2023年国家司法考试济法练题答案：劳动法
单项选择题：
1某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合该单位否权解赵某劳动合？什？（A）
A．该单位权解赵某劳动合赵某中专未毕业符合录条件已试期该单位发现
B．该单位权解赵某劳动合赵某已怀孕显然胜该岗位工作
C．该单位权解赵某劳动合赵某中专未毕业已取中专毕业证符合该单位录条件
D．该单位权解赵某劳动合赵某符合录条件录工作认真已怀孕
21995年10月谭某烹饪学校毕业盛饭店作厨师盛饭店11月谭某签订期5年劳动合合中约定试期半年试期满进行考试考试合格延长试期半年饭店月支付谭某工资1500元谭某试期工作认真缺少验半年考试合格盛饭店决定延长试期半年通知谭某延长试期期间谭某工资原工资50750元谭某认决定没道理找饭店评理饭店理称：延长试期期间降低工资饭店年做法谭某搞特殊关案中盛饭店谭某签劳动合效力列评项正确？（C）
A．盛饭店谭某签该劳动合效
B．盛饭店谭某签该劳动合效
C．盛饭店谭某新签该劳动合部分效
D．评正确
31995年10月谭某烹饪学校毕业盛饭店作厨师盛饭店11月谭某签订期5年劳动合合中约定试期半年试期满进行考试考试合格延长试期半年饭店月支付谭某工资1500元谭某试期工作认真缺少验半年考试合格盛饭店决定延长试期半年通知谭某延长试期期间谭某工资原工资50750元谭某认决定没道理找饭店评理饭店理称：延长试期期间降低工资饭店年做法谭某搞特殊盛饭店延长试期期间降低谭某工资做法否正确？什？（C）
A．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确该饭店年做法谭某搞特殊
B．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确谭某试期满考试合格
C．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确种做法违反劳动合
D．述说法正确
4某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出
现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合该单位否权解王某劳动合？什？（C）
A．该单位权解王某劳动合王某隐瞒怀孕事实欺骗招工单位
B．该单位权解王某劳动合王某已怀孕妊娠反应严重显然法胜目前工作
C．该单位权解王某劳动合王某招聘时完全符合应聘条件欺骗单位行
D．该单位权解王某劳动合王某录工作认真表现
5劳动关系中适劳动法规定（ B）
A．乡镇企业职工间关系
B．某家庭聘保姆间关系
C．体老板雇工间关系
D．国家机关实行劳动合制工勤员间关系
6某私营企业列违反劳动法行？（D）
A．招收3名15周岁工
B．女性拒绝招收4名女工
C．意职工组建工会
D．辞退1名严重违反规章制度怀孕女工
7甲乙两机械厂车间工作某日班时甲疏忽意操作致乙右臂伤残关该事件列表述正确？（A）
A．假设乙事原工作机械厂行安排工作机械厂解乙劳动合
B．乙受损失应甲求赔偿
C．机械厂工会该厂解甲乙劳动合权提出意见
D．机械厂乙作出相应济赔偿前提解乙劳动合
8某企业张某签订劳动合张某工作单位发现严重视该工种视力严格求张某适应该工作企业解知张某录时隐瞒视力真实情况该企业决定解张某劳动合列说法项正确？（D）
A．张某胜该项工作劳动合应予解
B．张已考核录企业权单方解劳动合
C．劳动合应解应变更
D．劳动合效订立时起法律效力
9国劳动法规定劳动者单位理员违章指挥组织险作业权（ A）
A．拒绝执行
B．提出批评
C．检举
D．控告
11劳动法规定劳动合应书面形式订立列属劳动法规定劳动合必备条款？（D）
A．劳动合期限终止条件违反劳动合责
B．劳动报酬劳动纪律
C．劳动保护工作时间
D．工作点工作时间
