公司人力资源部工作职责

公司力资源部工作职责
1协助级搭建公司薪酬福利体系组织实施
2负责研究踪市场薪酬福利变化导薪酬调研分析工作
3结合公司薪酬福利策略根公司业务发展需定期公司薪酬福利现状进行诊断设计整体解决方案
4独立负责辅导项目职中心部门公司政策框架定制符合细分领域特色需求激励方案监督实施效果
5针负责方进行力成控制预测进项目职中心部门实施情况
6负责核算中心部门薪酬福利提交月度季度年度相关流程表单提升合理效性
7负责月度税核算申报汇缴出具完税证明
公司力资源部工作职责2
1负责分公司事行政财务板块综合理时反馈集团总部
2协助分公司总理完成分公司部理
3负责评估监督分公司部理规范性效性时反馈集团总部
4负责集团发项制度文件落执行发现问题时反馈集团总部
5负责分公司型行政费控
6负责分公司型会议活动策划方案确保方案利实施
7负责分公司事业群间衔接沟通职负责业务理沟通等工作执行反馈等
2负责协助汇总提交建家事业群需营理汇
报材料
8完成级领导交办工作
公司力资源部工作职责3
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草完善公司理制度工作流程
3负责招聘培训考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责组织编写部门职位说明书
5负责制订公司力资源理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序批准组织实施根公司实际情况发展战略营计划制定公司力资源计划
6定期收集公司外力资源资讯建立公司库保证储备
公司力资源部工作职责4
1协助理负责部门(力资源中心行政中心)工作布置实施检查督促落实执行情况
2协助理部门员理包含限部门入职离职晋升考核绩效辅导培训氛围造等
3负责部门会议组织纪录进会议决议执行反馈监督部门层组会议落
4撰写邮件公文报告等种文件负责类文件分类呈送完成信息传达
公司力资源部工作职责5
全员绩效指标制定修订绩效促效率
二员招聘计划草拟实施
三薪酬体系搭建执行
四员更新换代计划实施
五认真完成部门正职安排事务
公司力资源部工作职责6
___力资源战略体系规划组织架构规划理公司企业文化传承活动组织实施
___力资源规划力资源项工作计划制定组织实施
___力资源相关体系文件理力资源编制职位说明书职资格说明书组织编写理
___力资源招聘培训异动薪酬绩效劳动关系等力资源活动理
公司力资源部工作职责7
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
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