2甲方未乙方缴纳欠款派遣员养老医疗工伤生育失业社会保险产生责全部甲方承担
3协议约定条款双方履行程中均违约错双方应违约错责承担赔偿相应损失
4方违约导致协议难履行方权单方面终止协议终止协议产生损失违约方承担赔偿
5甲乙双方履行协议发生争议应友协商解决协商达成致法律程序解决
6述条款容履行程中发生国家政策法律法规突甲乙双方相互免责
七附
（）协议期限协议解条件
1协议期限 年 年 月 日起 年 月 日止
2协议解条件：
（1）解协议方应提前六十天书面通知方终止协议方造成损失双方等协商解决
（2）抗力致协议全部部分履行时协议予终止
（二）事项
1协议期甲方提出续订甲乙双方着责担友协商原协议关规定处理已甲方工作劳动合工期限未期劳动者相关事宜
２协议附件协议效组成部分
３国家省市民政府关政策规定变化时甲乙双方应时相互通报双方政策规定协商处理相关事宜协议悖法律政策规定关法律政策规定办理
4双方协议容负保密责方未方书面意协议中权利义务转第三方
5协议未事宜双方通协商书面形式进行补充双方修订补充容协议具等法律效力
6协议式贰份具等法律效力甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表 法定代表
授权代表签字： 授权代表签字：
签约日期： 年 月 日
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甲乙双方友协商中华民国合法中华民国劳动合法关规定乙方派遣符合甲方求派遣劳动者（简称劳动者）甲方提供劳务服务协议达成致订立协议：
协议期限双方意程序接受提供劳务派遣服务1甲方乙方发出工需求通知书包括：岗位描述数工基求工作容工作点工作条件报酬遇等容
2甲方需劳动者甲方招聘委托乙方招聘双方联合招聘
3根甲方确认接受劳动者名单甲方乙方开出工通知单
4乙方根甲方工通知单确认劳动者名单劳动者签订劳动合甲方开具劳务派遣介绍信
5劳动者持乙方劳务派遣介绍信甲方报甲方根乙方劳务派遣介绍信接收劳动者安排工
6符合退工条件劳动者甲方乙方开具退工通知单退回乙方乙方办理相关手续
二甲方权利义务
1劳动者事具体工作甲方安排甲方权根单位生产工作需劳动者综合素质业务水等情况乙方劳动者劳动合约定岗位范围调整劳动者具体岗位需调整劳动合约定外岗位甲方应劳动者协商致调整书面通知乙方
2甲方应国家关法律法规求劳动者提供劳动安全职业卫生条件提供必劳动工具劳动保护执行国家劳动标准规定工时休息休假等制度
3甲方权根工作需国家关法律法规制定项规章制度薪酬考核办法等应直接涉劳动者切身利益规章制度重事项（工作求劳动报酬福利遇等）告知劳动者
4甲方关事项直接劳动者签订专项协议（培训协议保密协议等）专项协议需时送交乙方备案
5劳动者列情况甲方权退回乙方退工通知单形式书面通知乙方
（1）试期证明符合录条件
（2）严重违反甲方合法效规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）时单位建立劳动关系提供劳务服务完成甲方工作务造成严重影响者甲方乙方提出拒改正
（5）法追究刑事责
（6）乙方劳动者欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况派遣劳动者
（7）患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（8）胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（9）国家方相关法律政策甲方工政策调整者订立协议时客观情况发生重变化致协议法履行
（10）双方协商致符合法律政策法规规定情形
中甲方（7）（8）（9）（10）款情形退回劳动者甲方应提前三十日通知（额外支付劳动者月工资）乙方劳动者
乙方劳动者解终止劳动合劳动法律法规政策规定需支付济补偿金甲乙双方协商国家关规定标准计算支付乙方乙方负责办理关手续
6 列情况甲方解合：
（1）乙方工负伤规定医疗期
（2）乙方病非工负伤规定医疗期
（3）女工国家规定孕期产期哺乳期
7劳动者原甲方造成济损失甲方权根国家方关规定企业法制定规章制度追究劳动者法律责乙方应积极协助甲方
8劳动者患病者非工负伤规定医疗期死亡法律规定工单位承担甲方政府规定标准相关费支付乙方乙方支付死亡劳动者亲属
9甲方应根乙方提供劳务服务情况时足额计算支付劳务费（包括劳动者工资社会保险费劳务理费等）协议约定时汇入乙方指定账户
三乙方权利义务
