职级公务员管理经验材料

职级公务员理验材料
公务员职务职级行规定实施市委组织部法履行统理公务员工作职责坚持政治标准突出实干导严晋升程序持续稳妥推进公务员职务职级行工作效发挥激励干事创业担作正效应中央省市委推动全面严治深发展形势务凉高质量发展现实需组（委）职责落实位未担领导职务职级公务员理失宽失软部分职级公务员然程度存观念适应作风硬力落实差距问题市委高度重视解决职级公务员理中存突出问题提出明确求
进步规范职级公务员理机制细化理措施***市瓜州县采取1+1+2理模式：建立员信息库搭建工作台落实定期提醒关怀激励两制度进步盘活职级公务员流动盘棋画选心圆
勾勒干部精准画
聚焦前端延伸触角变动查找动发现组建5分析研判组全县109单位进行分析研判1000余名公务员进行谈心谈话精准画畅通中端集成数变静态查询动态监测创新建立信息化考核台记录干部日常工作学成长轨迹考核成绩动态掌握日常表现锚定末端汇聚合力变单辅助综合施策实行长期积分考核形成成长账户数评先评优识培养等提供全面科学准确参考
二搭建工作台引导干部位
建立岗适配体系历相关业务相原采取意摸底单位需求申请方式退出领导岗位干部履职确定方设定岗位岗择定责组织协调力强善攻坚克难退出领导岗位公务员选派乡村振兴招商引资等线联合攻坚专业技术特长业务力强退出领导岗位干部安排县专业技术岗位发挥传帮带作熟悉产业政策懂营善理涉企工作历退出领导岗位干部安排进驻工业园区重点项目服务保障产业发展充分发挥职级公务员验优势力优势威优势2022年全县职级公务员中134名动参线工作
三建立优劣榜激励干部担作
落实督查通报制度职级公务员岗守纪履职情况月进行少次定期督查长期请假离岗未正常履职表现较差进行全县通报暂缓予晋升职级落实关怀激励积极参全县重点工作表现突出考核优秀39名职级公务员予嘉奖连续三年考核优秀2名职级公务员记三等功67名工作实绩突出表现优秀职级公务员晋升职级通建立奖惩机制杜绝退岗等退休良倾树立正确选导效激发全县职级公务员干事创业激情  


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