hr工作职责描述

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1负责公司日常行政理工作(包括会务安排酒店预订等等)
2负责公司档案理类文件资料鉴定统计理工作
3负责员考勤工作
4负责办公品采购保领工作
5负责导购员工资核算工作
6负责员招聘筛选简历入离职手续办理
7员工培训
hr工作职责描述2
职员工档案资料处理存档确保职员工档案完整合法
离职员工档案资料处理存档确保离职员工手续资料齐全完整合法
政府社会保险资料新增减少转移接确保餐厅职员项保险时准确合法
餐厅事行政追踪劳动法律法规公司事政策确保资料完整合法
事相关数整理表格PPT汇总制作余HRBP交代事行政事务
hr工作职责描述3
熟悉业务策略根区域特性进行区域整体力资源规划战略实施协助区域总监推动业务变革
区域提供全面力资源支持定期进行组织盘点招聘发展绩效考核薪酬考勤员工关系等方面业务部门提供效解决方案实施
推动事业部激励制度企业文化区域落造战斗力风清气正铁军团队
协销售理部行政理统筹区域部日常行政工作区域提供时效行政服务包括会务接办公现场理等
hr工作职责描述4
1严格集团力资源部制订事作业流程工资福利等制度进行酒店事作业
2承接集团事事业部事桥梁负责分业务区招聘绩效薪酬员工关系等落执行工作
3承担事业部额外独立项目型工作
hr工作职责描述5
1员工关系：负责日常入离调转工作员工档案理力资源系统维护更新
2考勤理：考勤统计维护日常加班报批汇总统计工作
3负责社保公积金增减办理工伤生育理赔退休手续办理
4员工关怀：学校教职工员工关怀工作活动策划实施定期进行教师关怀面谈工作
5培训工作：搭建学校培训体系完善培训流程关注新晋员培养
6招聘：配合日常招聘工作电话邀约面试流程进等
7负责年教师职称评定接工作
8力相关工作部门领导交办时工作
hr工作职责描述6
1 根公司需求求时间实施组织招聘筛选简历面试候选完成招聘流程
2 员工办理入职离职事异动手续
3 理员工薪酬社保月求完成相关薪资报表办理社保手续
4 理员工考勤劳动纪律维护劳动关系
5 根公司求组织员工培训福利活动
6 第三方劳务公司合作完成月外包员入离职手续社保办理
7 合理控制第三方外包员编制
8 公司事政策传达实施
hr工作职责描述7
1负责审核员工工资社保等事宜
2审核报销票
3领导安排工作
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