公司部理规章制度
第节 总
第条 员工公司简况工作求奖惩办法等规定解工作中认真执行维护生产营工作生活正常秩序保障员工合法权益特制订制度
第二条 制订制度指导思想：生产营中心坚持加强思想政治工作必行政手段济手段结合起培养造支理想道德素质纪律员工队伍充分发挥积极性创造性保证企业员工奋斗目标实现
第三条 制度适公司全体员工
第四条 制度根公司阶段实际情况作修改调整
第五条 进入公司员均应认真学觉遵守
第二节 员工权利义务
第条 员工必须树立集体义精神关心维护国家企业公利益忠职守快节奏高质量完成项工作务
第二条 员工必须遵守公司制订项规章制度规章制度意见执行制度前提关部门直公司总理提出
第三条 员工公司理员工作进行批评建议权利理员违法违章失职行申诉检举权利
第四条 员工公司相关制度规定享受劳动休息工资等项遇权利
第三节 劳动合
第条 公司实行劳动合制度公司员工均应签订书面劳动合
第二条 劳动合公司法定代表法定委托代表员工签订员工应仔细阅读解劳动合文件容意方签字 劳动合签订产生法律效力
第三条 入职：员工入职前必须员工家庭住址通讯方式健康情况等进行登记出具身份证原件外员务工等证明保留员工身份证复印件备入档员工病史适高空作业重体力活作业特殊工种作业员工必须说明员工谎报隐瞒情况
第四条 新员工招聘招聘岗位基求坚持全面考核择优录取执行13月试期试期发现符合工条件公司权辞退
第五条 劳动合期满企业生产营需员工意续签劳动合
第四节 纪律
第条 员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离岗做工作关事
第三条 员工应条件服工作分配调动
第三条 员工必须高度集中精力认真负责进行工作做日工作日毕
第四条 员工应觉遵守安全文明施工项规定生产保持施工环境整洁序维护企业良形象
第五条 员工应忠诚企业严禁中生谣言惑众搬弄非
第六条 事间团结友善互尊互重发生矛盾找工负责协助解决严禁相互谩骂架斗殴
第七条 严禁嫖娼赌博酗酒闹事
第五节 工作时间休息休假
第条 企业实行日工作8时周工作40时标准工时制度特殊岗位员工劳动部门批准实行定时工作制综合计时工作制行规定
第二条 员工天正常班时间：午8001200午14001800
第三条 企业根生产需员工协商法延长日工作时间安排员工休息日（星期六日）加班日延长工作时间般超3时保证员工周少休息天
第六节 工资福利
第条 公司实行低工资保障制度低工资具体标准政府劳动部门规定执行
第二条 员工工资公司理员员工职务职称劳动技工作态度贡献综合评定
第三条 员工享取劳动报酬休息休假获劳动安全卫生保护享受社会保险福利等劳动权利时应履行完成劳动务遵守规章制度职业道德等劳动义务
第七节 安全质量
第条 企业安全生产工作公司总理全面负责出现重事班组应根情节损失程度严格追究直接责关领导责予必济处罚相应处分
第二条 员工工作程中必须严格执行项安全操作规程时刻牢记安全原坚持预防方针认真听取公司安全教育班前讲话安全技术交底爱护正确劳动防护品安全灭火设施严禁违章指挥违章作业
第三条 特种工种作业必须职业部门考核取相应合格证书班组负责意方岗
第四条 严禁带病作业酒作业超负荷作业
第五条 牢固树立百年计质量第方针国家规范标准施工准绳坚持文明施工精心施工施工中服甲方理员质量求技术指导工作安排顶撞谩骂甲方理员争议找公司领导协调解决
第六条 严格质检关前道工序未达施工标准坚决充许进入道工序施工发生质量事定查明事原时制订整改措施
第八节 卫生守
第条 乱倒饭菜乱扔杂物处便
第二条 保持宿舍清洁序子床单叠放整齐
第九节 奖惩
第条 奖惩目维护公司项制度效贯彻执行建立员工行标准工作秩序
第二条 奖励规定
1 员工奖励分：全勤奖通报表扬嘉奖贡献奖创造奖等
2 获奖条件严格参公司关奖罚规定执行批准生效奖励员工公司相关规定予应奖励参相关制度规定执行
第三条 处罚规定
1 员工违反公司规章制度失职公司造成良影响济损失会受处罚
2 处罚分行政处罚济处罚两类：
行政处罚分：口头警告书面警告终警告降职降薪辞退
济处罚分：赔偿
3 处罚办法严格参相关制度规定执行
第十节 附
第条 制度解释权属****
第二条 进入公司员必须认真阅读条款遵守项规章制度贯彻执行项规定违反条例造成切果责负造成重济损失公司保留法律诉讼权利
— END —
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第节 总
