营运总监岗位职责5篇
1全面负责持公司日常营业务活动确保企业良发展运营部环境
2制订组织实施公司整体营理规划年度工作计划负责完成责目标年度计划
3负责制定落实完善公司项理规章制度操作流程
4计划指导协调控制激励职部门业务开展监督检查部门负责效履行岗位职责进行评价考核理工作提高工作效率
5负责公司项目服务品质监控顾客满意度调查营理目标指标测量应急准备理控制工作
6全面掌控部门项目处营服务状况合理调配力物力财力全面完成务指标工作计划断提高营理水服务理水济效益
7加强员工队伍建设关心员工思想工作生活力帮助员工解决实际困难提高员工队伍号召力凝聚力
8协调建立政府相关部门方关系确保公司良外部环境
9公司重营活动决策结果负责
10行公司总理授予职权
篇二
1公司直营加盟门店营运理工作负责协助指导区域门店员物料设备清洁安全操作突发事件等方面涉工作
2根理需负责制定完善优化运营类制度流程执行
3公司部门进行沟通确保准确高效完成项勤接工作传达追踪门店执行情况
4合理控制门店项成(力原料)确保营运部门项利润指标
5项成进行分析提出合理化建议
6根公司发展整体目标编制运营规划年度计划组织实施
7制定年度阶段性市场计划营运方案负责达成公司营运目标确保运营收益
8具年餐饮理验
篇三
职责：
1协助制定公司营战略目标
2负责公司销售渠道建设包括直营体系加盟代理体系
3负责带领团队制定销售务目标监督执行利润销售目标负责
4根公司发展目标负责直营加盟区域市场营销战略计划制定执行
5负责公司运营部门体系建立营销团队理建立标准化门店营运标准
6负责销售网络店铺形象货品规划理实施营运数分析
7负责型重点客户开发维护日常营销事务理
8负责营销业务激励体系制定实施
职资格：
1科学历市场营销相关专业
2___年服装行业工作验五年高端品牌服装公司(女装优先)等岗位验具线二线城市商圈优质渠道资源销商拓展验优先考虑
3良团队建设理验沟通谈判力强客户维持良合作关系
4熟悉货品理门店营运理陈列理客户理渠道开发等项环节时具独立制定标准化体系力
5优秀领导力组织力抗压力
6严谨逻辑思维力数分析力解决问题力
篇四
职责：
1参企业高层决策统筹企业总体营运设计方案营投资预算方案负责组织实施
2负责企业营运理工作建立部合理效运作机制提升企业品牌影响力
3根企业总体营规划确保完成企业达项务
4根企业规定建立完善标准化规范化系统化营运流程建立健全贯彻执行企业项理规章制度组织实施
5负责监督指导考核评估属部门项工作提高工作效率控制营运成建立效团队协作机制处理重事件维护企业利益
6开展调查调研工作分析店营理情况时收集市场信息制订客源市场开发计划企业理决策提供参考根市场状况时调整营策略
职求：
1专科学历
2 ___年连锁企业担高层理职位历
3具先进理理念理风格连锁企业系统解现代连锁企业发展理成熟系统理解
4较丰富现代企业理验熟悉型连锁企业运营理模式够统筹建立完善连锁企业标准化营运体系具较强项目理力
___市场消费动态具敏锐洞察力分析力优秀项目组织力市场开拓力具备严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
6强分析解决问题力善预防处理突发事件
篇五
职责：
1根公司发展战略规划协助董事长制定总体市场拓展战略销售战略销售计划量化销售目标完成目标
2参公司重营理决策
3组织直营部制定公司期中期长期市场拓展战略营销战略计划区域销售进行数分析评估踪理
4结合公司总体销售目标制定区域销售计划活动方案活动效果追踪时调整活动总结实时VIP数分析解VIP动态
5检查监督店铺日常理工作
6 定期进行工作汇报部门沟通协调组织召开部门会议会议店长会议等
6负责营运部团队建设制定实施团队激励方案培训方案绩效考核
7完成领导交办工作
职求
1专学历年龄___岁
2皮具服装等零售行业相岗位___年工作验
3具较强数分析力营销策划力
4具较强店铺运营力识力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1全面负责持公司日常营业务活动确保企业良发展运营部环境
