2023老师培训项目方案设计7篇
2023老师培训项目方案设计模板7篇
2023老师培训项目方案设计写？制定方案时必需事物进展趋势做出分析事物进展结果做出估量事物进展执行方案程中出现问题做出猜测面家带2023老师培训项目方案设计7篇供家参考
2023老师培训项目方案设计篇1
指导思想
进步提高老师课堂教学水夯实老师教学基功学校学期开展老师钢笔字培训活动通培训呈现校老师风采检验老师教学基功促进老师乐观动提高身教学基功常练常新提高广阔老师教学技水教学力量促批师德修养教学力量强骨干老师脱颖出
二竞赛时间
双周周三学科组长收齐集体教研记录起交葛淑霞老师
三参员
45岁老师老师愿参
四竞赛组委机构：
评委组：学校领导班子成员学术委员会成员
五竞赛求：
求笔画法度笔正确书写流畅字形间架合理均匀整体章法布局合理美观文字规范容错漏
六留意事项：
(1)竞赛纸学校统发放书写工具律备
(2)书写字体：楷书书写格式：横写竖写限
(3)求书写正确错字字规范简化字漏字
(4)书写容定作品完成写姓名
2023老师培训项目方案设计篇2
指导思想
_国家省中长期训练改革进展规划纲指导基础训练课程改革核心切实加强区老师队伍涵建设整合培训资源优化培训容创新培训模式注意培训针性实效性促进老师专业化成长努力造支师德高尚业务精湛结构合理布满活力高素养老师队伍推动区训练事业健康优质谐均衡进展
二培训目标
师资培训终目标：成老师成学成老师成训练
20__年暑假老师培训详细培训目标：
()更新训练理念加强业务讨引领老师专业成长提高全体老师课程实施水课程开发力量全面落实国家课程方案乐观构建高效课堂全面提高训练教学质量确保素养训练深化全面推动
(二)提高骨干老师专业水发挥骨干老师带头示范作培育专家型骨干老师队伍充分发挥中坚力气作引领助推线老师快速成长提高广阔老师教学效率教学质量
三培训形式
()集中分散分类分层培训相结合辅导学相结合
(二)传统师资培训方式现代远程训练手段培训相结合
(三)走出请进相结合
(四)国家省市级重点培训区级全员培训学校校培训相结合
四培训容
()20__年新聘请老师入职培训(时间：8月21日8月22日)
1高新区区级文化专题
2心理健康训练专题
3班工作专题
4老师职业规划专题
(二)高新区老师全员培训(时间：8月23日8月24日)
1师德师风专题(全区集中进行)
2新课程新教材培训
新课程新教材培训考虑区级实情中学职专培训学校行组织方案报训练局学校老师分语文数学英语三学科三场进行外请省市级学科专家进行专题讲座课例示范培训结束参加培训老师交听课反思体会交训练局集中整理
(三)组织老师参省市国培远程训练培训
市训练局通知精神组织老师参省市国培项目中包括暑假集中培训置换脱产培训等累计参培数90外指标安排组织老师参远程训练培训350次确保送培率100合格率100
(四)学校财务员专业培训(时间：8月27日午)
详细组织员：欧阳林泽
五培训详细支配
()20__年新聘请老师入职培训(时间：8月21日8月22日)培训容
略
(二)高新区老师全员培训(时间：8月23日8月27日)
培训容：
1区级集中培训
2学校培训
长沙高新工程学校湖南师附中高新试验中学明德麓谷学校中学部行组织老师8月23日午8月24日全天组织老师进行新课标学课例讨方案报训练局备案
六培训纪律：
1学校仔细组织单位老师时参级类培训方案总结报训练局
2区级集中培训请校8月16日前参培项目应报训练局训练处李雅云师德师风训练专题指标数参学科培训中教语数英语学科老师必选相应学科教科目老师选语文数学英语三项目中项参培训
3全部老师必需严格时参培训缺席迟早退特状况须训练局伍秋阳副局长书面请假
4培训现场学校负责组织工作老师请提前做相应预备工作
2023老师培训项目方案设计篇3
老师业务培训提高老师专业素养重途径提高教学质量前提保证适应现代化训练进展求应训练改革需规范老师课堂教学行促进老师专业进展全面提高老师训练教学水校县训练局统部署老师业务培训作20__年工作重中重校结合实际特制定青云镇中心学校老师业务培训实施方案
指导思想
学科课程标准老师专业成长纽带提高老师训练教学水训练教学质量宗旨面全员立足岗位注意实践通训导练练促学赛评结合学结合改进老师教学行促老师专业进展
二培训原
1引领性原
培训实效充分发挥中心学校教研员完教育专业引领作时发挥学科带头骨干老师专业带头作
2全员参加性原
老师业务培训项长期工作提高老师专业素养重途径位老师适应现代化训练进展求应训练改革需必需常常学断更新训练观念夯实教学基力量基素养新课程理念指导全新教学模式位老师提出新求必需充分熟悉全员参加培训乐观投入训练活动重性必性
3性原
学校老师教学活动阵课堂老师业务培训载体夯实老师业务培训学校必需加强培训力度开展扎实效老师业务培训
4创新性原
创新老师教学业务培训容形式手段机制针老师实际课堂教学实际充分发挥学校培训中创新意识培训活动布满活力培训工作长久开展关键
5实效性原
理联系实际老师业务培训基素结合老师教学需结合老师教学中存问题老师专业进展需求动身开展校培训国培培训教学实践紧密结合增加实效性
三培训容目标
1培训容
老师全员培训
①新课程教学理念培训容学科课程标准
②新课程教材培训详细容教材编排解读教材处理培训
③新课程课堂教学技训练容导入提问教法学法指导评价结课等教学基技训练
④老师教科研力量培训课题讨专题讨载体鼓舞老师乐观参加提高老师教科研力量进提高老师专业素养
⑤老师基功培训详细通般话训练粉笔字书法板书训练教学简笔画训练教案设计编写备课课说课评课训练课件教具制作训练训练技术(含计算机试验演示技术)力量训练等促老师练扎实基功
⑥老师师德培训：带领广阔老师学老师职业道德规范学先进老师师德事迹通培训广阔老师形成良师德树立良师德形象
教干培训
通培训断提升广阔教干业务水理力量确保广阔教干做学校理明白提升学校总体理水
新老师培训
求新老师学校校培训方案周写教学心开课教案教学反思份针校培训中种专题讲座记听课笔记撰写听感新老师快适应教学学校支配相关老师做实践指导求师徒进行相互听课时新老师时接受位中层领导教研组长堂听课课求新老师动进行说课仔细听取听课老师法建议
骨干老师培训
(1)参级举办骨干老师培训充分发挥骨干老师传帮带作
(2)做名师学科带头带名带学科组活动