1乙方负责法劳动者建立劳动关系法维护劳动者合法权益负责办理相关工手续法劳动者签订效劳动合协议关劳动合约定月发放劳动者薪酬福利办理类保险缴费应遇享受
2乙方权甲方违反协议关条款损害劳动者合法权益行提出书面意见甲方应收乙方书面意见十五工作日书面回复乙方
3乙方权求甲方提供劳动者涉劳动争议方面材料劳动者甲方退工异议乙方认合理乙方权六十日提请复议
4乙方派遣劳动者协议履行期间发生工伤甲乙双方负责工伤事处理甲方应时组织抢救治疗知道工伤事发生时起24时通知乙方乙方负责工伤事申报工伤保险遇落实劳动者工伤医疗费先甲方垫付乙方获工伤保险赔付赔付资金支付甲方根国家工伤保险条例关规定工伤保险赔偿外应工单位承担费甲方承担
5乙方政策规定负责非劳动者原工单位劳动合期退工员次派遣业工作
6乙方负责办理协助甲方办理劳动者职业技培训职业技鉴定专业技术职务评审手续
7协议履行期乙方指派专负责甲方劳动者进行信息沟通工作联系
8乙方权协议约定甲方收取劳务理费
9乙方甲方商业秘密应保密义务
四劳务报酬社会保险劳务理费支付结算
1工资发放
（1）甲方应月30日前劳动者月工资划乙方指定账户乙方收甲方劳务费工资部分五工作日甲方提供工资明细时准确劳动者工资划入银行工资账户月甲方提供工资发放
（2）乙方委托甲方月劳务报酬时发放劳动者甲方应提供工资发放乙方便乙方解劳动者工资支付情况
2社会保险费缴纳
（1）乙方派遣甲方工作劳动者社会保险缴纳甲方国家省市政府关规定执行年度低缴费基数例低劳动者参保社会保险办机构公布数低标准国家社会保险缴纳基数例调整乙方应根规定作相应调整时通知甲方甲方应新规定数额承担
（2）工单位应劳动者承担社会保险费甲方月20日前月社保费划入乙方指定账户提供参保员名单参保种类参保基数参保时间劳动者应缴纳部分乙方劳动者工资中扣（乙方委托甲方发工资甲方代扣）甲方划转社保费乙方关规定劳动者时足额缴纳社会保险费
（3）甲方应月20日前月退工员名单告知乙方（遇法定节假日时提前）乙方关规定劳动者办理社会保险封存转移手续
3劳务理费计算支付
甲方月应实际乙方劳动者提供劳务服务情况
元标准计算劳务理费划入乙方指定账户
4劳动者应缴纳税乙方发放劳动者工资报酬甲方代发劳动者工资报酬时代扣
5甲方支付乙方关费乙方提供规范税务统印制发票
五约定事项
1甲方制定适派遣劳动者劳务派遣理规定应时送乙方备存双方根需协商制定劳务派遣相关理规定根实际情况进行合理分工做劳动者理工作
2劳动者工作中通直接间接方式知晓涉甲方商业技术秘密种资料甲方理乙方劳动者索求劳动者提供
3劳动者种原终止甲方提供服务应甲方办理关工作交接手续甲方权求劳动者必须交回工作关文件物品（包括类文件客户资料培训教材办公设备等）根关协议求劳动者甲方支付违约金退回甲方费等乙方甲方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
4劳动者出现违纪违章违反保密制度等情况乙方委托甲方甲乙双方国家法律法规乙方派遣劳动者理规定甲方规章理制度劳动者进行处理触犯法律行法送交司法机关处罚结果书面形式记入劳动者档案
六违约责争议解决
1甲乙双方应协议约定履行义务方协议约定履行义务延迟履行义务造成方劳动者损失违约方应承担全部赔偿责
2甲方未乙方缴纳欠款派遣员养老医疗工伤生育失业社会保险产生责全部甲方承担
3协议约定条款双方履行程中均违约错双方应违约错责承担赔偿相应损失
4方违约导致协议难履行方权单方面终止协议终止协议产生损失违约方承担赔偿
5甲乙双方履行协议发生争议应友协商解决协商达成致法律程序解决
6述条款容履行程中发生国家政策法律法规突甲乙双方相互免责
七附
（）协议期限协议解条件
1协议期限 年 年 月 日起 年 月 日止
2协议解条件：
（1）解协议方应提前六十天书面通知方终止协议方造成损失双方等协商解决
（2）抗力致协议全部部分履行时协议予终止
（二）事项
1协议期甲方提出续订甲乙双方着责担友协商原协议关规定处理已甲方工作劳动合工期限未期劳动者相关事宜
２协议附件协议效组成部分
３国家省市民政府关政策规定变化时甲乙双方应时相互通报双方政策规定协商处理相关事宜协议悖法律政策规定关法律政策规定办理
4双方协议容负保密责方未方书面意协议中权利义务转第三方
5协议未事宜双方通协商书面形式进行补充双方修订补充容协议具等法律效力
6协议式贰份具等法律效力甲乙双方执份双方签字盖章生效
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法定代表 法定代表
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