企业2022年员工教育培训工作计划
2022年公司十四五规划实施重年公司推动改革转型实现高质量发展关键年年员工教育培训工作紧紧围绕公司生产营目标务坚持落实责真抓实干分级实施全员参全面覆盖力开展员工岗位培训力推进员工素质提升突出专业技术员培训高技培养储备全面提升公司员工综合素质业务力公司持续健康发展提供强力力资源保障
指导思想
坚持XX指导全面贯彻落实集团济工作会议精神坚持力实施XX发展战略动摇公司2022年工作整体部署落实安全稳高效发展求进步规范教育培训理进步加强安全生产质量意识教育促进员工岗位技水专业技术提高促进公司理效率提高实现公司年度奋斗目标高质量发展提供强力支持
二培训原
1坚持需施教务求实效原
2坚持学实践操作相结合原
3坚持培训外委培训辅原
4坚持培训员培训容培训时间三落实原
三目标务
1继续加强员工安全教育培训全员安全教育培训率达100％
（1）开展全员安全意识教育促进项安全制度全面落实利公司部门例会班组班前会等种形式宣传安全生产重意义加强新安全生产法学加强安全文化手册岗位应知应会手册学加强公司项安全生产制度学领会树立遵章守纪荣违章乱纪耻思想严惩违章事营造讲安全抓安全企业氛围确保年度安全目标完成
（2）坚持先培训岗制度确保全体员工100％持证岗进步做新员工三级安全教育特种作业员复审转岗复岗员作业员继续教育培训等工作建立相应安全教育培训台账分厂班组级安全教育定达规定课时容切合实际岗位操作求严格实际操作考核合格员坚决予发证
（3）切实抓生产工年度技术安全操作合格证培训考试工作公司安全部技术部力资源部积极参生产单位道做年度技术安全操作合格证培训考试工作工序岗位生产工进行生产工艺安全规程安全事预防应急处理容安全知识培训安全操作技考核强化应知应会学应掌握努力提高员工独立处理种应急突发性事力
（4）加强分厂负责级安全理员安全培训公司组织开办中层理员安全员工艺员班组长安全知识培训班系统学国家行业安全生产理政策知识技外安排分厂负责安全理员分期分批参加级安全理部门举办安全理培训班
（5）加强技术员培养提高作业技服务水努力造支技术流素质硬作风优良专业队伍公司服务体化台建设提供支持
（6）加强全员消防知识培训普确保落实消防安全体责力推行消防安全十工作措施层层明确消防安全理责岗位消防安全职责形成齐抓消防安全工作格局排查隐患预防事
2深入开展质量教育培训员工质量教育面达96％
（1）单位通班前会质量专题会员工进行教育树立品牌意识员工懂岗位工作质量整体质量水影响重性认真组织学集团公司质量理程序文件真正规范求实施运作程序求做记录实现产品生产程效控制
（2）组织质量理员审员班组长开办质量理知识培训班加强XXX系列标准宣贯质量理程序贯彻执行加强工艺纪律提升业务力效工序监控保证产品质量
（3）加强科研技术部门分厂工艺员学培训点带面工艺员更掌控分厂工艺执行情况特新雷生产线消防系列新产品工艺定型进更公司转型发展服务
（4）配合质量部开展质量月活动通开展种质量评案例分析验交流教育学等活动提高全员质量意识
（5）组织开展QC组活动通持续改进断提高产品质量通持续改进确保产品质量稳定降低消耗提高效益
3加强营理急需专业技术培养分层次分容重点做类员培训
（1）精心组织中层理员类专业技术员参加相应专题讲座加强新法规新政策新标准新技术学时获取新知识新信息注重学员知识转化创新力培养
（2）继续强化层次专业技术员继续教育知识更新计划组织具中级职称专业技术员继续工程教育
（3）积极做技术员作业员培训换证网学等工作技术力量壮增强做保障服务工作
（4）做高学历备培养引进学生时制定具体培养计划做学容目标快速进入角色发挥作
4拓宽技培养渠道培养实高技
（1）充分利国家政策外培训资源采取企业培训技师学院培训相结合方式开展特殊工种技师高级技师培养解决高级技短缺问题
（2）积极联系职业技术学院组织参加初中高级职业技鉴定考试培训班提升员工技术等级
（3）力开展岗位练兵技武活动练兵促安全生产武促项目发展分厂年均应组织开展岗位练兵活动参加数达岗位数90％
四培训求
（1）职工培训企业佳培养方式善理者明智道级领导干部高度重视支持员工教育培训工作力资源开发生产营安全质量放等位职部门密切配合通力协作保证培训计划务全面落实
（2）单位根公司年度教育培训计划制定单位员工培训计划培训工作重点放生产线缺什补什什学什原积极认真开展培训
（3）进步加强训师资队伍建设加强兼职教师专业知识培训优化师资队伍优秀工程技术员高级技技术尖子吸收兼职教师队伍中日常工作验技术领通现场传授演示广学员提高实践工作力
（4）优化教育资源加强培训教材开发工作组织专业技术员编写实高质量培训教材提高培训针性
（5）加强培训理严格培训纪律单位合理安排学员工作保证参培学员学时间培训负责认真履职做培训工作切实达提高员工素质目
