公司人事处处长职责

公司事处处长职责
1负责公司会议记录考勤绩效等日常事行政事务工作
2负责监督执行公司项行政事规章理制度
3负责公司员日常员工入转调离手续办理
4负责协助事部分招聘相关工作发布招聘信息筛选简历初试筛选等
6协助公司企业文化建立项员工活动组织
7监督公司行政事相关理制度执行工作
8完成级领导时交办工作
公司事处处长职责2
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职离职手续办理公司部员工档案建立理
3负责部门协调工作做信息传达
4负责考勤员工业绩工资绩效核算
5负责部门日常行政事务配合级做行政事方面工作
6负责制定监督执行企业理规章制度行政事理制度工作流程绩效考核制度
7协助部门做节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作
公司事处处长职责3
1 负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2 负责制定完善公司岗位编制协调公司部门效开发利力满足公司营理需
3 根现编织业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4 做岗位职位说明书根公司职位调整组进行相应变更保证职位说明书实际相符
5 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
6 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
7 制定公司部门培训计划批准实施
8 试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录
9 负责拟定部门薪酬制度方案建立行效激励约束机制
10制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
11负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
12做员工考勤统计工作负责加班审核报批工作
13负责公司员工福利社会保险劳动年检办理
14配合公司领导部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
行政方面职责：
1负责文件收发理规范传阅时清退档立卷档案室理负责种文件材料复印规范复印字
公司事处处长职责4
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2负责公司入转调离制度梳理日常事务理
3负责执行职部门招聘工作流程
4负责理力资源相关文件档案
公司事处处长职责5
1协助事处理事部日常事务
2负责办理入职离职事宜
3负责新入职员工牌制作技术员工证件期更换进相关事宜
4类事资料汇总建档理员工档案资料理
5负责协助招聘工作
公司事处处长职责6
1办理员工录离职调动手续促销员进退场手续
2办理劳动合签订续签工作
3负责员工档案理
4考勤统计薪酬福利计算
5员工培训相关工作
6完成总部事条线类表单
7社会保险缴纳
8合理分配部门需办公品耗材
9完成级交务
公司事处处长职责7
1事计划员招聘
(1)制定短期中期定性定量事需求规划(部门起)
(2)制定效招聘流程满足公司需求
(3)执行招聘筛选流程确保招募公司需员工
2事理
(1)理维护事数建立事统计数
(2)制定公司事制度进行理
(3)负责员入职离职签订劳动合保密合等流程办理劳动合理员工档案理
3员发展
(1)协助部门起位员工进行培训需求分析制定培训计划配合实施
(2)外部培训负责培训协议签定费计算
(3)负责筛选初级员工提供支持
(4)离职员工面谈评估
(5)负责组织员工入职培训负责HR模块讲解
(6)协助总理部门规划员发展开展员工关怀活动
4劳资关系企业文化
(1)负责员工满意度评估开展资料统计
(2)负责处理般劳动纠纷
(3)负责协助总理进行公司企业文化建设
(4)负责组织公司文体活动开展
(5)负责组织公司年会等活动开展
6完成级领导交办工作
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