公司工作服理制度1
树立保持公司良企业形象增强劳动保护塑造企业文化进步规范化理特制订工服理办法
员工着装求
1员工必须公司规定着装保持良`精神风貌树立良公司形象
2高层理员外员工工作时间须着公司统发放工作服注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作时间必须佩戴公司统发放工作牌佩戴企业徽章
4着工作服时应搭配工作服颜色款式袜子鞋类鞋应保持清洁光亮破损符合工作求工作场赤脚穿拖鞋拖鞋式凉鞋等
5工作服应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
二工作服配制说明
1员工入公司发放工作牌试期满发放工作服
2离职（辞退）收取服装费时服装实际费计算
① 工作服发放日起工作满两年者辞职（辞退）时收取服装费
②工作服发放日起工作满年两年者辞职时收取服装70费辞退时收取服装 50费
③工作服发放日起工作满年者辞职时收取服装100费辞退时收取服装 70费
三处罚措施
1部门负责应认真执行督促属员工遵守规定
2工作时间着工作服者视天缺岗扣罚日日工资
3工作时间未佩戴胸牌者次罚款20元月连续违反3次者扣月绩效工资
4部门月员工违反规定累计超3次该部门职员总数20该部门负责罚款100元
5罚款直接月工资中扣
6员工损坏工作服公司予补发费行承担
四规定部门负责具体实施力资源部负责监督执行
五规定开始执行日期：x年x月x日
工作服理制度2
公司部门：
树立公司良整体形象展现员工精神风貌宣扬企业文化
规范员工统着装增强理力度现特公司工作服领着装日常理做出规定：
第条
工装配制说明
1员工试工期满综合办公室领取工作牌工作装做登记记录
2综合办公室建立工作服理台帐应明确追溯部门员领时间领型号领数量等相关信息
3工作服预计期限三年期限损坏丢失污染领承担工作服采购费
4费：员工工作服均公司统采购服装费先公司垫付员工工资中扣购买服装服装费公司规定例返
5离职（辞退）收取服装费时服装实际费计算
（1）工装发放日起工作满两年者辞职（辞退）时收取服装费
（2）工装发放日起工作满年两年者辞职时收取服装70费辞退时收取服装
50费
（3）工装发放日起工作满年者辞职时收取服装100费辞退时收取服装
70费
第二条
着装工作服＇求
1工作员必须公司求根季节统着工作服
2办公室工作员班时间着装严格求着装方体
3参加公司统组织活动时表彰会员工会培训公司庆典等集体活动时全体员工必须着工作服
4公司工作服代表着公司企业形象员工穿着工作服必须整洁干净异味
5男员工穿夏秋装工作服时原统衣底边放置裤腰边里保持工作服方体
6工作时间必须佩戴公司统发放工作牌佩戴左胸前适位置
第三条
日常检查理
1部门理组长日常员工穿工作服情况进行检查行政综合部负责员工工作服穿着进行监督理
2发现员工没公司求穿工作服佩戴胸卡发现次扣款50元责令改正月三次者公司作辞退处理
3部门理组长应属员工穿工作服情况进行检查记录发现员工月三次没穿工作服者相关部门理组长负连带责处50元罚款
4工作服该员工离职时必须收回没交员工公司工资中扣服装费（实际价格扣）
规定签发日起原规定执行
xxx
20xx年xx月xx日
工作服理制度3
树立公司良整体形象规范员工统着装特公司工作服领着装日常理做出规定：
ｘｘ公司工作服发放：
A数量：原位员工发放工作服春夏季两套实施发备脏换净换换洗制度
B建立理台帐实行工服卡制卡标明员工姓名性部门岗位编号工作服价值领时间等
C规格：工作服装尺码承制商根员工身形量身定
D发放工作服装时部门数提出领申请部门确认新员工领工作服入职通知书押金收领时交押金 元领工作服发放登记表登记签字员工原丢失污损应根具体情况价赔偿员工职务变动辞离职应数缴工作服确定损坏公司退押金
二工作服着装规定：
A穿着工作服代表公司形象必须保持工作服干净整洁脏乱破损等情况发现应根规定予处罚
B工作服仅限工作期间穿着
C工作服装样式标识公司统制定部门意更改违规者发现视情节予处罚
D 工作服`换洗根级岗位工作服面料区
具体规定：
（１）外装：ｘｘ公司理部门前台文员家会员套装月换安保半月换工程员绿化保洁员周换
（２）衬衫：夏季三天换冬季周换
（３）春季工作服外装ｘｘ公司负责统送洗衬衫行洗涤
三工作服换季：
春夏季工作服换装时间原确定五月二十日左右具体更换时间行政事部视天气情况行通知