(3)搞课改沟通体现训练教学新理念
(4)级骨干老师准时交特色阅历材料
班培训
1 加强制度建设学年制度建设方面重点做四方面工作：①副班制科老师支配阅历丰富班结子老老师传帮带中培育熬炼②班工作例会制③班工作综合考核制④行政挂钩制
2 加强理学学年重点学容：①关德育文件②关理书籍公民道德建设实施纲开展班级文化建设学良行惯养成等③班少先队辅导员等关杂志
3 引导专业化进展教育处收集整理关班级理班风建设偶发事处理等方面关详细案例加编辑印发位老师引导学先进做法探讨科学育方法
4 加强科研探究加强班理学时求乐观进行教科研实践探究讨围绕校文化建设学校德育工作关系务通理联系实际总结规律创出特色更解决班级工作中遇问题时期末进行班工作阅历沟通会文评教科研先导科研兴教学校班工作德育工作布满生命力更富时代特色
2目标
通培训促老师转变训练观念握新课程教学设计课堂教学基技提高新课程教学设计课堂教学水提升实施新课程力量提高教科研力量夯实教学基功
四培训象
全体教职员工
五组织领导
加强领导明确职责学校成立领导组统思想提高熟悉确保效开展培训活动
组 长：高连军
副组长：李守文 胡尊艳
组 员：季维伟 闫明林 周振珍
领导组负责培训方案制定程组织理培训总结负责参训老师出勤考核学笔记心体会收集档等负责部门准时送交相关材料
六理考核
1保证老师业务培训工作效长久开展校学校开展老师业务培训状况进行检查调研结果纳入训练教学质量评估容老师业务培训工作重程更重结果保证培训实效真正达提高老师专业素养目
2学校强化培训工作理学校应加强老师业务培训工作理制定短中期培训方案方案促老师业务培训工作序效深化长久开展
3老师业务培训项长期工作更促进项工作效开展校学期培训工作进行全面评估考核
2023老师培训项目方案设计篇4
更促进新老师专业成长快熟识业务效提高训练教学质量训练办师资队伍建设规划结合实际状况特制定新老师培训方案
培训目标
1新老师新课改目标课程标准教材教法较位熟悉准时适应新课标求
2新老师够新课改理运实际教学中加强听评课提高教学水质量
二培训容求
1业务学求新老师做笔记(会议记录)
2新课标教材教法仔细钻研新教材解新教材编写指导思想体系结构娴熟握新教材教学段教材重点难点容教案里体现出教学方法运乐观学努力探究适合身特点学科教学规律行效教学方法转变学学方式形成合作探究新型学方式种学方式学段胆探究实施
3指导老师课时新老师开放常常进行听课评课互动
4求新老师课做反思体现教案
外新老师仔细学讨新课标新课标规定教学目教学求教学容等切实握新课标中指出教学中重视问题必需结合身教学实际切实重视
三培训措施
1参校教研
学年求新老师提前仔细备课细心设计授课程序出佳效果授课教案交存档时乐观参校教研级进行教研培训等活动仔细听课做笔记课准时反思仔细实践学理实践融会贯穿心准时记录
2结踪培育
充分发挥学校优秀老师骨干老师作新老师结进行踪培育骨干老师业务学备课课批改作业辅导学考试反思等环节细心指导新老师指导中肯详细花架子切切实实提高老师业务水新老师拜师恳切虚心学骨干老师教学艺术指导老师示范课外时新老师开放课堂定时进入新老师课堂进行听课指导新老师快成长担起训练教学重
3学校节教研课中教研组特殊重视新老师备课课评课工作善意指导法促进提高
4确定新老师教学周形成制度年开学次周确定新老师教学周邀请学区领导教研员莅指导发动校名优老师参听课课组织评课扬优弃劣关心成长时新老师课堂切入点性风格材施教确定结老老师名优老师
2023老师培训项目方案设计篇5
指导思想
新课程理念指导提高新老师业务水训练教学实践力量重点通校培训集中培训学引领分科指导检查考核等手段努力激发参训新老师师德修养文化业务专业成长等方面综合提升
二培训目标
树立正确训练理念形成良职业道德解训练政策法规熟识课程标准握训练教学常规完善专业学问结构提高履行岗位职责力量新老师快适应训练教学工作
三培训象
_县_学年新聘请全体新老师(335名)
四新老师校培训容求
1开展师徒结活动求校_级老师进行师徒结仪式签订师徒结协议书通拜师学艺促进新老师快速成长新老师应乐观动争取指导师关心指导师指导开展训练教学教科研等方面工作(指导师新老师实期培训考核合格校考核认定登记学分18分)
2仔细备课课辅导改作检测等留意课堂信息反馈准时总结反思学期少写5篇字数少500字肯定深度教学反思学期少出学科试卷2份
3乐观参加学校教科研活动学期听课少20节中听指导师课少10节学期书面评课稿少1节篇评课稿字数少500字学期少1节校级汇报课
4乐观参加学校班级日常理工作做班帮助班工作坚持家访做家校联系工作
5学期结束前写学期校培训心体会总结
6坚持学努力钻研学期少阅读1训练专著少3000字书面摘录心体会学年撰写文案例少1篇(篇少20__字)
五新老师集中培训容求
新老师集中培训分两方面：通识培训二学科培训
()通识培训(48课时)
包括种形式培训：
1老师职业道德训练(6课时)
老师职业道德训练远程培训培训方式老师礼仪培训容通新老师老师职业道德训练培训老师够成格魅力学识魅力训练感染学做学健康成长指导者引路努力成学爱戴民满足老师学结束进行现场答辩
2训练政策法规专题(6课时)
通专题讲座学员学新老师理解握关训练政策法规增加新老师法执教意识遵章守法
3班讲坛优秀老师成长讲坛(6课时)
通学校学校高中优秀班讲坛学科优秀老师成长讲坛等形式聘请县优秀班学科优秀老师现身说法学员直接话争体验班工作学科老师成长胜利喜悦学胜利阅历提高德育力量学科教学力量更开展德育学科教学
4基功(硬笔字简笔画)培训竞赛(6课时)
培训竞赛相结合激发新老师参训热忱分批分班进行硬笔字简笔画培训指导布置相应学务组织基功考核活动竞赛活动促进学员学练提高书写水握教学简笔画基领完善新老师表达力量提高教学技
5读书沟通活动(6课时)
推举书目阅读学科班级单位开展读书沟通活动谈读书心提问答辩学员养成良读书惯
推举书目：[加]马克斯范梅南著教学机灵——训练智意蕴[苏]苏霍姆林斯基著老师建议[美]加德纳著元智杨敏毅学校团体心理嬉戏教程案例万玮班兵法[美]卡耐基著性弱点学科相关著作班推举
6开班典礼试课活动结业典礼等(18学分)
(二)学科集中培训(36课时)
学科培训训练教学常规核心提高老师教学技宗旨详细容学科班学科新老师数独立联合敏捷机动开展中总学时少36课时