12事矿山井害身体健康工种岗位工作农民工实行定期轮换制度合期限长超少年？（D）
A．3年
B．5年
C．7年
D．8年
二项选择题：
1列关集体劳动合签订表述正确（ABD）
A．法签订集体合企业企业全体职工具约束力
B．集体合草案应提交职工代表会全体职工讨通
C．集体合签订应报送劳动行政部门批准
D．劳动行政部门收集体合文日起15日未提出异议集体合行生效
2某乡镇企业吕某某国企业签订劳动合效期许诺吕某更高报酬吕某签订劳动合述国企业造成济损失列评中正确？（AB）
A．该乡镇企业应承担关行政责
B．该乡镇企业应承担说服吕某回该国企业工作责
C．该乡镇企业应承担解吕某签订合责
D．该乡镇企业吕某负连带赔偿责
3江某学毕业公司工作双方订立劳动合约定江某公司保证5年离开公司．调动需支付公司违约金1万元公司分配江某住房套3年江某准备赴国外费留学答应公司学结束回公司提出江某果回保证接收现江某提前解合江某需支付违约金退出房屋江某意双方遂起纠纷根劳动法关规定列关案表述正确？（CD）
A．江某须支付违约金1万元须退出房屋
B．江某须支付违约金
C．江某应退出房屋
D．江某应支付违约金
4某公司欲解职工李某间劳动合提出解约理做法中法律？（AC）
A．李某培训胜现工作
B．李某满25周岁结婚违反公司关男职工满25周岁结婚规定
C．公司严重亏损决定裁员解李某劳动合
D．李某非公出车祸受伤住院公司李某送3月工资通知解劳动合
5固定期限劳动合说法列错误？（AB）
A．固定期限劳动合某项工作工程时间长度准某项工作工程完成劳动合行终止
B．固定期限劳动合出现种情况解终止
C．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果劳动者提出订立固定期限劳动合应订立
D．出现法律法规规定双方约定解终止劳动合条件该劳动合解终止
6张某某饭店签订期2年劳动合劳动合终止前1月张某表示合期饭店续订合饭店事部负责提出：调走必须交齐3年培养费200元然办理调动手续根饭店制定饭店员工须知中饭店工作员少应服务5年规定2年劳动合已期少应续签3年果张某续签应赔偿培训费1200元说法正确：（BC）
A．张某该饭店员工饭店制定饭店员工须知张某具约束力张某应赔偿1200元方解合违反劳动法
B．张某2年劳动合期终止合饭店强迫张某缴纳1200元培养费饭店员工须知中规定违背劳动法效
C．张某饭店决定服劳动争议仲裁委员会提出申诉
D．张某饭店决定服直接民法院提起诉讼
7某甲某国企业乙签订劳动合合未期甲欲单方解劳动合遂乙递交调离申请递交调离申请第二天未乙意甲某私营企业丙工作未丙签订劳动合现乙劳动争议仲裁委员会申请仲裁求甲承担违约责列表述正确？（AD）
A．甲应赔偿乙支付培训费
B．甲享法律规定择业权已递交调离申请应负赔偿责
C．丙招甲未签约应甲道承担赔偿责
D．甲擅离岗位致乙生产受损甲应赔偿乙违约乙造成损失
8列选项适劳动法（ABD）
A．独资企业雇员
B．某公安局聘请清洁工
C．某家庭雇家庭保姆
D．某包工队招农民工
9列关劳动争议解决表述正确 （BD）
A．劳动争议仲裁委员会劳动行政部门代表级工会代表单位方面代表组成劳动行政部门代表担
B．提出仲裁求方应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面口头申请
C．劳动争议事仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
D．履行集体合发生争议事协商解决成争议发生日起15日直接民法院提起诉讼
10劳资双方建立劳动合应遵守合列情形劳动者时通知单位解劳动合？（ACD）
A．试期
B．劳动者满单位提供劳动报酬
C．单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
D．单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
