某镇干部季度工作考核实施方案

某镇干部季度工作考核实施方案

调动村干部工作积极性动性创造性带领村委干部进步提高村务工作力工作效率更开展村级组织建设争创村级谐班子全面实现镇委政府提出项工作目标务镇委政府研究决定村支部书记村委会实行季度工作考核制度具体实施意见：
考核原容
围绕镇委政府提出工作目标务级村级班子村干部队伍建设求组织建设遵守制度身形象村务理季度工作完成等方面季度日常工作阶段性重点工作完成情况进行量化考核具体考核细附
二考核办法
1实行百分考核中季度工作考核占80分（季度20分）年终民评议占20分
2季度工作考核：季度末镇委政府班子成员口办公室联村干部根考核细村书记村进行分
3年终民评议：镇委政府班子成员办公室正副联村干部村书记村年工作表现情况进行民评议
4镇考评办公室季度工作分情况年终民评议情况进行汇总交镇委政府审定
三奖励办法
1村干部季度考核奖金年终根季度工作考评分民评议分相加计算考核分值年终镇委政府讨确定
2村干部事变动分值实际工作月份计算
3年受纪政纪处分取消季度考核奖
4全年病假超1月事假超1月班日缺勤超20天三项累计超45天取消季度考核奖
四社区支部书记参述办法进行考核考核分值村书记村70％

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