六培训措施
1发挥校培训阵作新老师应完成校培训手册规定全部务新老师职校应充分发挥培训阵优势结合校新老师实际制定切实行培训方案严格完成校培训项考核工作完善新老师培训档案位新老师选定名德兼备指导老师新老师训练教学工作加强指导关心新老师快适应老师职业
2发挥集中培训导作老师进修学校新老师制造良培训环境搭建展现台学员更学熬炼机会充分发挥研训员专业优势新老师进行直接指导充分利发挥全县现优秀老师资源通现身说法新老师做示范引领
3开展远程学县进修学校_老师研修网()开通远程学台通网络远程教学方式观教学视频文字材料等学握关班工作艺术学校安训练心理健康训练等基学问学科教学基础理实践学问树立正确先进训练观念终身学理念乐观稳定心情情感健康完善性格特征乐观较强际交力量调整力量更乐观健康影响辅导学
4发挥培训理考核激励作通培训理手段考核激励措施基功评教学新苗评等促进学员乐观修练效完成培训务
七培训考核
()新老师结业考核容方法
1新老师试期校培训考核占10(10分)
校培训关容求新老师学校组织考核
2集中培训考勤成果占20(20分)
旷课天扣8分缺课天扣2分迟早退次扣05分
3作业成果占20(20分)
集中培训班学科特点布置作业(包括集中培训远程学成果(老师礼仪答辩)教学设计考试等)班班学员完成状况进行量化考核
4教学基功占20(20分)
教学基功包括硬笔字简笔画征文活动演讲等4项考核竞赛形式进行项5分中硬笔字简笔画征文活动项获等奖记5分二等奖记45分三等奖记4分参加奖记35分演讲竞赛班级单位肯定例推举学员参演讲演讲详细规章定
5试课成果占30(30分)
分学科规定抽签算课题预备90分钟然试课(幼园学校老师试课时间限定14分钟学校高中老师试课时间限定19分钟)
6加分项目：参级类项评竞赛获奖课题讨外加分(项目级累计加分计高级分)加分高限制10分详细：
级
项 目 县 级 市 级 省 级 国家级 审核材料 高限制
文发表 2学分篇 3学分篇 5学分篇 刊物复印件(封面名目文章) 8分学年
文获奖教学技竞赛 等 3分篇(次) 4分篇(次) 5分篇(次) 获奖证书复印件 10分学年
二等 2分篇(次) 3分篇(次) 4分篇(次)
三等 1分篇(次) 2分篇(次) 3分篇(次)
参加课题讨 1分 2分 3分 4分 证明材料文试验心 4学分学年
7结业考核成果方法：
(1)实期新老师培训结业考核总分100分高110分
(2)考核成果分合格合格两等次中60分合格
(3)情形者结业成果合格：
汇总考勤校培训作业成果教学基功试课成果总成果60分
二未参结业考核活动
三旷课三天缺课超三分
四实期间受警告处分
(二)教学新苗评
1新老师试期培训考核成果择优推举30例新老师参县教学新苗评
2新老师试期培训考核成果30课成果50课反思成果20例折算成总成果结合教学校工作师德表现科入围教学新苗评数50例评定教学新苗
(三)教学新苗培训考核方法行制定发布
八奖惩措施
1考核合格没参考核实期新老师根关规定延期转正定级
2获教学新苗 荣誉称号新老师训练局统发文表彰颁发荣誉证书全部获奖者训练局支配优秀老师进行期两年培训指导届时考核合格者直接参县教坛新秀评
2023老师培训项目方案设计篇6
切实提高县中学校老师实施素养训练力量水全面提高训练教学质量促进基础训练健康谐均衡进展训练部关加强中学校老师培训工作法(老师_1号)海西省民政府关加强中学校老师队伍建设法(海政发_50号)中__县委__县民政府印发关全面加强老师队伍建设法通知(吴发[20__]24号)文件精神结合县实际特制订__县中学校幼园老师培育培训实施方案
指导思想
围绕实施素养训练战略题造高素养专业化老师队伍目标提高老师师德素养业务水核心提升培训质量线薄弱校老师重点全面开展中学校老师全员培训努力构建开放敏捷老师终身学体系保障支撑服务体系着力造支师德高尚结构合理素养优良专业化水较高老师队伍县训练事业持续快速健康均衡进展供应强力师资保障
二基原
()全面提升突出重点相结合中学校幼园老师培训提升老师整体素养突出提高老师履行岗位职责力量结合起岗位老师训练教学职责求
专业素养进展需组织老师培训
(二)分层培训系统培训相结合根统规划分级实施全员参训注意程注意实效谋划推动老师培育培训
(三)规范理体制创新相结合根省级统筹市县负责县老师培训理体制规范老师培训理确保老师培育培训工作开展
三总体目标
国培方案引领省级培训拓展市县培训体校研修基础远程培训集中培训方式目方案抓学科专老师培训老师专项力量培训训练理岗位培训实施海西省中学校老师素养提升工程契机保证全县中学校幼园老师校(园)长20__年20__年参少360学时培训
四务
()老师全员培训着重关心老师提升师德水更新训练理念提高训练教学实践力量水三年训练局分批支配全县全部老师参少360学时培训中校培训少120学时学科专业学问集中远程培训少160学时训练技术力量培训少80学时新老师少150学时岗前培训全县中学校幼园老师全员培训托国培方案兼阳光师训工程深化实施中学校幼园专业素养提高方案巩固现成果基础进步增加老师培育培训力度确保全县老师整体素养质提升
(二)校长岗位培训着重关心校长熟识现代学校制度提高理力量新校长参校长职资格培训培训时间少300学时职校长参提高培训培训时间少240学时外校长必需参少80学时训练技术力量培训少120学时校培训20__年20__年训练局方案开办三期全县中学校幼园校(园)长岗位培训提高培训班培训学校正副校长备员150名届时邀请省外知名专家学者县讲学时实行走出战略选派部分优秀校长参省市级校长培训
(三)骨干老师名优老师培训乐观贯彻落实海西省训练厅关实施海西省中学校教学名师成长方案中学校骨干老师培育方案通知(海老师[20__]72号)方案步骤组织优秀老师参级骨干老师培训选择部分优秀校长老师省外者国外进行高级研修利三年时间着力加强全县中学校幼园老师队伍骨干体系建设努力造批教学名师领军力争20__年培育培训级骨干老师100名
(四)老师学历培训拓宽学历提高渠道建立效激励机制充分调动广阔老师参高层次学历训练乐观性全面提高老师综合素养业务力量鼓舞支持45岁中青年老师通职学脱产进修远程训练学考试攻读训练硕士等种途径提高学历水力争20__年全县级类学校老师学历达标率达100全县老师学历提升方面实现质飞跃