11根企业劳动争议处理条例面关仲裁裁决表述正确（CD）
A．仲裁裁决调解未达成协议前提作出
B．仲裁裁决作出日起具法律效力
C．事仲裁裁决服收裁决书日起15日民法院起诉
D．发生法律效力仲裁裁决书方事逾期履行方事申请民法院申请仲裁委员会强制执行
12列劳动合劳务合属劳动法调整范围？（AB）
A．某私营企业职工间劳动合
B．某国家机关工勤员间劳动合
C．某公司董事长公司间聘合
D．甲公司乙公司间劳务合
13列种情况单位解劳动合？（ABC）
A．职工李某工负伤丧失劳动力
B．职工王某偷窃行车1辆公安机关予行政处罚
C．职工徐某居怀孕
D．职工陈某派境外逾期未
14某宾馆贴出招聘广告中列容符合劳动法规定（ABD）
A．必须年龄15周岁20周岁
B．合试期9月
C．必须签订6年劳动合
D．录女性合效期间结婚否哺乳期间解合
15根关劳动政策规定业服务中心保障岗职工基生活缴纳社会保险费资金源原采取三三制办法解决（ABD）
A．财政预算安排1／3
B．企业负担1／3
C．银行贷款1／3
D．社会筹集1／3
16某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合案中赵某王某该单位解劳动合服采取列种途径解决？（ABCD）
A．申请调解
B．申请仲裁
C．提起诉讼
D．单位协商
17某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合假设劳动争议仲裁委员会作出该单位解
王某劳动合裁决该单位必须列项做？（ABC）
A．克扣者拖欠王某应工资
B．安排王某事国家规定三级体力劳动强度劳动
C．安排王某事孕期禁忌事劳动
D．安排王某加班
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单项选择题：
1某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合该单位否权解赵某劳动合？什？（A）
A．该单位权解赵某劳动合赵某中专未毕业符合录条件已试期该单位发现
B．该单位权解赵某劳动合赵某已怀孕显然胜该岗位工作
C．该单位权解赵某劳动合赵某中专未毕业已取中专毕业证符合该单位录条件
D．该单位权解赵某劳动合赵某符合录条件录工作认真已怀孕
21995年10月谭某烹饪学校毕业盛饭店作厨师盛饭店11月谭某签订期5年劳动合合中约定试期半年试期满进行考试考试合格延长试期半年饭店月支付谭某工资1500元谭某试期工作认真缺少验半年考试合格盛饭店决定延长试期半年通知谭某延长试期期间谭某工资原工资50750元谭某认决定没道理找饭店评理饭店理称：延长试期期间降低工资饭店年做法谭某搞特殊关案中盛饭店谭某签劳动合效力列评项正确？（C）
A．盛饭店谭某签该劳动合效
B．盛饭店谭某签该劳动合效
C．盛饭店谭某新签该劳动合部分效
D．评正确
31995年10月谭某烹饪学校毕业盛饭店作厨师盛饭店11月谭某签订期5年劳动合合中约定试期半年试期满进行考试考试合格延长试期半年饭店月支付谭某工资1500元谭某试期工作认真缺少验半年考试合格盛饭店决定延长试期半年通知谭某延长试期期间谭某工资原工资50750元谭某认决定没道理找饭店评理饭店理称：延长试期期间降低工资饭店年做法谭某搞特殊盛饭店延长试期期间降低谭某工资做法否正确？什？（C）
A．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确该饭店年做法谭某搞特殊
B．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确谭某试期满考试合格
C．盛饭店延长试期期间降低谭某工资正确种做法违反劳动合
D．述说法正确
4某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出
