县2023年矛盾纠纷元化解工作总结
年全县矛盾纠纷元化解工作二十精神中央省委市委政法工作会议安排部署认真贯彻省纠纷元化解条例市委关进步完善矛盾纠纷元化解机制实施意见全面深化矛盾纠纷风险防范化解控着重强化组织领导加强矛盾纠纷源头防控时化解纠纷等方面入手县矛盾纠纷元化解工作进步深推进
2023年工作总结
（）完善调解组织网络乡镇行政区划调整全县33乡镇设立矛盾纠纷元化解中心乡镇政法委员兼矛盾纠纷元化解中心覆盖率100效提升基层矛盾纠纷元化解组织协调力二乡镇行政区划调整村级建制调整时规范基层民调解组织调整调解组织调解员进行备案登记全县现506基层民调解组织（中专业性调解组织11）专兼职调解员3018名（中库专职调解员13名）三针矛盾纠纷热点难点领域积极发展专业性行业性调解组织年初县委政法委组织召开全县专行业调委会工作会议2022年全县专行业调委会工作情况进行总结年工作进行安排部署2023年县新建房产纠纷民调解委员会学校意外事纠纷民调解委员会全市首家退役军事务民调解委员会
（二）加强调解队伍力建设充分整合镇乡村（社区)法律顾问等资源引导律师法律服务工作者等法律服务员参民调解工作二落实民调解员分级培训制适时民调解员进行法律政策职业道德调解技巧等业务培训断提高民调解员法律意识政策水业务水增强民调解员排查化解矛盾纠纷工作力2023年调解员信息员网格员采取分层次培训方法组织业务培训160余场次参加培训8013次参训率达80三加专职调解员理相关部门起加专职调解员日常理业务指导工作充分发挥专职调解员作
（三）深入开展矛盾纠纷排查继续坚持三天三排查制度坚持特殊时期敏感时段天天排查天天研判天天报告时村（社区）周排查乡镇半月排查县级部门月排查两会乡镇村（社区）区划调整等敏感时期重点区重点领域重点行业重点群体进行专项排查实行全覆盖全方位层次排查做乡镇漏村村漏户户漏时发现苗头矛盾纠纷化解萌芽状态2023年全县开展排查纠纷1718次发现矛盾纠纷404件预防纠纷299件
（四）全力分类化解矛盾纠纷坚持矛盾纠纷排查化解常态化已发生纠纷时法调解处置重矛盾纠纷稳定素积极采取联合调处领导包案组织法律顾问会诊做第时间发现第时间报告第时间化解断丰富推行三三调处制度手调坝坝调等民调解工作法时化解矛盾纠纷确保事态扩升级激化限度稳定素化解基层解决行业消萌芽状态2023年110月全县受理矛盾纠纷1439件调解矛盾纠纷1439件调解成功1377件调解率达100调解成功率达95
三存问题足
（）矛盾纠纷元化解体系健全2022年全县机构改革时县矛盾纠纷元化解协调中心撤销民司法行政调解中心撤销县级层面缺少矛盾纠纷元化解统筹协调机构程度降低矛盾纠纷化解力
（二）民调解员队伍薄弱村（社区）调解员村（社区）两委会干部兼身兼数职没充足精力抓民调解工作镇（乡）调委会调解员数镇（乡）领导业务部门负责部分专业性行业性调委会没专职调解员增加矛盾纠纷化解难度
（二）调解案件案补助偏低县目前执行民调解案件补助标准2008年制定般案件件补助50元疑难案件件补助100元重案件件补助150元补助标准较低充分调动调解员工作积极性
三步工作算
（）进步建立健全矛盾纠纷元化解工作机制XX省纠纷元化解条例进步健全完善县乡两级矛盾纠纷元解协调中心整合民调解行政调解司法调解社会调解种资源力量完善矛盾纠纷元化解体系联动协调运行机制条块间部门（单位）间缝衔接定期组织联席会议统筹解决机制运转中重问题
（二）进步提升矛盾纠纷预防化解力指导调委会深入开展矛盾纠纷排查化解加强辖区矛盾纠纷综合防范注重事前事中事时性效性加群众法制宣传力度二加矛盾纠纷隐患摸排摸排出纠纷苗头做防范化解工作做摸排底横边矛盾纠纷消萌芽状态三加民调解队伍业务培训力度程度挖掘潜力提高队伍素质力保持队伍战斗力
（三）积极协调相关部门提高民调解案件补助结合做两项改革半篇文章进步优化专职调解员村（社区）民调解员队伍完善民调解案件案补贴办法逐步提升民调解案补助标准提高调解员工作积极性