(六)专项培训
1心理健康训练培训重点关心老师握学校心理健康训练基原理方法技够推断学心理问题进行恰处理提高中学校老师心理素养维护身心理健康力量三年方案开办两期心理健康训练培训班培训心理健康骨干老师55名
2安训练培训重点关心老师熟识中学校幼园安理方法提高学安基理学问基技握应学安突发事方法促进中学校幼园安训练安理水提高组织全县中学校校长参国家级校安专项培训全县举办种培训班中增设安学问课
3班培训建立健全班培训制度全部班老师三年须接受少30学时专题培训重点加强班工作基规范班级理未成年思想道德训练学心理健康训练安训练等专题培训断增加班专业素养教书育力量选择部分骨干班参国家级班远程培训外组织班参省级班远程培训专题培训班市县两级举办班研修培训
4学科师资培训针性开展义务训练阶段理化生音乐美术等师资短缺学科薄弱学科老师集中培训托北京外国语高校推出歆语工程加强中学校英语师资培育培训逐步专业口老师进行专业培训时加强幼老师培训培育
五工作措施
()进步改进集中培训模式充分利省外国外老师培训优质资源加强关高等院校合作仔细实施乐观创新臵换脱产培训短期集中培训挂职培训海外研训注意研修象讨性学实践性学通案例式参加式探究式情景式争式导师制研修务驱动伴互助等途径提高培训效率注意培训结束踪指导通前移拓拓展培训时间空间促进老师学致
(二)充分发挥远程培训优势充分发挥远程培训资源师资享快捷敏捷优质互动高效等特点推动老师全员培训加强远程培训辅导理服务工作严格考核制度切实提高参培率学率结业率
(三)努力提高校研训实效逐步完善校研训制度建设扎扎实实开展丰富彩校研训活动通效制度科学评价提高老师参加研训觉性建立校研训专业团队逐步建立校际县际省市研训协作体提高校研训质量实效
(四)充分发挥优质中学校校示范引领作三年建设批训练质量高办学特色鲜亮老师队伍强基础条件重视老师培训工作中学校校作中学校老师培训基成级老师培训实践讨示范充分发挥老师培训工作中示范引领作
(五)构建老师培训协作联动机制乐观探究县级老师培训机构改革建设促进电教教研信息技术等相关机构资源整合联合加强县级老师培训机构基础力量建设力争形成联高校联中学校区域性老师学中心资源中心讨中心集中培训远程培训校研训组织指导服务支持等方面发挥重作
(六)加强老师培训师资队伍建设理功底扎实实践阅历丰富中学校优秀老师教研员体建立专兼结合素养优良结构合理老师培训者队伍探究实行培训项目首席专家制度建立老师培训项目专家库加强老师培训团队研修专职培训者年研修时间少72学时完善培训者考核评价制度形成培训者队伍动态理机制
(七)构建完备培训容体系三年县中学校幼园老师非学历培训容暂定七模块：师德修养训练基理素养学科教学专业学问专业力量训练技术力量试验技创新训练力量健康训练班级理力量方课程校研训课程县实行开发县潜资源引进外优质等方式培植样化优质课程资源实施老师培训精品课程资源建设方案努力建立老师培训优质课程资源库促进优质课程资源建享
六工作求
()加强老师培训工作组织领导县训练局统筹全县中学校幼园老师培训工作负责制定中学校幼园老师培训中长期规划落实老师培训年度方案培训费加强老师培训基础力量建设督促指导老师培训工作县教研室负责全县中学校幼园老师培训工作组织理重点抓全县义务训练阶段学校中学校老师全员培训组织实施专项培训中学校校长幼园园长老师培训工作第责负责组织督促全体老师方案步骤参级项培训
(二)加老师培训工作费投入仔细落实关部门关老师培训费保障政策足额支配资金专款老师培训健立健全老师培训专项费理制度提高老师培训费效益部门单位侵占挪老师培训费
(三)强化老师培训工作评估考核建立老师培训目标理考核机制完善老师培训质量评估体系老师培训工作纳入训练督导评估重容作单位年终岗位目标绩效考核重容
2023老师培训项目方案设计篇7
促进校新老师快适应新工作环境熟识校训练教学求成长合格老师校师资队伍建设规划学校培训理规章求结合校新老师实际状况学校算20__年新进校老师进行期学年培训现制定方案
指导思想
_指导提高新老师师德师风水抓新老师基功重点提高新老师业务水力量全面贯彻渗透新课程改革理念通学讲座指导检查等手段促进新老师思想道德素养业务文化水公综合素养快速提高
二组织机构
组 长：陈金龙
副组长：聂(负责常务)张化建
组 员：张 华 雷兵 张建华张雪玲潘银慧张华建(音体美)
范志林(语文)李英明(数学)王立洪(英语)周华明(文科综合)
冷奇云(理科综合班级组)王明建(班级组)胡锴(班级组) 胡英祥(班级组)谢昊(班级组)冷忠兵(班级组)
三培训目
树立正确训练理念养成良职业道德解初高中训练政策法规熟识初高中训练教学容完善专业学问结构提高履行岗位职责力量熟识新课改理念基求解校教研课题实施方法
四培训形式
教务处政教处教科室班级组集中指导教研组老带新指导相结合沟通座谈体学感悟相结合充分发挥骨干老师传帮带作
五培训象
20__年期安排入校新老师
六培训容
1老师职业道德日常行规范训练(讲座) 张雪玲负责
2学领悟新课程改革理念精神(讲座)张建华负责
3教学技培训(骨干老师优质课获奖老师示范课青蓝工程师徒结发挥老老师传帮带作)潘迎慧负责
4学中学校老师职业道德规范老师法未成年爱护法公民道德实施纲等训练政策法规(学)
5教研力量培训(讲座)教研组长负责
6训练教学实践活动 张华 张雪玲 潘迎慧负责
七培训求
1新老师必需根求乐观参项活动
2老师听种讲座必需仔细做笔记(教务处检查收集档)
3新老师培训结束时交1000字左右培训总结
4讲老师讲稿(教务处收集档)建议课件
5新老师培训期间听课少25节
6培训结束时位新老师节汇报课
八考核方式(计100分)
1讲座出勤计10分缺勤节扣3分迟早退次扣1分扣完止
2备课计20分优秀20分良18分合格15分
3听课记录计20分缺节扣1分听课记录项容记录完整者酌情扣分扣完止
4新老师汇报课计20分优秀20分良18分合格15分
5学班级理班助理 优秀20分良18分合格15分
6培训总结计10分优秀10分良8分合格5分
总分90分优秀8089分良6079合格学校次培训优秀学员进行表彰次培训成果记入老师业务档案作评优合格老师连续培训
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2023老师培训项目方案设计模板7篇
