2021年市劳动局工作总结

 2021年市劳动局工作总结
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2021年市劳动局工作总结
年市劳动争议仲裁劳动信访合鉴证工作省厅指导局组正确领导邓志___重思想__精神指导全面贯彻落实省市劳动保障工作会议精神紧紧围绕劳动社会保障工作中心务进步加强仲裁队伍建设巩固三优文明窗___动动力坚持预防调解基层原加劳动争议处理工作力度进步规范企业工促进劳动关系谐发展全市社会稳定济发展做出应贡献较完成全年市劳动争议劳动信访合鉴证工作目标取良成绩现总结：
劳动争议案件处理工作__年采取切实力措施抓理外树形象加强劳动仲裁队伍身建设完善办案机制全面提高办案质量取显著成效
1进步加劳动争议受案力度提高办案质量__年全市受理劳动争议案件___起中市直受理___起单位申诉案件___起结案___起审结年结转案件___起法定时效结案率___涉案资金___万元事挽回损失___万元涉职工___中______起进步推动全市劳动仲裁工作健康发展
2确保仲裁队伍稳定加强仲裁队伍建设努力提高仲裁员素质劳动仲裁___机构员队伍__年加强截止__年底全市建劳动仲裁机构___专兼职工作员___中专职工作员___二采取种形式提高劳动争议仲裁员业务水仲裁员变动较新手针种情况市局仲裁办方面建立仲裁例会制度坚持周午集中起学关劳动法规讨分析案件家抒见交流探讨办案程中体会验做案必议通案件分析探讨交换意见迅速提高仲裁员业务力综合素质提高办案质量提高办案效率时抓住机会员送出培训学办案验提高业务素质年___月初安排___名志参加国家劳动部___举办全国劳动争议预防处理培训班___月初安排市直县区___名仲裁员参加省厅开封举办仲裁员培训班___月份安排___名志参加国家劳动部庐山举办仲裁员培训班__月份安排___名志参加省厅___举办仲裁员培训班
3进步完善部制度建设加政务公开力度真正树立企业服务职工服务思想劳动争议___作具准司法性质执法机构必须严谨规范完善制度作基础贯穿劳动争议仲裁始终保证执法行合法公正首先完善项部工作制度落实规范办案程序统告知语强化证质证程序严格法办案次加政务公开力度仲裁活动中实行___制作政务公开栏挂墙项办案程序收费标准办案纪律开庭时间开庭场仲裁庭组成员全市律师事务联系电话公开方便群众接受监督进步提高工作透明度做法年__月__日召开全省劳动仲裁工作会议受厅领导肯定准备全省推广
第三实行站式窗口式服务方便职工仲裁科__年__月全部搬迁濮阳市行政服务中心劳动保障局分中心办公县区普遍建立仲裁例会制度重疑难案件会审制度案件报告制度结案报告制度等
4落实___重思想强化服务意识树立良工作作风仲裁接群众咨询程中始终贯穿服务宗旨文明语坚持热情接杜绝门难进脸难话难听属受理范围案件讲解申诉书书写格式迅速立案属受理范围案件耐心做解释工作建议关部门反映方便群众办事提高办事透明度采取系列便民措施编印劳动争议仲裁合鉴证信访工作服务指南访者工作程序目然
5配合市政府妇___童工作委员会做创建维护妇___童合法权益示范岗工作成立创建___示范岗领导组制定争创方案落实关制度办案中切实保护女职工合法权益：某制衣厂名女工工资加班工资申诉申诉工资拖欠交起仲裁费采取缓缴方式时办理立案迅速
开庭裁决申诉讨回工资加班工资济补偿金___元__年__月市局仲裁科市政府妇___童工作委员会授予___示范岗时市局省政府妇___童工作委员会授予___示范岗办案程中维护劳动双方事___益出发点情弱者交纳仲裁预付费困难实行先立案收费减收免收仲裁费做法决受害者起钱仲裁切实维护劳动者合法权益树立良劳动仲裁形象受社会单位职工评
二劳动信访工作年市两级劳动保障部门高度重视信访工作___重思想__届__中全会精神指导认真学___省委领导志批示省委省政府市委市政府劳动保障部省厅会议精神工作部署安排认真做信访工作时效处理______统计市__年两级劳动保障部门接群众访___中市直群众访___受理群众信___件中市局受理群众信___件约占全部信___信访立案___件结案___件信访结案率___做访答复信着落预防健全___加强领导加强信访工作特群体重复___工作领导减少防止___进省重复___根省厅统部署时发文件__年__月__月全市范围开展处理信访突出问题___工作成立局长___洲志组长处理信访突出问题___工作领导组四月排查处理排安定隐患问题解决萌芽状态进步提高认识制度入手落实工作责制切实解决群众市赴省___问题提高劳动信访工作认识树立群众利益事信访工作事观念建立推行六项制度：
实行分级负责口办理谁谁负责制度明确务责级抓级层层抓落实群众重复___发生件处理件件件落实问题解决
二领导包案制度市县（区）劳动保障部门负责志亲问部署信访案件群众重复______老户进行排查摸底分类统计登记造册逐立案处理级部门交办信访案件实行领导包案案件受理处理结案领导包底
三责追究制度根省委信访工作会议精神贯彻中央精神中行动迟缓措施力漠视群众疾苦工作敷衍塞责造成严重果发生规模群众___事件贻误时机处置失造成事态扩追究关领导事责
四重信访案件实行访月局信访工作领导组信访案件进行分析排查认重指定关科室单位动访解情况研究解决
五领导值班制度周指定名局领导负责行政服务劳动保障分中心信访值班配备专职信访接员明确值班接员工作务责处理预案时处理
六信息报告制度普通信访案件月时报送___群众___性事件影响重______时报告市政府___时报告省劳动社会保障厅突发性事件实行零报告制度
七信访预警制度通制度实施时掌握信息动态（范）___做早发现快处理问题解决萌芽时期市全年没发生起______处理劳动信访工作时坚持服务意识搞劳动信访工作创建三优文明窗___动___示范岗活动结合起严格遵循属理分级负责口办理原规范信访工作程序时妥善处理群众信访反映问题实行预防群防事件预报制度矛盾化解萌芽状态求科室志工作中彻底清重仲裁轻信访观念觉作政府排忧职工解难怕受委屈遭误解摆正群众关系坚持
民服务观念动摇__年成功市建行市金商厦市豫剧团等______案件转化成___劳动争议案件已妥善理避免围堵政府___赴省___事件发生                                                                                                                                                                     三劳动合鉴证工作
1抓住劳动合产生劳动争议源头认真排查劳动争议隐患规范劳动合作产生劳动争议症结进行专项检查根省厅开展劳动合制度执行情况专项调查求科室参调查通次活动重点解劳动合签订情况征求劳动合制度执行程中遇问题困难搞合鉴证储备量第手资料
2作劳动合鉴证服务工作市县两级劳动仲裁机构遵循法鉴证保证质量体现服务原认真___合容虚假合情合完备合时纠正__年全市鉴证劳动合___新签合___续签___中：市直鉴证___新签合___续签___纠正效规范合___国企业新招职工劳动合鉴证率达___效预防减少劳动争议发生
四存问题
1仲裁员队伍整体素质需进步提高
2群体性___信息传递够时___越级呈升趋势
范文仅供参考

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