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年全县矛盾纠纷元化解工作二十精神中央省委市委政法工作会议安排部署认真贯彻省纠纷元化解条例市委关进步完善矛盾纠纷元化解机制实施意见全面深化矛盾纠纷风险防范化解控着重强化组织领导加强矛盾纠纷源头防控时化解纠纷等方面入手县矛盾纠纷元化解工作进步深推进
2023年工作总结
（）完善调解组织网络乡镇行政区划调整全县33乡镇设立矛盾纠纷元化解中心乡镇政法委员兼矛盾纠纷元化解中心覆盖率100效提升基层矛盾纠纷元化解组织协调力二乡镇行政区划调整村级建制调整时规范基层民调解组织调整调解组织调解员进行备案登记全县现506基层民调解组织（中专业性调解组织11）专兼职调解员3018名（中库专职调解员13名）三针矛盾纠纷热点难点领域积极发展专业性行业性调解组织年初县委政法委组织召开全县专行业调委会工作会议2022年全县专行业调委会工作情况进行总结年工作进行安排部署2023年县新建房产纠纷民调解委员会学校意外事纠纷民调解委员会全市首家退役军事务民调解委员会
（二）加强调解队伍力建设充分整合镇乡村（社区)法律顾问等资源引导律师法律服务工作者等法律服务员参民调解工作二落实民调解员分级培训制适时民调解员进行法律政策职业道德调解技巧等业务培训断提高民调解员法律意识政策水业务水增强民调解员排查化解矛盾纠纷工作力2023年调解员信息员网格员采取分层次培训方法组织业务培训160余场次参加培训8013次参训率达80三加专职调解员理相关部门起加专职调解员日常理业务指导工作充分发挥专职调解员作
（三）深入开展矛盾纠纷排查继续坚持三天三排查制度坚持特殊时期敏感时段天天排查天天研判天天报告时村（社区）周排查乡镇半月排查县级部门月排查两会乡镇村（社区）区划调整等敏感时期重点区重点领域重点行业重点群体进行专项排查实行全覆盖全方位层次排查做乡镇漏村村漏户户漏时发现苗头矛盾纠纷化解萌芽状态2023年全县开展排查纠纷1718次发现矛盾纠纷404件预防纠纷299件
（四）全力分类化解矛盾纠纷坚持矛盾纠纷排查化解常态化已发生纠纷时法调解处置重矛盾纠纷稳定素积极采取联合调处领导包案组织法律顾问会诊做第时间发现第时间报告第时间化解断丰富推行三三调处制度手调坝坝调等民调解工作法时化解矛盾纠纷确保事态扩升级激化限度稳定素化解基层解决行业消萌芽状态2023年110月全县受理矛盾纠纷1439件调解矛盾纠纷1439件调解成功1377件调解率达100调解成功率达95
三存问题足
（）矛盾纠纷元化解体系健全2022年全县机构改革时县矛盾纠纷元化解协调中心撤销民司法行政调解中心撤销县级层面缺少矛盾纠纷元化解统筹协调机构程度降低矛盾纠纷化解力
（二）民调解员队伍薄弱村（社区）调解员村（社区）两委会干部兼身兼数职没充足精力抓民调解工作镇（乡）调委会调解员数镇（乡）领导业务部门负责部分专业性行业性调委会没专职调解员增加矛盾纠纷化解难度
（二）调解案件案补助偏低县目前执行民调解案件补助标准2008年制定般案件件补助50元疑难案件件补助100元重案件件补助150元补助标准较低充分调动调解员工作积极性
三步工作算
（）进步建立健全矛盾纠纷元化解工作机制XX省纠纷元化解条例进步健全完善县乡两级矛盾纠纷元解协调中心整合民调解行政调解司法调解社会调解种资源力量完善矛盾纠纷元化解体系联动协调运行机制条块间部门（单位）间缝衔接定期组织联席会议统筹解决机制运转中重问题
（二）进步提升矛盾纠纷预防化解力指导调委会深入开展矛盾纠纷排查化解加强辖区矛盾纠纷综合防范注重事前事中事时性效性加群众法制宣传力度二加矛盾纠纷隐患摸排摸排出纠纷苗头做防范化解工作做摸排底横边矛盾纠纷消萌芽状态三加民调解队伍业务培训力度程度挖掘潜力提高队伍素质力保持队伍战斗力
（三）积极协调相关部门提高民调解案件补助结合做两项改革半篇文章进步优化专职调解员村（社区）民调解员队伍完善民调解案件案补贴办法逐步提升民调解案补助标准提高调解员工作积极性
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