2制订组织实施公司整体营理规划年度工作计划负责完成责目标年度计划
3负责制定落实完善公司项理规章制度操作流程
4计划指导协调控制激励职部门业务开展监督检查部门负责效履行岗位职责进行评价考核理工作提高工作效率
5负责公司项目服务品质监控顾客满意度调查营理目标指标测量应急准备理控制工作
6全面掌控部门项目处营服务状况合理调配力物力财力全面完成务指标工作计划断提高营理水服务理水济效益
7加强员工队伍建设关心员工思想工作生活力帮助员工解决实际困难提高员工队伍号召力凝聚力
8协调建立政府相关部门方关系确保公司良外部环境
9公司重营活动决策结果负责
10行公司总理授予职权
篇二
1公司直营加盟门店营运理工作负责协助指导区域门店员物料设备清洁安全操作突发事件等方面涉工作
2根理需负责制定完善优化运营类制度流程执行
3公司部门进行沟通确保准确高效完成项勤接工作传达追踪门店执行情况
4合理控制门店项成(力原料)确保营运部门项利润指标
5项成进行分析提出合理化建议
6根公司发展整体目标编制运营规划年度计划组织实施
7制定年度阶段性市场计划营运方案负责达成公司营运目标确保运营收益
8具年餐饮理验
篇三
职责：
1协助制定公司营战略目标
2负责公司销售渠道建设包括直营体系加盟代理体系
3负责带领团队制定销售务目标监督执行利润销售目标负责
4根公司发展目标负责直营加盟区域市场营销战略计划制定执行
5负责公司运营部门体系建立营销团队理建立标准化门店营运标准
6负责销售网络店铺形象货品规划理实施营运数分析
7负责型重点客户开发维护日常营销事务理
8负责营销业务激励体系制定实施
职资格：
1科学历市场营销相关专业
2___年服装行业工作验五年高端品牌服装公司(女装优先)等岗位验具线二线城市商圈优质渠道资源销商拓展验优先考虑
3良团队建设理验沟通谈判力强客户维持良合作关系
4熟悉货品理门店营运理陈列理客户理渠道开发等项环节时具独立制定标准化体系力
5优秀领导力组织力抗压力
6严谨逻辑思维力数分析力解决问题力
篇四
职责：
1参企业高层决策统筹企业总体营运设计方案营投资预算方案负责组织实施
2负责企业营运理工作建立部合理效运作机制提升企业品牌影响力
3根企业总体营规划确保完成企业达项务
4根企业规定建立完善标准化规范化系统化营运流程建立健全贯彻执行企业项理规章制度组织实施
5负责监督指导考核评估属部门项工作提高工作效率控制营运成建立效团队协作机制处理重事件维护企业利益
6开展调查调研工作分析店营理情况时收集市场信息制订客源市场开发计划企业理决策提供参考根市场状况时调整营策略
职求：
1专科学历
2 ___年连锁企业担高层理职位历
3具先进理理念理风格连锁企业系统解现代连锁企业发展理成熟系统理解
4较丰富现代企业理验熟悉型连锁企业运营理模式够统筹建立完善连锁企业标准化营运体系具较强项目理力
___市场消费动态具敏锐洞察力分析力优秀项目组织力市场开拓力具备严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
6强分析解决问题力善预防处理突发事件
篇五
职责：
1根公司发展战略规划协助董事长制定总体市场拓展战略销售战略销售计划量化销售目标完成目标
2参公司重营理决策
3组织直营部制定公司期中期长期市场拓展战略营销战略计划区域销售进行数分析评估踪理
4结合公司总体销售目标制定区域销售计划活动方案活动效果追踪时调整活动总结实时VIP数分析解VIP动态
5检查监督店铺日常理工作
6 定期进行工作汇报部门沟通协调组织召开部门会议会议店长会议等
6负责营运部团队建设制定实施团队激励方案培训方案绩效考核
7完成领导交办工作
职求
1专学历年龄___岁
2皮具服装等零售行业相岗位___年工作验
3具较强数分析力营销策划力
4具较强店铺运营力识力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
