医院2021年评先评优理办法
进步加强院评先评优工作完善竞争激励机制确保医院评先评优工作公公正公开充分发挥先进榜样示范辐射带动作调动科室广职工积极性推动医院项工作结合医院实际情况院制定发医院评先评优实施办法
关年度考核工作
考核象：编职职工（包括事代理进修）院合工医院聘制员
年度考核作评先评优直接考核等次职称晋升工资调整等直接挂钩
具体求：
1认真填写年度考核登记表做结容应包括年学工作科技进步廉洁政廉洁行医等方面情况量化做量化切勿空话套话
2支部科室职工年工作结作正确评价定格简单填写意结类空话套话评优合格等次定支部扩会议讨定等
3护士长理干部定等院部评定
二关先进工作者优秀等次员评选
（）评选范围
院工作满年编岗职工（含院合工聘制员）
（二）评选条件
1坚持四项基原拥护执行路线方针政策思想政治中央保持致
2遵纪守法作风正派坚持原团结志乐助权谋私廉洁行医廉洁政觉抵制正风三文明建设中起表率作
3爱岗敬业乐奉献廉洁律谋私利合理药合理检查处处维护医院利益病员利益
4敢理敢讲实话敢损害医院利益声誉作斗争
5履行岗位职责工作中成绩显著差错事发生科室绝部分志公认
6受级表彰项工作中突出贡献者医院评先选优领导组研究予相应表彰奖励
（三）列员参加评先选优
（1）半年已办理退休手续
（2）外出学进修超6月（含6月）院实际班足半年
（3）全年事假累计1月病假累计3月
（四）列情况评先进优秀
（1）年度综合考核医德医风考核合格
（2）受院部考核三次者受岗停职降级处理
（3）级部门检查中特省厅组织检查中通报批评
（4）违反计划生育规定发生违法事件严重违纪年受纪政纪处分正处分期受立案审查尚未结案
（5）工作责心问题发生医疗差错事导致医院两效益受损直接责
（6）服组织（科室）调配完成职工作务
（7）志间发生原纠纷影响团结影响工作造成良影响
（8）参加年度三基考核业务考核（考试）考试合格者年度未取规定继续教育学分者连续两年未取执业资格者
（五）评选办法
1全院名额分配（具体见附表）
（1）评先名额：医院岗职工（含院合工聘制员）总数 达
（2）评优名额：医院编岗职工总数 达（院合工聘制员参加优秀评选）
2先进工作者产生办法
科室（分部门）行组织先进工作者评选条件科室（部门）职工分群众测评科务会（般科室组长理员参加）测评综合积分高低产生先进工作者优秀等次选科室建立科务会科室负责结合科室全体员测评积分情况时工作实绩民推荐先进工作者优秀等次选
科室填写年度先进工作者申报表报支部审核确定推荐员先进工作者申报表年度考核表报院评先选优办公室（办）公示异议院政联席会研究确定
3理干部先进评选办法
（1）床医技科室护士长评选办法
科室群众理干部领导班子三块进行测评时结合科综合目标考核结果进行院部理干部科室民三块测评优秀称职率总达80科目标综合考核成绩合格科（副）护士长选先进科目标综合考核成绩优秀科（副）护士长考核等次优秀优秀称职率总达80选先进优秀
（2）行政勤科室中层干部评选办法
科室群众理干部领导班子三块进行测评优秀称职率达80综合分情况确定先进工作者优秀等次选
（3）参加门急诊医技系统窗口（班组）评选护士长优秀等次安全文明窗口（班组）评选结果相结合
（4）期足半年理干部参加科室评先评优
（5）享受相应职级遇员参加科室评先评优
三关安全文明窗口班组评选
1评选条件
（1）积极贯彻落实级委院部制定精神文明建设措施
（2）较履行完成院部科室签订综合目标理责书容求
（3）医疗质量达等级医院标准
（4）效益效率指标年较明显提高
（5）项服务质量指标达标
（6）医疗行政安全理严格未发生素引起事
（7）行风形象明显进步违规违纪事件综合满意度断提高
2年度中出现列情况实行票否决：
（1）发生差错事造成医院两效益受损
（2）工作效率效益年出现明显降
（3）严重违犯医院规章制度医德医风科室职工受警告纪律处分
（4）级部门检查考核中发现问题通报批评严重影响医院声誉
3参评窗口班组分组：