2023老师培训项目方案设计写？制定方案时必需事物进展趋势做出分析事物进展结果做出估量事物进展执行方案程中出现问题做出猜测面家带2023老师培训项目方案设计7篇供家参考
2023老师培训项目方案设计篇1
指导思想
进步提高老师课堂教学水夯实老师教学基功学校学期开展老师钢笔字培训活动通培训呈现校老师风采检验老师教学基功促进老师乐观动提高身教学基功常练常新提高广阔老师教学技水教学力量促批师德修养教学力量强骨干老师脱颖出
二竞赛时间
双周周三学科组长收齐集体教研记录起交葛淑霞老师
三参员
45岁老师老师愿参
四竞赛组委机构：
评委组：学校领导班子成员学术委员会成员
五竞赛求：
求笔画法度笔正确书写流畅字形间架合理均匀整体章法布局合理美观文字规范容错漏
六留意事项：
(1)竞赛纸学校统发放书写工具律备
(2)书写字体：楷书书写格式：横写竖写限
(3)求书写正确错字字规范简化字漏字
(4)书写容定作品完成写姓名
2023老师培训项目方案设计篇2
指导思想
_国家省中长期训练改革进展规划纲指导基础训练课程改革核心切实加强区老师队伍涵建设整合培训资源优化培训容创新培训模式注意培训针性实效性促进老师专业化成长努力造支师德高尚业务精湛结构合理布满活力高素养老师队伍推动区训练事业健康优质谐均衡进展
二培训目标
师资培训终目标：成老师成学成老师成训练
20__年暑假老师培训详细培训目标：
()更新训练理念加强业务讨引领老师专业成长提高全体老师课程实施水课程开发力量全面落实国家课程方案乐观构建高效课堂全面提高训练教学质量确保素养训练深化全面推动
(二)提高骨干老师专业水发挥骨干老师带头示范作培育专家型骨干老师队伍充分发挥中坚力气作引领助推线老师快速成长提高广阔老师教学效率教学质量
三培训形式
()集中分散分类分层培训相结合辅导学相结合
(二)传统师资培训方式现代远程训练手段培训相结合
(三)走出请进相结合
(四)国家省市级重点培训区级全员培训学校校培训相结合
四培训容
()20__年新聘请老师入职培训(时间：8月21日8月22日)
1高新区区级文化专题
2心理健康训练专题
3班工作专题
4老师职业规划专题
(二)高新区老师全员培训(时间：8月23日8月24日)
1师德师风专题(全区集中进行)
2新课程新教材培训
新课程新教材培训考虑区级实情中学职专培训学校行组织方案报训练局学校老师分语文数学英语三学科三场进行外请省市级学科专家进行专题讲座课例示范培训结束参加培训老师交听课反思体会交训练局集中整理
(三)组织老师参省市国培远程训练培训
市训练局通知精神组织老师参省市国培项目中包括暑假集中培训置换脱产培训等累计参培数90外指标安排组织老师参远程训练培训350次确保送培率100合格率100
(四)学校财务员专业培训(时间：8月27日午)
详细组织员：欧阳林泽
五培训详细支配
()20__年新聘请老师入职培训(时间：8月21日8月22日)培训容
略
(二)高新区老师全员培训(时间：8月23日8月27日)
培训容：
1区级集中培训
2学校培训
长沙高新工程学校湖南师附中高新试验中学明德麓谷学校中学部行组织老师8月23日午8月24日全天组织老师进行新课标学课例讨方案报训练局备案
六培训纪律：
1学校仔细组织单位老师时参级类培训方案总结报训练局
2区级集中培训请校8月16日前参培项目应报训练局训练处李雅云师德师风训练专题指标数参学科培训中教语数英语学科老师必选相应学科教科目老师选语文数学英语三项目中项参培训
3全部老师必需严格时参培训缺席迟早退特状况须训练局伍秋阳副局长书面请假
4培训现场学校负责组织工作老师请提前做相应预备工作
2023老师培训项目方案设计篇3
老师业务培训提高老师专业素养重途径提高教学质量前提保证适应现代化训练进展求应训练改革需规范老师课堂教学行促进老师专业进展全面提高老师训练教学水校县训练局统部署老师业务培训作20__年工作重中重校结合实际特制定青云镇中心学校老师业务培训实施方案
指导思想
学科课程标准老师专业成长纽带提高老师训练教学水训练教学质量宗旨面全员立足岗位注意实践通训导练练促学赛评结合学结合改进老师教学行促老师专业进展
二培训原
1引领性原
培训实效充分发挥中心学校教研员完教育专业引领作时发挥学科带头骨干老师专业带头作
2全员参加性原
老师业务培训项长期工作提高老师专业素养重途径位老师适应现代化训练进展求应训练改革需必需常常学断更新训练观念夯实教学基力量基素养新课程理念指导全新教学模式位老师提出新求必需充分熟悉全员参加培训乐观投入训练活动重性必性
3性原
学校老师教学活动阵课堂老师业务培训载体夯实老师业务培训学校必需加强培训力度开展扎实效老师业务培训
4创新性原
创新老师教学业务培训容形式手段机制针老师实际课堂教学实际充分发挥学校培训中创新意识培训活动布满活力培训工作长久开展关键
5实效性原
理联系实际老师业务培训基素结合老师教学需结合老师教学中存问题老师专业进展需求动身开展校培训国培培训教学实践紧密结合增加实效性
三培训容目标
1培训容
老师全员培训
①新课程教学理念培训容学科课程标准
②新课程教材培训详细容教材编排解读教材处理培训
③新课程课堂教学技训练容导入提问教法学法指导评价结课等教学基技训练
④老师教科研力量培训课题讨专题讨载体鼓舞老师乐观参加提高老师教科研力量进提高老师专业素养
⑤老师基功培训详细通般话训练粉笔字书法板书训练教学简笔画训练教案设计编写备课课说课评课训练课件教具制作训练训练技术(含计算机试验演示技术)力量训练等促老师练扎实基功
⑥老师师德培训：带领广阔老师学老师职业道德规范学先进老师师德事迹通培训广阔老师形成良师德树立良师德形象
教干培训
通培训断提升广阔教干业务水理力量确保广阔教干做学校理明白提升学校总体理水
新老师培训
求新老师学校校培训方案周写教学心开课教案教学反思份针校培训中种专题讲座记听课笔记撰写听感新老师快适应教学学校支配相关老师做实践指导求师徒进行相互听课时新老师时接受位中层领导教研组长堂听课课求新老师动进行说课仔细听取听课老师法建议
骨干老师培训
(1)参级举办骨干老师培训充分发挥骨干老师传帮带作
(2)做名师学科带头带名带学科组活动