第条 员工公司简况工作求奖惩办法等规定解工作中认真执行维护生产营工作生活正常秩序保障员工合法权益特制订制度
第二条 制订制度指导思想：生产营中心坚持加强思想政治工作必行政手段济手段结合起培养造支理想道德素质纪律员工队伍充分发挥积极性创造性保证企业员工奋斗目标实现
第三条 制度适公司全体员工
第四条 制度根公司阶段实际情况作修改调整
第五条 进入公司员均应认真学觉遵守
第二节 员工权利义务
第条 员工必须树立集体义精神关心维护国家企业公利益忠职守快节奏高质量完成项工作务
第二条 员工必须遵守公司制订项规章制度规章制度意见执行制度前提关部门直公司总理提出
第三条 员工公司理员工作进行批评建议权利理员违法违章失职行申诉检举权利
第四条 员工公司相关制度规定享受劳动休息工资等项遇权利
第三节 劳动合
第条 公司实行劳动合制度公司员工均应签订书面劳动合
第二条 劳动合公司法定代表法定委托代表员工签订员工应仔细阅读解劳动合文件容意方签字 劳动合签订产生法律效力
第三条 入职：员工入职前必须员工家庭住址通讯方式健康情况等进行登记出具身份证原件外员务工等证明保留员工身份证复印件备入档员工病史适高空作业重体力活作业特殊工种作业员工必须说明员工谎报隐瞒情况
第四条 新员工招聘招聘岗位基求坚持全面考核择优录取执行13月试期试期发现符合工条件公司权辞退
第五条 劳动合期满企业生产营需员工意续签劳动合
第四节 纪律
第条 员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离岗做工作关事
第三条 员工应条件服工作分配调动
第三条 员工必须高度集中精力认真负责进行工作做日工作日毕
第四条 员工应觉遵守安全文明施工项规定生产保持施工环境整洁序维护企业良形象
第五条 员工应忠诚企业严禁中生谣言惑众搬弄非
第六条 事间团结友善互尊互重发生矛盾找工负责协助解决严禁相互谩骂架斗殴
第七条 严禁嫖娼赌博酗酒闹事
第五节 工作时间休息休假
第条 企业实行日工作8时周工作40时标准工时制度特殊岗位员工劳动部门批准实行定时工作制综合计时工作制行规定
第二条 员工天正常班时间：午8001200午14001800
第三条 企业根生产需员工协商法延长日工作时间安排员工休息日（星期六日）加班日延长工作时间般超3时保证员工周少休息天
第六节 工资福利
第条 公司实行低工资保障制度低工资具体标准政府劳动部门规定执行
第二条 员工工资公司理员员工职务职称劳动技工作态度贡献综合评定
第三条 员工享取劳动报酬休息休假获劳动安全卫生保护享受社会保险福利等劳动权利时应履行完成劳动务遵守规章制度职业道德等劳动义务
第七节 安全质量
第条 企业安全生产工作公司总理全面负责出现重事班组应根情节损失程度严格追究直接责关领导责予必济处罚相应处分
第二条 员工工作程中必须严格执行项安全操作规程时刻牢记安全原坚持预防方针认真听取公司安全教育班前讲话安全技术交底爱护正确劳动防护品安全灭火设施严禁违章指挥违章作业
第三条 特种工种作业必须职业部门考核取相应合格证书班组负责意方岗
第四条 严禁带病作业酒作业超负荷作业
第五条 牢固树立百年计质量第方针国家规范标准施工准绳坚持文明施工精心施工施工中服甲方理员质量求技术指导工作安排顶撞谩骂甲方理员争议找公司领导协调解决
第六条 严格质检关前道工序未达施工标准坚决充许进入道工序施工发生质量事定查明事原时制订整改措施
第八节 卫生守
第条 乱倒饭菜乱扔杂物处便
第二条 保持宿舍清洁序子床单叠放整齐
第九节 奖惩
第条 奖惩目维护公司项制度效贯彻执行建立员工行标准工作秩序
第二条 奖励规定
1 员工奖励分：全勤奖通报表扬嘉奖贡献奖创造奖等
2 获奖条件严格参公司关奖罚规定执行批准生效奖励员工公司相关规定予应奖励参相关制度规定执行
第三条 处罚规定
1 员工违反公司规章制度失职公司造成良影响济损失会受处罚
2 处罚分行政处罚济处罚两类：
行政处罚分：口头警告书面警告终警告降职降薪辞退
济处罚分：赔偿
3 处罚办法严格参相关制度规定执行
第十节 附
第条 制度解释权属****
第二条 进入公司员必须认真阅读条款遵守项规章制度贯彻执行项规定违反条例造成切果责负造成重济损失公司保留法律诉讼权利
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