（1）门急诊医技系统窗口（班组）评选（ ）
120注射补液室门诊手术室挂号收费处住院处站式服务中心导医服务组门诊迎送病组供应室门诊检验急诊检验门诊药房中心药房
（2）行政勤班组评选（ ）
驾驶班电脑维护病案室消防监控中心水工班电工班锅炉房中央空调电梯医械维修器械仓库总务仓库保理停车场收费
4评选方法：
（1）窗口班组评符合申报条件者填写申报表格
（2）安全文明窗口（班组）评选院部组织分综合测评民测评两块积分分高低产生
（3）产生 安全文明窗口班组候选名单进行公示报院政联席会议研究决定
四评选时间安排
11月4日召开院领导会议研究年终总结评先选优工作
21月9日召开护士长干部会议全院年终总结评先选优工作进行动员部署
31月10日1月17日科室组织进行民推荐产生先进工作者优秀等次选报支部研究决定报院评先选优办公室（办）截止时间1月17日午5时逾期报视动放弃
41月10日1月17日进行安全文明窗口班组评
窗口班组评选条件先进行评具备申报资格填写申报表格附1000字左右总结材料1月17日前送交院评先选优办公室逾期作动放弃处理
51月X日20XX年X月X日院部组织相关科室进行综合考评进行安全文明科室（窗口班组）评选
620XX年X月X日X日全院先进工作者优秀等次员安全文明窗口班组名单进行公示评先选优办公室类先进名单报政联席会议研究决定表彰
五评选求注意事项
1保证年终总结评工作时保质完成级理干部切实重视加强年终总结评工作领导精心组织严格掌握评选推荐先进标准例注重实绩搞顾轮流坐庄综合考虑医护例衡设窗口班组员例衡妥善做评选中思想政治工作建立团结谐稳定健康际关系
2保证评先选优工作公公开公正院部全程监督评选工作中出现徇私舞弊现象事（科室）严肃处理取消年度评先选优资格年度参加类先进优秀评选
3参加年终考核会议者取消年评先评优资格扣发月效益分配
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进步加强院评先评优工作完善竞争激励机制确保医院评先评优工作公公正公开充分发挥先进榜样示范辐射带动作调动科室广职工积极性推动医院项工作结合医院实际情况院制定发医院评先评优实施办法
关年度考核工作
考核象：编职职工（包括事代理进修）院合工医院聘制员
年度考核作评先评优直接考核等次职称晋升工资调整等直接挂钩
具体求：
1认真填写年度考核登记表做结容应包括年学工作科技进步廉洁政廉洁行医等方面情况量化做量化切勿空话套话
2支部科室职工年工作结作正确评价定格简单填写意结类空话套话评优合格等次定支部扩会议讨定等
3护士长理干部定等院部评定
二关先进工作者优秀等次员评选
（）评选范围
院工作满年编岗职工（含院合工聘制员）
（二）评选条件
1坚持四项基原拥护执行路线方针政策思想政治中央保持致
2遵纪守法作风正派坚持原团结志乐助权谋私廉洁行医廉洁政觉抵制正风三文明建设中起表率作
3爱岗敬业乐奉献廉洁律谋私利合理药合理检查处处维护医院利益病员利益
4敢理敢讲实话敢损害医院利益声誉作斗争
5履行岗位职责工作中成绩显著差错事发生科室绝部分志公认
6受级表彰项工作中突出贡献者医院评先选优领导组研究予相应表彰奖励
（三）列员参加评先选优
（1）半年已办理退休手续
（2）外出学进修超6月（含6月）院实际班足半年
（3）全年事假累计1月病假累计3月
（四）列情况评先进优秀
（1）年度综合考核医德医风考核合格
（2）受院部考核三次者受岗停职降级处理
（3）级部门检查中特省厅组织检查中通报批评
（4）违反计划生育规定发生违法事件严重违纪年受纪政纪处分正处分期受立案审查尚未结案
（5）工作责心问题发生医疗差错事导致医院两效益受损直接责
（6）服组织（科室）调配完成职工作务
（7）志间发生原纠纷影响团结影响工作造成良影响
（8）参加年度三基考核业务考核（考试）考试合格者年度未取规定继续教育学分者连续两年未取执业资格者
（五）评选办法