(3)搞课改沟通体现训练教学新理念
(4)级骨干老师准时交特色阅历材料
班培训
1 加强制度建设学年制度建设方面重点做四方面工作：①副班制科老师支配阅历丰富班结子老老师传帮带中培育熬炼②班工作例会制③班工作综合考核制④行政挂钩制
2 加强理学学年重点学容：①关德育文件②关理书籍公民道德建设实施纲开展班级文化建设学良行惯养成等③班少先队辅导员等关杂志
3 引导专业化进展教育处收集整理关班级理班风建设偶发事处理等方面关详细案例加编辑印发位老师引导学先进做法探讨科学育方法
4 加强科研探究加强班理学时求乐观进行教科研实践探究讨围绕校文化建设学校德育工作关系务通理联系实际总结规律创出特色更解决班级工作中遇问题时期末进行班工作阅历沟通会文评教科研先导科研兴教学校班工作德育工作布满生命力更富时代特色
2目标
通培训促老师转变训练观念握新课程教学设计课堂教学基技提高新课程教学设计课堂教学水提升实施新课程力量提高教科研力量夯实教学基功
四培训象
全体教职员工
五组织领导
加强领导明确职责学校成立领导组统思想提高熟悉确保效开展培训活动
组 长：高连军
副组长：李守文 胡尊艳
组 员：季维伟 闫明林 周振珍
领导组负责培训方案制定程组织理培训总结负责参训老师出勤考核学笔记心体会收集档等负责部门准时送交相关材料
六理考核
1保证老师业务培训工作效长久开展校学校开展老师业务培训状况进行检查调研结果纳入训练教学质量评估容老师业务培训工作重程更重结果保证培训实效真正达提高老师专业素养目
2学校强化培训工作理学校应加强老师业务培训工作理制定短中期培训方案方案促老师业务培训工作序效深化长久开展
3老师业务培训项长期工作更促进项工作效开展校学期培训工作进行全面评估考核
2023老师培训项目方案设计篇4
更促进新老师专业成长快熟识业务效提高训练教学质量训练办师资队伍建设规划结合实际状况特制定新老师培训方案
培训目标
1新老师新课改目标课程标准教材教法较位熟悉准时适应新课标求
2新老师够新课改理运实际教学中加强听评课提高教学水质量
二培训容求
1业务学求新老师做笔记(会议记录)
2新课标教材教法仔细钻研新教材解新教材编写指导思想体系结构娴熟握新教材教学段教材重点难点容教案里体现出教学方法运乐观学努力探究适合身特点学科教学规律行效教学方法转变学学方式形成合作探究新型学方式种学方式学段胆探究实施
3指导老师课时新老师开放常常进行听课评课互动
4求新老师课做反思体现教案
外新老师仔细学讨新课标新课标规定教学目教学求教学容等切实握新课标中指出教学中重视问题必需结合身教学实际切实重视
三培训措施
1参校教研
学年求新老师提前仔细备课细心设计授课程序出佳效果授课教案交存档时乐观参校教研级进行教研培训等活动仔细听课做笔记课准时反思仔细实践学理实践融会贯穿心准时记录
2结踪培育
充分发挥学校优秀老师骨干老师作新老师结进行踪培育骨干老师业务学备课课批改作业辅导学考试反思等环节细心指导新老师指导中肯详细花架子切切实实提高老师业务水新老师拜师恳切虚心学骨干老师教学艺术指导老师示范课外时新老师开放课堂定时进入新老师课堂进行听课指导新老师快成长担起训练教学重
3学校节教研课中教研组特殊重视新老师备课课评课工作善意指导法促进提高
4确定新老师教学周形成制度年开学次周确定新老师教学周邀请学区领导教研员莅指导发动校名优老师参听课课组织评课扬优弃劣关心成长时新老师课堂切入点性风格材施教确定结老老师名优老师
2023老师培训项目方案设计篇5
指导思想
新课程理念指导提高新老师业务水训练教学实践力量重点通校培训集中培训学引领分科指导检查考核等手段努力激发参训新老师师德修养文化业务专业成长等方面综合提升
二培训目标
树立正确训练理念形成良职业道德解训练政策法规熟识课程标准握训练教学常规完善专业学问结构提高履行岗位职责力量新老师快适应训练教学工作
三培训象
_县_学年新聘请全体新老师(335名)
四新老师校培训容求
1开展师徒结活动求校_级老师进行师徒结仪式签订师徒结协议书通拜师学艺促进新老师快速成长新老师应乐观动争取指导师关心指导师指导开展训练教学教科研等方面工作(指导师新老师实期培训考核合格校考核认定登记学分18分)
2仔细备课课辅导改作检测等留意课堂信息反馈准时总结反思学期少写5篇字数少500字肯定深度教学反思学期少出学科试卷2份
3乐观参加学校教科研活动学期听课少20节中听指导师课少10节学期书面评课稿少1节篇评课稿字数少500字学期少1节校级汇报课
4乐观参加学校班级日常理工作做班帮助班工作坚持家访做家校联系工作
5学期结束前写学期校培训心体会总结
6坚持学努力钻研学期少阅读1训练专著少3000字书面摘录心体会学年撰写文案例少1篇(篇少20__字)
五新老师集中培训容求
新老师集中培训分两方面：通识培训二学科培训
()通识培训(48课时)
包括种形式培训：
1老师职业道德训练(6课时)
老师职业道德训练远程培训培训方式老师礼仪培训容通新老师老师职业道德训练培训老师够成格魅力学识魅力训练感染学做学健康成长指导者引路努力成学爱戴民满足老师学结束进行现场答辩
2训练政策法规专题(6课时)
通专题讲座学员学新老师理解握关训练政策法规增加新老师法执教意识遵章守法
3班讲坛优秀老师成长讲坛(6课时)
通学校学校高中优秀班讲坛学科优秀老师成长讲坛等形式聘请县优秀班学科优秀老师现身说法学员直接话争体验班工作学科老师成长胜利喜悦学胜利阅历提高德育力量学科教学力量更开展德育学科教学
4基功(硬笔字简笔画)培训竞赛(6课时)
培训竞赛相结合激发新老师参训热忱分批分班进行硬笔字简笔画培训指导布置相应学务组织基功考核活动竞赛活动促进学员学练提高书写水握教学简笔画基领完善新老师表达力量提高教学技
5读书沟通活动(6课时)
推举书目阅读学科班级单位开展读书沟通活动谈读书心提问答辩学员养成良读书惯
推举书目：[加]马克斯范梅南著教学机灵——训练智意蕴[苏]苏霍姆林斯基著老师建议[美]加德纳著元智杨敏毅学校团体心理嬉戏教程案例万玮班兵法[美]卡耐基著性弱点学科相关著作班推举
6开班典礼试课活动结业典礼等(18学分)
(二)学科集中培训(36课时)
学科培训训练教学常规核心提高老师教学技宗旨详细容学科班学科新老师数独立联合敏捷机动开展中总学时少36课时
