优质工作写作提纲汇编30例
1实施321工作法全方位做换届风气监督工作
做三坚持营造良风气
二抓两项监督严肃换届纪律
三树导严选关口
2严实抓干部三项监督
突出政治监督
强化履职监督
延伸日常监督
3夯实换届风气监督基石营造风清气正换届环境
拧紧责链条确保落实责零缺位
筑牢思想防线确保宣传教育零盲区
严肃执纪监督确保督导检查零遗漏
4坚持措举强化干部政治素质考察
落实量化指标解决考准问题
突出科学评价解决考实问题
注重结果导解决考问题
5坚持三强化织密干部监督网
强化日常监筑牢防火墙
强化选关防止带病提拔
强化严厚爱激励干部真担
6建立干部立体化选机制
角度识干部
二维度解干部
三精准调配干部
7组合拳锻造高素质年轻干部队伍
突出政治标准树牢年轻干部风标
坚持广开渠道构建年轻干部蓄水池
强化思想淬炼架年轻干部成长梯
坚持真训实练搭建年轻干部检验场
坚持线考察织干部识互联网
8搭建五台干部挂职锻炼中淬炼成钢
搭建发达区锻炼台提升干部思想境界
搭建级口单位锻炼台拉高干部工作标杆
搭建乡村振兴线锻炼台提高干部实操力
搭建重点工作线锻炼台增强干部攻坚领
搭建重点企业线锻炼台锤炼干部专业水
9建立五步工作法提升年轻干部培训质效
严格标准选
全程班
精准培训育
实调研练
畅通渠道评
10严四关助力年轻干部破茧成蝶
严选字关引选功夫
严育字关素质力提升功夫
严字关严厚爱功夫
严字关交流功夫
11实行菜单式培训提升干部队伍专业素质
坚持发展需定制培养相结合立足精做文章
坚持领导讲课专家授课相结合立足专强素质
坚持课堂学实调研相结合立足实破难题
坚持教师点评学员交流相结合立足准求突破
坚持学员评价专家评估相结合立足优求实效
12开办网络云课堂推动互联网+干教深度融合
破限制提高学员参度
精准选题增强课程吸引力
教重保障培训实效性
13坚持目标导精准靶发力抓实抓细综合考核激活发展新动
活指挥棒树牢目标导
准风标强化程控
助推器补齐短板弱项
14措举提高公务员时考核质量
压实责统筹推进
定岗明责优化指标
严格程序规范操作
强化运体现实效
15点线面架构干部监督理三维空间
强化政治监督点
守干部考核线
抓日常监督面
16精选优培唱年轻干部选育三步曲
优化方式精挑细选选干部
导引领需培训育干部
挂派注重线干部
17利五强化造高素质专业化理员队伍
强化队伍理夯实工作基础
二强化业务培训增强工作力
三强化督促指导务求工作实效
四强化考核激励激发工作动
五强化成果运提升工作水
18实行双导师制助推选调生成长成
握三节点选双导师
明确四项务双导师
落实两级责双导师
19硬组织激发干部队伍硬担
组织淬炼强化政治领
组织活力激励担作
组织考核力促效提升
20完善带育全链条筑牢选调生成长基石
全方位带助力融入基层
维度育提升三专水
高标准锤炼硬作风
力度激发干事活力
21措举提高公务员时考核质量
压实责统筹推进
定岗明责优化指标
严格程序规范操作
强化运体现实效
22全力造想干事干事干成事高素质三专干部队伍
聚焦干事创业氛围优环境
聚焦素质力提升强理
聚焦干部作风建设勇担
23活三项机制激励干部担作
优化考核结果运机制
优化职务职级晋升机制
优化时表扬激励机制
24三坚持三强化断激发年轻干部队伍活力
坚持规划引领强化年轻干部分类储备
坚持真训实练强化年轻干部力提升
坚持岗相适强化年轻干部常态化配备
25突出五注重激励干部担作干事创业
注重选制度体系建设倡树实践实绩实干导
注重改进考核评价工作体系激励干部动担作
注重健全容错纠错机制担作干部撑腰鼓劲
注重力素质提升涵养干部担作底气
注重关心关爱干部努力营造担作良环境
26聚焦三专干部培养探索理+实践培训模式
瞄准问题培训菜单私定制
注重实效培训方式花样教学
互学进培训模式老带新
27坚持三导提升干部事档案理水
坚持问题导提升整改质量
坚持服务导助力机构改革
坚持实效导夯实档力量
28措举助力乡村振兴
发挥建引领积极开展活动
脚踏实履职心情帮扶
紧盯民生事业造宜居乡村
29三强化着力加强干部监督工作
强化干部日常监督提升干部监督工作实效重手段
强化干部选监督提升干部监督工作实效重举措
强化干部重点监督提升干部监督工作实效重抓手
30实施四心工程锻造专业组工团队
实施心工程锻造专业精神
实施匠心工程提升专业力
实施心工程凝聚专业力量
实施暖心工程优化专业环境
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1实施321工作法全方位做换届风气监督工作