1全院名额分配（具体见附表）
（1）评先名额：医院岗职工（含院合工聘制员）总数 达
（2）评优名额：医院编岗职工总数 达（院合工聘制员参加优秀评选）
2先进工作者产生办法
科室（分部门）行组织先进工作者评选条件科室（部门）职工分群众测评科务会（般科室组长理员参加）测评综合积分高低产生先进工作者优秀等次选科室建立科务会科室负责结合科室全体员测评积分情况时工作实绩民推荐先进工作者优秀等次选
科室填写年度先进工作者申报表报支部审核确定推荐员先进工作者申报表年度考核表报院评先选优办公室（办）公示异议院政联席会研究确定
3理干部先进评选办法
（1）床医技科室护士长评选办法
科室群众理干部领导班子三块进行测评时结合科综合目标考核结果进行院部理干部科室民三块测评优秀称职率总达80科目标综合考核成绩合格科（副）护士长选先进科目标综合考核成绩优秀科（副）护士长考核等次优秀优秀称职率总达80选先进优秀
（2）行政勤科室中层干部评选办法
科室群众理干部领导班子三块进行测评优秀称职率达80综合分情况确定先进工作者优秀等次选
（3）参加门急诊医技系统窗口（班组）评选护士长优秀等次安全文明窗口（班组）评选结果相结合
（4）期足半年理干部参加科室评先评优
（5）享受相应职级遇员参加科室评先评优
三关安全文明窗口班组评选
1评选条件
（1）积极贯彻落实级委院部制定精神文明建设措施
（2）较履行完成院部科室签订综合目标理责书容求
（3）医疗质量达等级医院标准
（4）效益效率指标年较明显提高
（5）项服务质量指标达标
（6）医疗行政安全理严格未发生素引起事
（7）行风形象明显进步违规违纪事件综合满意度断提高
2年度中出现列情况实行票否决：
（1）发生差错事造成医院两效益受损
（2）工作效率效益年出现明显降
（3）严重违犯医院规章制度医德医风科室职工受警告纪律处分
（4）级部门检查考核中发现问题通报批评严重影响医院声誉
3参评窗口班组分组：
（1）门急诊医技系统窗口（班组）评选（ ）
120注射补液室门诊手术室挂号收费处住院处站式服务中心导医服务组门诊迎送病组供应室门诊检验急诊检验门诊药房中心药房
（2）行政勤班组评选（ ）
驾驶班电脑维护病案室消防监控中心水工班电工班锅炉房中央空调电梯医械维修器械仓库总务仓库保理停车场收费
4评选方法：
（1）窗口班组评符合申报条件者填写申报表格
（2）安全文明窗口（班组）评选院部组织分综合测评民测评两块积分分高低产生
（3）产生 安全文明窗口班组候选名单进行公示报院政联席会议研究决定
四评选时间安排
11月4日召开院领导会议研究年终总结评先选优工作
21月9日召开护士长干部会议全院年终总结评先选优工作进行动员部署
31月10日1月17日科室组织进行民推荐产生先进工作者优秀等次选报支部研究决定报院评先选优办公室（办）截止时间1月17日午5时逾期报视动放弃
41月10日1月17日进行安全文明窗口班组评
窗口班组评选条件先进行评具备申报资格填写申报表格附1000字左右总结材料1月17日前送交院评先选优办公室逾期作动放弃处理
51月X日20XX年X月X日院部组织相关科室进行综合考评进行安全文明科室（窗口班组）评选
620XX年X月X日X日全院先进工作者优秀等次员安全文明窗口班组名单进行公示评先选优办公室类先进名单报政联席会议研究决定表彰
五评选求注意事项
1保证年终总结评工作时保质完成级理干部切实重视加强年终总结评工作领导精心组织严格掌握评选推荐先进标准例注重实绩搞顾轮流坐庄综合考虑医护例衡设窗口班组员例衡妥善做评选中思想政治工作建立团结谐稳定健康际关系
2保证评先选优工作公公开公正院部全程监督评选工作中出现徇私舞弊现象事（科室）严肃处理取消年度评先选优资格年度参加类先进优秀评选
3参加年终考核会议者取消年评先评优资格扣发月效益分配
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