六培训措施
1发挥校培训阵作新老师应完成校培训手册规定全部务新老师职校应充分发挥培训阵优势结合校新老师实际制定切实行培训方案严格完成校培训项考核工作完善新老师培训档案位新老师选定名德兼备指导老师新老师训练教学工作加强指导关心新老师快适应老师职业
2发挥集中培训导作老师进修学校新老师制造良培训环境搭建展现台学员更学熬炼机会充分发挥研训员专业优势新老师进行直接指导充分利发挥全县现优秀老师资源通现身说法新老师做示范引领
3开展远程学县进修学校_老师研修网()开通远程学台通网络远程教学方式观教学视频文字材料等学握关班工作艺术学校安训练心理健康训练等基学问学科教学基础理实践学问树立正确先进训练观念终身学理念乐观稳定心情情感健康完善性格特征乐观较强际交力量调整力量更乐观健康影响辅导学
4发挥培训理考核激励作通培训理手段考核激励措施基功评教学新苗评等促进学员乐观修练效完成培训务
七培训考核
()新老师结业考核容方法
1新老师试期校培训考核占10(10分)
校培训关容求新老师学校组织考核
2集中培训考勤成果占20(20分)
旷课天扣8分缺课天扣2分迟早退次扣05分
3作业成果占20(20分)
集中培训班学科特点布置作业(包括集中培训远程学成果(老师礼仪答辩)教学设计考试等)班班学员完成状况进行量化考核
4教学基功占20(20分)
教学基功包括硬笔字简笔画征文活动演讲等4项考核竞赛形式进行项5分中硬笔字简笔画征文活动项获等奖记5分二等奖记45分三等奖记4分参加奖记35分演讲竞赛班级单位肯定例推举学员参演讲演讲详细规章定
5试课成果占30(30分)
分学科规定抽签算课题预备90分钟然试课(幼园学校老师试课时间限定14分钟学校高中老师试课时间限定19分钟)
6加分项目：参级类项评竞赛获奖课题讨外加分(项目级累计加分计高级分)加分高限制10分详细：
级
项 目 县 级 市 级 省 级 国家级 审核材料 高限制
文发表 2学分篇 3学分篇 5学分篇 刊物复印件(封面名目文章) 8分学年
文获奖教学技竞赛 等 3分篇(次) 4分篇(次) 5分篇(次) 获奖证书复印件 10分学年
二等 2分篇(次) 3分篇(次) 4分篇(次)
三等 1分篇(次) 2分篇(次) 3分篇(次)
参加课题讨 1分 2分 3分 4分 证明材料文试验心 4学分学年
7结业考核成果方法：
(1)实期新老师培训结业考核总分100分高110分
(2)考核成果分合格合格两等次中60分合格
(3)情形者结业成果合格：
汇总考勤校培训作业成果教学基功试课成果总成果60分
二未参结业考核活动
三旷课三天缺课超三分
四实期间受警告处分
(二)教学新苗评
1新老师试期培训考核成果择优推举30例新老师参县教学新苗评
2新老师试期培训考核成果30课成果50课反思成果20例折算成总成果结合教学校工作师德表现科入围教学新苗评数50例评定教学新苗
(三)教学新苗培训考核方法行制定发布
八奖惩措施
1考核合格没参考核实期新老师根关规定延期转正定级
2获教学新苗 荣誉称号新老师训练局统发文表彰颁发荣誉证书全部获奖者训练局支配优秀老师进行期两年培训指导届时考核合格者直接参县教坛新秀评
2023老师培训项目方案设计篇6
切实提高县中学校老师实施素养训练力量水全面提高训练教学质量促进基础训练健康谐均衡进展训练部关加强中学校老师培训工作法(老师_1号)海西省民政府关加强中学校老师队伍建设法(海政发_50号)中__县委__县民政府印发关全面加强老师队伍建设法通知(吴发[20__]24号)文件精神结合县实际特制订__县中学校幼园老师培育培训实施方案
指导思想
围绕实施素养训练战略题造高素养专业化老师队伍目标提高老师师德素养业务水核心提升培训质量线薄弱校老师重点全面开展中学校老师全员培训努力构建开放敏捷老师终身学体系保障支撑服务体系着力造支师德高尚结构合理素养优良专业化水较高老师队伍县训练事业持续快速健康均衡进展供应强力师资保障
二基原
()全面提升突出重点相结合中学校幼园老师培训提升老师整体素养突出提高老师履行岗位职责力量结合起岗位老师训练教学职责求
专业素养进展需组织老师培训
(二)分层培训系统培训相结合根统规划分级实施全员参训注意程注意实效谋划推动老师培育培训
(三)规范理体制创新相结合根省级统筹市县负责县老师培训理体制规范老师培训理确保老师培育培训工作开展
三总体目标
国培方案引领省级培训拓展市县培训体校研修基础远程培训集中培训方式目方案抓学科专老师培训老师专项力量培训训练理岗位培训实施海西省中学校老师素养提升工程契机保证全县中学校幼园老师校(园)长20__年20__年参少360学时培训
四务
()老师全员培训着重关心老师提升师德水更新训练理念提高训练教学实践力量水三年训练局分批支配全县全部老师参少360学时培训中校培训少120学时学科专业学问集中远程培训少160学时训练技术力量培训少80学时新老师少150学时岗前培训全县中学校幼园老师全员培训托国培方案兼阳光师训工程深化实施中学校幼园专业素养提高方案巩固现成果基础进步增加老师培育培训力度确保全县老师整体素养质提升
(二)校长岗位培训着重关心校长熟识现代学校制度提高理力量新校长参校长职资格培训培训时间少300学时职校长参提高培训培训时间少240学时外校长必需参少80学时训练技术力量培训少120学时校培训20__年20__年训练局方案开办三期全县中学校幼园校(园)长岗位培训提高培训班培训学校正副校长备员150名届时邀请省外知名专家学者县讲学时实行走出战略选派部分优秀校长参省市级校长培训
(三)骨干老师名优老师培训乐观贯彻落实海西省训练厅关实施海西省中学校教学名师成长方案中学校骨干老师培育方案通知(海老师[20__]72号)方案步骤组织优秀老师参级骨干老师培训选择部分优秀校长老师省外者国外进行高级研修利三年时间着力加强全县中学校幼园老师队伍骨干体系建设努力造批教学名师领军力争20__年培育培训级骨干老师100名
(四)老师学历培训拓宽学历提高渠道建立效激励机制充分调动广阔老师参高层次学历训练乐观性全面提高老师综合素养业务力量鼓舞支持45岁中青年老师通职学脱产进修远程训练学考试攻读训练硕士等种途径提高学历水力争20__年全县级类学校老师学历达标率达100全县老师学历提升方面实现质飞跃
