招聘经理工作岗位职责说明

招聘理工作岗位职责说明
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3根公司战略发展需制定年度招聘规划员编制预算
4建立完善公司招聘流程
5分析选择维护类招聘渠道外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
6负责组织市场调研解需求状况业动态
7建立备选拔方案储备机制
招聘理岗位职责(二)
1负责根公司发展规划参制定完善招聘相关制度流程梳理完善公司相关岗位岗位说明书
2负责优化组织推广种测评工具甄选方法提高招聘效率质量
3负责根公司部门招聘需求制定招聘计划求完成招聘务满足公司招聘需求
4负责招聘需求发布招聘渠道维护招聘资源维护候选甄选面试背景调查等招聘相关工作
5完成领导交办工作
招聘理岗位职责(三)
1 业务需求制定招聘规划进实施
2 独立完成职部门岗位招聘
3 筛选标学校完成校园招聘
4 优化建立高效招聘渠道
5 指导监督区域招聘工作确保区域完成区域招聘计划
6 分析汇总招聘数持续优化招聘理制度
招聘理岗位职责(四)
事力资源招聘板块相关工作
公司力资源需做员工部调动(转岗)工作
负责相关供应商学校进行合作洽谈招聘
善运office软件制作类报表PPT等
熟悉劳动合法类事规章制度
招聘理岗位职责(五)
1收集预测公司部门需求拟定招聘策略具体招聘方案选择效招聘渠道组织实施招聘计划独立组织实施
2负责实施推进中高端职位招聘工作公司发展补充核心关键建立备选拔方案储备机制
3负责完善岗位设置编制更新岗位说明书职责容建立完善公司招聘流程部竞聘选拔体系完善优化招聘制度流程提高招聘工作效率招聘效性
4招聘数分析撰写招聘分析报告招聘工作进行时评估
5负责统筹集团校园招聘执行招聘情况校园招聘阶段性提出改进计划
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