现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合该单位否权解王某劳动合？什？（C）
A．该单位权解王某劳动合王某隐瞒怀孕事实欺骗招工单位
B．该单位权解王某劳动合王某已怀孕妊娠反应严重显然法胜目前工作
C．该单位权解王某劳动合王某招聘时完全符合应聘条件欺骗单位行
D．该单位权解王某劳动合王某录工作认真表现
5劳动关系中适劳动法规定（ B）
A．乡镇企业职工间关系
B．某家庭聘保姆间关系
C．体老板雇工间关系
D．国家机关实行劳动合制工勤员间关系
6某私营企业列违反劳动法行？（D）
A．招收3名15周岁工
B．女性拒绝招收4名女工
C．意职工组建工会
D．辞退1名严重违反规章制度怀孕女工
7甲乙两机械厂车间工作某日班时甲疏忽意操作致乙右臂伤残关该事件列表述正确？（A）
A．假设乙事原工作机械厂行安排工作机械厂解乙劳动合
B．乙受损失应甲求赔偿
C．机械厂工会该厂解甲乙劳动合权提出意见
D．机械厂乙作出相应济赔偿前提解乙劳动合
8某企业张某签订劳动合张某工作单位发现严重视该工种视力严格求张某适应该工作企业解知张某录时隐瞒视力真实情况该企业决定解张某劳动合列说法项正确？（D）
A．张某胜该项工作劳动合应予解
B．张已考核录企业权单方解劳动合
C．劳动合应解应变更
D．劳动合效订立时起法律效力
9国劳动法规定劳动者单位理员违章指挥组织险作业权（ A）
A．拒绝执行
B．提出批评
C．检举
D．控告
11劳动法规定劳动合应书面形式订立列属劳动法规定劳动合必备条款？（D）
A．劳动合期限终止条件违反劳动合责
B．劳动报酬劳动纪律
C．劳动保护工作时间
D．工作点工作时间
12事矿山井害身体健康工种岗位工作农民工实行定期轮换制度合期限长超少年？（D）
A．3年
B．5年
C．7年
D．8年
二项选择题：
1列关集体劳动合签订表述正确（ABD）
A．法签订集体合企业企业全体职工具约束力
B．集体合草案应提交职工代表会全体职工讨通
C．集体合签订应报送劳动行政部门批准
D．劳动行政部门收集体合文日起15日未提出异议集体合行生效
2某乡镇企业吕某某国企业签订劳动合效期许诺吕某更高报酬吕某签订劳动合述国企业造成济损失列评中正确？（AB）
A．该乡镇企业应承担关行政责
B．该乡镇企业应承担说服吕某回该国企业工作责
C．该乡镇企业应承担解吕某签订合责
D．该乡镇企业吕某负连带赔偿责
3江某学毕业公司工作双方订立劳动合约定江某公司保证5年离开公司．调动需支付公司违约金1万元公司分配江某住房套3年江某准备赴国外费留学答应公司学结束回公司提出江某果回保证接收现江某提前解合江某需支付违约金退出房屋江某意双方遂起纠纷根劳动法关规定列关案表述正确？（CD）
A．江某须支付违约金1万元须退出房屋
B．江某须支付违约金
C．江某应退出房屋
D．江某应支付违约金
4某公司欲解职工李某间劳动合提出解约理做法中法律？（AC）
A．李某培训胜现工作
B．李某满25周岁结婚违反公司关男职工满25周岁结婚规定
C．公司严重亏损决定裁员解李某劳动合
D．李某非公出车祸受伤住院公司李某送3月工资通知解劳动合
5固定期限劳动合说法列错误？（AB）
A．固定期限劳动合某项工作工程时间长度准某项工作工程完成劳动合行终止
B．固定期限劳动合出现种情况解终止
C．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果劳动者提出订立固定期限劳动合应订立
D．出现法律法规规定双方约定解终止劳动合条件该劳动合解终止
6张某某饭店签订期2年劳动合劳动合终止前1月张某表示合期饭店续订合饭店事部负责提出：调走必须交齐3年培养费200元然办理调动手续根饭店制定饭店员工须知中饭店工作员少应服务5年规定2年劳动合已期少应续签3年果张某续签应赔偿培训费1200元说法正确：（BC）
A．张某该饭店员工饭店制定饭店员工须知张某具约束力张某应赔偿1200元方解合违反劳动法