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树立保持公司良企业形象增强劳动保护塑造企业文化进步规范化理特制订工服理办法
员工着装求
1员工必须公司规定着装保持良`精神风貌树立良公司形象
2高层理员外员工工作时间须着公司统发放工作服注意仪容仪表穿着整洁体方
3工作时间必须佩戴公司统发放工作牌佩戴企业徽章
4着工作服时应搭配工作服颜色款式袜子鞋类鞋应保持清洁光亮破损符合工作求工作场赤脚穿拖鞋拖鞋式凉鞋等
5工作服应常换洗出现掉扣错扣脱线现象
二工作服配制说明
1员工入公司发放工作牌试期满发放工作服
2离职（辞退）收取服装费时服装实际费计算
① 工作服发放日起工作满两年者辞职（辞退）时收取服装费
②工作服发放日起工作满年两年者辞职时收取服装70费辞退时收取服装 50费
③工作服发放日起工作满年者辞职时收取服装100费辞退时收取服装 70费
三处罚措施
1部门负责应认真执行督促属员工遵守规定
2工作时间着工作服者视天缺岗扣罚日日工资
3工作时间未佩戴胸牌者次罚款20元月连续违反3次者扣月绩效工资
4部门月员工违反规定累计超3次该部门职员总数20该部门负责罚款100元
5罚款直接月工资中扣
6员工损坏工作服公司予补发费行承担
四规定部门负责具体实施力资源部负责监督执行
五规定开始执行日期：x年x月x日
工作服理制度2
公司部门：
树立公司良整体形象展现员工精神风貌宣扬企业文化
规范员工统着装增强理力度现特公司工作服领着装日常理做出规定：
第条
工装配制说明
1员工试工期满综合办公室领取工作牌工作装做登记记录
2综合办公室建立工作服理台帐应明确追溯部门员领时间领型号领数量等相关信息
3工作服预计期限三年期限损坏丢失污染领承担工作服采购费
4费：员工工作服均公司统采购服装费先公司垫付员工工资中扣购买服装服装费公司规定例返
5离职（辞退）收取服装费时服装实际费计算
（1）工装发放日起工作满两年者辞职（辞退）时收取服装费
（2）工装发放日起工作满年两年者辞职时收取服装70费辞退时收取服装
50费
（3）工装发放日起工作满年者辞职时收取服装100费辞退时收取服装
70费
第二条
着装工作服＇求
1工作员必须公司求根季节统着工作服
2办公室工作员班时间着装严格求着装方体
3参加公司统组织活动时表彰会员工会培训公司庆典等集体活动时全体员工必须着工作服
4公司工作服代表着公司企业形象员工穿着工作服必须整洁干净异味
5男员工穿夏秋装工作服时原统衣底边放置裤腰边里保持工作服方体
6工作时间必须佩戴公司统发放工作牌佩戴左胸前适位置
第三条
日常检查理
1部门理组长日常员工穿工作服情况进行检查行政综合部负责员工工作服穿着进行监督理
2发现员工没公司求穿工作服佩戴胸卡发现次扣款50元责令改正月三次者公司作辞退处理
3部门理组长应属员工穿工作服情况进行检查记录发现员工月三次没穿工作服者相关部门理组长负连带责处50元罚款
4工作服该员工离职时必须收回没交员工公司工资中扣服装费（实际价格扣）
规定签发日起原规定执行
xxx
20xx年xx月xx日
工作服理制度3
树立公司良整体形象规范员工统着装特公司工作服领着装日常理做出规定：
ｘｘ公司工作服发放：
A数量：原位员工发放工作服春夏季两套实施发备脏换净换换洗制度
B建立理台帐实行工服卡制卡标明员工姓名性部门岗位编号工作服价值领时间等
C规格：工作服装尺码承制商根员工身形量身定
D发放工作服装时部门数提出领申请部门确认新员工领工作服入职通知书押金收领时交押金 元领工作服发放登记表登记签字员工原丢失污损应根具体情况价赔偿员工职务变动辞离职应数缴工作服确定损坏公司退押金
二工作服着装规定：
A穿着工作服代表公司形象必须保持工作服干净整洁脏乱破损等情况发现应根规定予处罚
B工作服仅限工作期间穿着
C工作服装样式标识公司统制定部门意更改违规者发现视情节予处罚
D 工作服`换洗根级岗位工作服面料区
具体规定：
（１）外装：ｘｘ公司理部门前台文员家会员套装月换安保半月换工程员绿化保洁员周换
（２）衬衫：夏季三天换冬季周换
（３）春季工作服外装ｘｘ公司负责统送洗衬衫行洗涤
三工作服换季：
春夏季工作服换装时间原确定五月二十日左右具体更换时间行政事部视天气情况行通知
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