(六)专项培训
1心理健康训练培训重点关心老师握学校心理健康训练基原理方法技够推断学心理问题进行恰处理提高中学校老师心理素养维护身心理健康力量三年方案开办两期心理健康训练培训班培训心理健康骨干老师55名
2安训练培训重点关心老师熟识中学校幼园安理方法提高学安基理学问基技握应学安突发事方法促进中学校幼园安训练安理水提高组织全县中学校校长参国家级校安专项培训全县举办种培训班中增设安学问课
3班培训建立健全班培训制度全部班老师三年须接受少30学时专题培训重点加强班工作基规范班级理未成年思想道德训练学心理健康训练安训练等专题培训断增加班专业素养教书育力量选择部分骨干班参国家级班远程培训外组织班参省级班远程培训专题培训班市县两级举办班研修培训
4学科师资培训针性开展义务训练阶段理化生音乐美术等师资短缺学科薄弱学科老师集中培训托北京外国语高校推出歆语工程加强中学校英语师资培育培训逐步专业口老师进行专业培训时加强幼老师培训培育
五工作措施
()进步改进集中培训模式充分利省外国外老师培训优质资源加强关高等院校合作仔细实施乐观创新臵换脱产培训短期集中培训挂职培训海外研训注意研修象讨性学实践性学通案例式参加式探究式情景式争式导师制研修务驱动伴互助等途径提高培训效率注意培训结束踪指导通前移拓拓展培训时间空间促进老师学致
(二)充分发挥远程培训优势充分发挥远程培训资源师资享快捷敏捷优质互动高效等特点推动老师全员培训加强远程培训辅导理服务工作严格考核制度切实提高参培率学率结业率
(三)努力提高校研训实效逐步完善校研训制度建设扎扎实实开展丰富彩校研训活动通效制度科学评价提高老师参加研训觉性建立校研训专业团队逐步建立校际县际省市研训协作体提高校研训质量实效
(四)充分发挥优质中学校校示范引领作三年建设批训练质量高办学特色鲜亮老师队伍强基础条件重视老师培训工作中学校校作中学校老师培训基成级老师培训实践讨示范充分发挥老师培训工作中示范引领作
(五)构建老师培训协作联动机制乐观探究县级老师培训机构改革建设促进电教教研信息技术等相关机构资源整合联合加强县级老师培训机构基础力量建设力争形成联高校联中学校区域性老师学中心资源中心讨中心集中培训远程培训校研训组织指导服务支持等方面发挥重作
(六)加强老师培训师资队伍建设理功底扎实实践阅历丰富中学校优秀老师教研员体建立专兼结合素养优良结构合理老师培训者队伍探究实行培训项目首席专家制度建立老师培训项目专家库加强老师培训团队研修专职培训者年研修时间少72学时完善培训者考核评价制度形成培训者队伍动态理机制
(七)构建完备培训容体系三年县中学校幼园老师非学历培训容暂定七模块：师德修养训练基理素养学科教学专业学问专业力量训练技术力量试验技创新训练力量健康训练班级理力量方课程校研训课程县实行开发县潜资源引进外优质等方式培植样化优质课程资源实施老师培训精品课程资源建设方案努力建立老师培训优质课程资源库促进优质课程资源建享
六工作求
()加强老师培训工作组织领导县训练局统筹全县中学校幼园老师培训工作负责制定中学校幼园老师培训中长期规划落实老师培训年度方案培训费加强老师培训基础力量建设督促指导老师培训工作县教研室负责全县中学校幼园老师培训工作组织理重点抓全县义务训练阶段学校中学校老师全员培训组织实施专项培训中学校校长幼园园长老师培训工作第责负责组织督促全体老师方案步骤参级项培训
(二)加老师培训工作费投入仔细落实关部门关老师培训费保障政策足额支配资金专款老师培训健立健全老师培训专项费理制度提高老师培训费效益部门单位侵占挪老师培训费
(三)强化老师培训工作评估考核建立老师培训目标理考核机制完善老师培训质量评估体系老师培训工作纳入训练督导评估重容作单位年终岗位目标绩效考核重容
2023老师培训项目方案设计篇7
促进校新老师快适应新工作环境熟识校训练教学求成长合格老师校师资队伍建设规划学校培训理规章求结合校新老师实际状况学校算20__年新进校老师进行期学年培训现制定方案
指导思想
_指导提高新老师师德师风水抓新老师基功重点提高新老师业务水力量全面贯彻渗透新课程改革理念通学讲座指导检查等手段促进新老师思想道德素养业务文化水公综合素养快速提高
二组织机构
组 长：陈金龙
副组长：聂(负责常务)张化建
组 员：张 华 雷兵 张建华张雪玲潘银慧张华建(音体美)
范志林(语文)李英明(数学)王立洪(英语)周华明(文科综合)
冷奇云(理科综合班级组)王明建(班级组)胡锴(班级组) 胡英祥(班级组)谢昊(班级组)冷忠兵(班级组)
三培训目
树立正确训练理念养成良职业道德解初高中训练政策法规熟识初高中训练教学容完善专业学问结构提高履行岗位职责力量熟识新课改理念基求解校教研课题实施方法
四培训形式
教务处政教处教科室班级组集中指导教研组老带新指导相结合沟通座谈体学感悟相结合充分发挥骨干老师传帮带作
五培训象
20__年期安排入校新老师
六培训容
1老师职业道德日常行规范训练(讲座) 张雪玲负责
2学领悟新课程改革理念精神(讲座)张建华负责
3教学技培训(骨干老师优质课获奖老师示范课青蓝工程师徒结发挥老老师传帮带作)潘迎慧负责
4学中学校老师职业道德规范老师法未成年爱护法公民道德实施纲等训练政策法规(学)
5教研力量培训(讲座)教研组长负责
6训练教学实践活动 张华 张雪玲 潘迎慧负责
七培训求
1新老师必需根求乐观参项活动
2老师听种讲座必需仔细做笔记(教务处检查收集档)
3新老师培训结束时交1000字左右培训总结
4讲老师讲稿(教务处收集档)建议课件
5新老师培训期间听课少25节
6培训结束时位新老师节汇报课
八考核方式(计100分)
1讲座出勤计10分缺勤节扣3分迟早退次扣1分扣完止
2备课计20分优秀20分良18分合格15分
3听课记录计20分缺节扣1分听课记录项容记录完整者酌情扣分扣完止
4新老师汇报课计20分优秀20分良18分合格15分
5学班级理班助理 优秀20分良18分合格15分
6培训总结计10分优秀10分良8分合格5分
总分90分优秀8089分良6079合格学校次培训优秀学员进行表彰次培训成果记入老师业务档案作评优合格老师连续培训
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