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2022年公司十四五规划实施重年公司推动改革转型实现高质量发展关键年年员工教育培训工作紧紧围绕公司生产营目标务坚持落实责真抓实干分级实施全员参全面覆盖力开展员工岗位培训力推进员工素质提升突出专业技术员培训高技培养储备全面提升公司员工综合素质业务力公司持续健康发展提供强力力资源保障
指导思想
坚持XX指导全面贯彻落实集团济工作会议精神坚持力实施XX发展战略动摇公司2022年工作整体部署落实安全稳高效发展求进步规范教育培训理进步加强安全生产质量意识教育促进员工岗位技水专业技术提高促进公司理效率提高实现公司年度奋斗目标高质量发展提供强力支持
二培训原
1坚持需施教务求实效原
2坚持学实践操作相结合原
3坚持培训外委培训辅原
4坚持培训员培训容培训时间三落实原
三目标务
1继续加强员工安全教育培训全员安全教育培训率达100％
（1）开展全员安全意识教育促进项安全制度全面落实利公司部门例会班组班前会等种形式宣传安全生产重意义加强新安全生产法学加强安全文化手册岗位应知应会手册学加强公司项安全生产制度学领会树立遵章守纪荣违章乱纪耻思想严惩违章事营造讲安全抓安全企业氛围确保年度安全目标完成
（2）坚持先培训岗制度确保全体员工100％持证岗进步做新员工三级安全教育特种作业员复审转岗复岗员作业员继续教育培训等工作建立相应安全教育培训台账分厂班组级安全教育定达规定课时容切合实际岗位操作求严格实际操作考核合格员坚决予发证
（3）切实抓生产工年度技术安全操作合格证培训考试工作公司安全部技术部力资源部积极参生产单位道做年度技术安全操作合格证培训考试工作工序岗位生产工进行生产工艺安全规程安全事预防应急处理容安全知识培训安全操作技考核强化应知应会学应掌握努力提高员工独立处理种应急突发性事力
（4）加强分厂负责级安全理员安全培训公司组织开办中层理员安全员工艺员班组长安全知识培训班系统学国家行业安全生产理政策知识技外安排分厂负责安全理员分期分批参加级安全理部门举办安全理培训班
（5）加强技术员培养提高作业技服务水努力造支技术流素质硬作风优良专业队伍公司服务体化台建设提供支持
（6）加强全员消防知识培训普确保落实消防安全体责力推行消防安全十工作措施层层明确消防安全理责岗位消防安全职责形成齐抓消防安全工作格局排查隐患预防事
2深入开展质量教育培训员工质量教育面达96％
（1）单位通班前会质量专题会员工进行教育树立品牌意识员工懂岗位工作质量整体质量水影响重性认真组织学集团公司质量理程序文件真正规范求实施运作程序求做记录实现产品生产程效控制
（2）组织质量理员审员班组长开办质量理知识培训班加强XXX系列标准宣贯质量理程序贯彻执行加强工艺纪律提升业务力效工序监控保证产品质量
（3）加强科研技术部门分厂工艺员学培训点带面工艺员更掌控分厂工艺执行情况特新雷生产线消防系列新产品工艺定型进更公司转型发展服务
（4）配合质量部开展质量月活动通开展种质量评案例分析验交流教育学等活动提高全员质量意识
（5）组织开展QC组活动通持续改进断提高产品质量通持续改进确保产品质量稳定降低消耗提高效益
3加强营理急需专业技术培养分层次分容重点做类员培训
（1）精心组织中层理员类专业技术员参加相应专题讲座加强新法规新政策新标准新技术学时获取新知识新信息注重学员知识转化创新力培养
（2）继续强化层次专业技术员继续教育知识更新计划组织具中级职称专业技术员继续工程教育
（3）积极做技术员作业员培训换证网学等工作技术力量壮增强做保障服务工作
（4）做高学历备培养引进学生时制定具体培养计划做学容目标快速进入角色发挥作
4拓宽技培养渠道培养实高技
（1）充分利国家政策外培训资源采取企业培训技师学院培训相结合方式开展特殊工种技师高级技师培养解决高级技短缺问题
（2）积极联系职业技术学院组织参加初中高级职业技鉴定考试培训班提升员工技术等级
（3）力开展岗位练兵技武活动练兵促安全生产武促项目发展分厂年均应组织开展岗位练兵活动参加数达岗位数90％
四培训求
（1）职工培训企业佳培养方式善理者明智道级领导干部高度重视支持员工教育培训工作力资源开发生产营安全质量放等位职部门密切配合通力协作保证培训计划务全面落实
（2）单位根公司年度教育培训计划制定单位员工培训计划培训工作重点放生产线缺什补什什学什原积极认真开展培训
（3）进步加强训师资队伍建设加强兼职教师专业知识培训优化师资队伍优秀工程技术员高级技技术尖子吸收兼职教师队伍中日常工作验技术领通现场传授演示广学员提高实践工作力
（4）优化教育资源加强培训教材开发工作组织专业技术员编写实高质量培训教材提高培训针性
（5）加强培训理严格培训纪律单位合理安排学员工作保证参培学员学时间培训负责认真履职做培训工作切实达提高员工素质目
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
