县交通运输局机关年终绩效考核实施细则

XX县交通运输局机关年终绩效考核实施细
考核象
XX县交通运输局机关院班局机关股室质监站路政海事处县重办全体工作员
二考核容
考核容分班值班请销假工作务遵纪守法团结协作表彰奖励（加分项目）等方面
三考核标准（100分）
年度考核百分制计算
（）班考核标准（10分）
XX县交通运输局机关班考勤理制度结果执行项扣分超10分超15分
（二）值班考核标准（5分）
XX县交通运输局机关班值班理制度结果执行项扣分超5分超7分
（三）请销假考核标准（10分）
XX县交通运输局机关请销假理理制度度结果执行项扣分超10分超20分
（四）工作务考核标准（60分）
根工作务完成情况单位行进行评分评分应采取民测评方式进行工作表现特突出前三项扣分情况（考核未达取消评先评优标准情况）单位领导班子集体商议适加分加分13分标准加分数控制单位（部门）考核数20（四舍五入）单位加分员加分总分数超考核数*20*2
（五）遵纪守法考核标准（5分）
规定指工作员遵守班值班请销假出差理制度外应觉遵守法律法规规章
违反班值班请销假理制度规定项考核扣分县级通报行扣分县级市级省级通报分扣直接责05分1分2分
违反出差理制度必须退违规产生差旅费时低违规产生差旅费3倍扣减考核金额造成良影响屡教改行研究重处理
违反法律法规规章规定进行处理受处理员果享受年终考核违纪违法政务处理情况扣减考核分25分
项扣分超5分超10分
（六）团结协作考核标准（10分）
单位领导班子成员根工作员德勤绩廉表现进行评价
四加分项目
（）单位受省级市级县级书面表扬（表彰）相关负责相关部门工作员享受加分负责直接事工作员3分2分1分加分相关工作员2分1分05分加分单位严格控制数严禁实行普惠制超部门加分否取消加分项目
（二）受省级市级县级书面表扬（表彰）享受加分3分2分1分加分
（三）工作次表扬（表彰）取高加分
（四）里说表扬（表彰）指业务工作重点工作重事件等工作务完成行业起模范作评先评优等荣誉称号类列
（五）受表扬（表彰）错年加分次年享受加分相关员调整交通系统部门调出交通系统然原工作部门享加分
五考核准入
列情形参加年度考核：
（）正理未完成岗位职责务
（二）受纪政务处分规定参加年度考核
（三）病事假考核年度累计超法律法规规章规定
（四）规定参加年度考核
六考核原
考核应遵循客观公正注重实绩简便易行原坚持时定期定岗定量领导群众评价相结合
七
（）述说省级市级县级指行政级
（二）绩效考核基础分总分100分项累计加分限10分累计扣分设限
（三）单位绩效考核总金额根数职级系数工作月数分应金额等素确定单位进行考核中班值班请销假考核分须局办公室审核
（四）绩效考核计算办法绩效考核月发放金额+次发放金额组成月发放金额基数金额*职级系数*工作月数12次发放金额1系数应金额*职级系数*考核分*工作月数12
（五）考核单位根级考核办法工作需适时修改实施细
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