人力资源总监岗位的基本职责概述

力资源总监岗位基职责概述
1 负责协助董事长制定营战略制定力资源发展战略
2 负责建立健全公司力资源理系统确保力资源工作公司发展目标日趋科学化 规范化
3 负责制订公司工制度力资源理制度劳动工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序批准组织实施根公司实际情况发展战略营计划制定公司力资源计划
4 负责收集公司外力资源资讯建立公司库保证储备
5 负责制定公司力资源需求计划组织种形式招聘工作收集招聘信息进行员招聘选拔聘配置合格员工进行解聘
6 负责建立公司培训体系制定年度培训计划实施卓成效培训活动
7 建立员工沟通渠道定期收集信息拟订断评估公司激励机制福利保障制度劳动安全保护措施
8 负责制定公司绩效理薪酬政策指导部门制定激励性绩效考核方案
9 负责劳动合签订理工作进行劳动关系理代表公司解决劳动争议纠纷
10 负责员工日常劳动纪律考勤绩效考核工作办理员工晋升奖惩等事手续建立员工档案
11完成公司领导安排工作
篇二
职责：
1组织制定公司力资源中长期战略规划监督执行造完整力资源体系研究设计力资源理模式(招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善项理规范制度流程确保力资源理体系够效实施
2公司持续发展提供力资源保障建设组织发展理体系甄选拔中高级战略发展完善梯队建设
3定期高层决策者提供关力资源理组织建设行政理等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
4根公司新型模式业务发展需调整公司组织架构理机制
5指挥协调控制公司部门力资源薪酬招聘培训绩效员工关系等方面工作
6协调外关系员工进行积极沟通帮助部门建立积极员工关系处理劳资纠纷员工投诉
7时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
8负责公司整体企业文化建设
职求：
1力资源理相关专业科学历
2五年行政事理验三年力资源总监力资源部理工作验解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家海区相关政策法律法规
3强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心具备良际交力组织协调力沟通力解决复杂问题力
篇三
职责：
1全面理南方水产力资源工作根公司战略规划南方水产市场构建高效实力资源理系统
2辅助南方水产总理参公司种战略决策调配员理事务公司进行选拔建立科学实考核激励机制
3创建优秀团队塑造南方水产企业文化
4需力资源理师证
职 求：
1___年力资源理工作验三年团队理验
2精通六模块熟悉国家劳动法律法规相关政策
3战略理战略力资源理组织变革理理力开发等方面培训
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档