做三坚持营造良风气
二抓两项监督严肃换届纪律
三树导严选关口
2严实抓干部三项监督
突出政治监督
强化履职监督
延伸日常监督
3夯实换届风气监督基石营造风清气正换届环境
拧紧责链条确保落实责零缺位
筑牢思想防线确保宣传教育零盲区
严肃执纪监督确保督导检查零遗漏
4坚持措举强化干部政治素质考察
落实量化指标解决考准问题
突出科学评价解决考实问题
注重结果导解决考问题
5坚持三强化织密干部监督网
强化日常监筑牢防火墙
强化选关防止带病提拔
强化严厚爱激励干部真担
6建立干部立体化选机制
角度识干部
二维度解干部
三精准调配干部
7组合拳锻造高素质年轻干部队伍
突出政治标准树牢年轻干部风标
坚持广开渠道构建年轻干部蓄水池
强化思想淬炼架年轻干部成长梯
坚持真训实练搭建年轻干部检验场
坚持线考察织干部识互联网
8搭建五台干部挂职锻炼中淬炼成钢
搭建发达区锻炼台提升干部思想境界
搭建级口单位锻炼台拉高干部工作标杆
搭建乡村振兴线锻炼台提高干部实操力
搭建重点工作线锻炼台增强干部攻坚领
搭建重点企业线锻炼台锤炼干部专业水
9建立五步工作法提升年轻干部培训质效
严格标准选
全程班
精准培训育
实调研练
畅通渠道评
10严四关助力年轻干部破茧成蝶
严选字关引选功夫
严育字关素质力提升功夫
严字关严厚爱功夫
严字关交流功夫
11实行菜单式培训提升干部队伍专业素质
坚持发展需定制培养相结合立足精做文章
坚持领导讲课专家授课相结合立足专强素质
坚持课堂学实调研相结合立足实破难题
坚持教师点评学员交流相结合立足准求突破
坚持学员评价专家评估相结合立足优求实效
12开办网络云课堂推动互联网+干教深度融合
破限制提高学员参度
精准选题增强课程吸引力
教重保障培训实效性
13坚持目标导精准靶发力抓实抓细综合考核激活发展新动
活指挥棒树牢目标导
准风标强化程控
助推器补齐短板弱项
14措举提高公务员时考核质量
压实责统筹推进
定岗明责优化指标
严格程序规范操作
强化运体现实效
15点线面架构干部监督理三维空间
强化政治监督点
守干部考核线
抓日常监督面
16精选优培唱年轻干部选育三步曲
优化方式精挑细选选干部
导引领需培训育干部
挂派注重线干部
17利五强化造高素质专业化理员队伍
强化队伍理夯实工作基础
二强化业务培训增强工作力
三强化督促指导务求工作实效
四强化考核激励激发工作动
五强化成果运提升工作水
18实行双导师制助推选调生成长成
握三节点选双导师
明确四项务双导师
落实两级责双导师
19硬组织激发干部队伍硬担
组织淬炼强化政治领
组织活力激励担作
组织考核力促效提升
20完善带育全链条筑牢选调生成长基石
全方位带助力融入基层
维度育提升三专水
高标准锤炼硬作风
力度激发干事活力
21措举提高公务员时考核质量
压实责统筹推进
定岗明责优化指标
严格程序规范操作
强化运体现实效
22全力造想干事干事干成事高素质三专干部队伍
聚焦干事创业氛围优环境
聚焦素质力提升强理
聚焦干部作风建设勇担
23活三项机制激励干部担作
优化考核结果运机制
优化职务职级晋升机制
优化时表扬激励机制
24三坚持三强化断激发年轻干部队伍活力
坚持规划引领强化年轻干部分类储备
坚持真训实练强化年轻干部力提升
坚持岗相适强化年轻干部常态化配备
25突出五注重激励干部担作干事创业
注重选制度体系建设倡树实践实绩实干导
注重改进考核评价工作体系激励干部动担作
注重健全容错纠错机制担作干部撑腰鼓劲
注重力素质提升涵养干部担作底气
注重关心关爱干部努力营造担作良环境
26聚焦三专干部培养探索理+实践培训模式
瞄准问题培训菜单私定制
注重实效培训方式花样教学
互学进培训模式老带新
27坚持三导提升干部事档案理水
坚持问题导提升整改质量
坚持服务导助力机构改革
坚持实效导夯实档力量
28措举助力乡村振兴
发挥建引领积极开展活动
脚踏实履职心情帮扶
紧盯民生事业造宜居乡村
29三强化着力加强干部监督工作
强化干部日常监督提升干部监督工作实效重手段
强化干部选监督提升干部监督工作实效重举措
强化干部重点监督提升干部监督工作实效重抓手
30实施四心工程锻造专业组工团队
实施心工程锻造专业精神
实施匠心工程提升专业力
实施心工程凝聚专业力量
实施暖心工程优化专业环境
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