B．张某2年劳动合期终止合饭店强迫张某缴纳1200元培养费饭店员工须知中规定违背劳动法效
C．张某饭店决定服劳动争议仲裁委员会提出申诉
D．张某饭店决定服直接民法院提起诉讼
7某甲某国企业乙签订劳动合合未期甲欲单方解劳动合遂乙递交调离申请递交调离申请第二天未乙意甲某私营企业丙工作未丙签订劳动合现乙劳动争议仲裁委员会申请仲裁求甲承担违约责列表述正确？（AD）
A．甲应赔偿乙支付培训费
B．甲享法律规定择业权已递交调离申请应负赔偿责
C．丙招甲未签约应甲道承担赔偿责
D．甲擅离岗位致乙生产受损甲应赔偿乙违约乙造成损失
8列选项适劳动法（ABD）
A．独资企业雇员
B．某公安局聘请清洁工
C．某家庭雇家庭保姆
D．某包工队招农民工
9列关劳动争议解决表述正确 （BD）
A．劳动争议仲裁委员会劳动行政部门代表级工会代表单位方面代表组成劳动行政部门代表担
B．提出仲裁求方应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面口头申请
C．劳动争议事仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
D．履行集体合发生争议事协商解决成争议发生日起15日直接民法院提起诉讼
10劳资双方建立劳动合应遵守合列情形劳动者时通知单位解劳动合？（ACD）
A．试期
B．劳动者满单位提供劳动报酬
C．单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
D．单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
11根企业劳动争议处理条例面关仲裁裁决表述正确（CD）
A．仲裁裁决调解未达成协议前提作出
B．仲裁裁决作出日起具法律效力
C．事仲裁裁决服收裁决书日起15日民法院起诉
D．发生法律效力仲裁裁决书方事逾期履行方事申请民法院申请仲裁委员会强制执行
12列劳动合劳务合属劳动法调整范围？（AB）
A．某私营企业职工间劳动合
B．某国家机关工勤员间劳动合
C．某公司董事长公司间聘合
D．甲公司乙公司间劳务合
13列种情况单位解劳动合？（ABC）
A．职工李某工负伤丧失劳动力
B．职工王某偷窃行车1辆公安机关予行政处罚
C．职工徐某居怀孕
D．职工陈某派境外逾期未
14某宾馆贴出招聘广告中列容符合劳动法规定（ABD）
A．必须年龄15周岁20周岁
B．合试期9月
C．必须签订6年劳动合
D．录女性合效期间结婚否哺乳期间解合
15根关劳动政策规定业服务中心保障岗职工基生活缴纳社会保险费资金源原采取三三制办法解决（ABD）
A．财政预算安排1／3
B．企业负担1／3
C．银行贷款1／3
D．社会筹集1／3
16某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合案中赵某王某该单位解劳动合服采取列种途径解决？（ABCD）
A．申请调解
B．申请仲裁
C．提起诉讼
D．单位协商
17某单位1994年10月招聘职工求中专学历求应聘者实填写情况表隐瞒发现立辞退解劳动合赵某中专未毕业托提前领取某中专毕业证王某专毕业俩时录该单位签订劳动合期限4年试期半年两试期工作认真1995年2月单位发现赵某中专毕业证伪造解赵某劳动合赵某称已怀孕持医院证明单位理会解赵某劳动合月王某常出现呕吐恶心全身适等症状医院诊断妊娠反应王某持医院开具休息证明单位请假单位认王某招聘时没实填写情况表隐瞒怀孕事实欺骗单位解王某劳动合假设劳动争议仲裁委员会作出该单位解
王某劳动合裁决该单位必须列项做？（ABC）
A．克扣者拖欠王某应工资
B．安排王某事国家规定三级体力劳动强度劳动
C．安排王某事孕期禁忌事劳动
D．安排王某加班
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