某街道开展2024年数字干事点题账活动实施方案
深入贯彻县委十六届十次全会精神相关文件精神牢固树立四开理念全面落实十干求转变工作作风提高办事效率增强机关执行力断开创某科学发展新局面结合街道实际决定全街道继续开展数字干事点题账活动现提出实施意见：
总体目标
创新谋事高效成事干净干事目标强化督促检查考核理手段建立奖惩分明激励机制保证着力营造奖优罚劣奖勤罚懒良氛围充分调动广干部积极性动性创造性真正工作落实位责落实位创新中落实落实中创新线推进1369合力开创十四五努力建设支政治住工作事作风硬民群众信够担济社会发展重干部队伍
二考核容
数字指科室工作务数字化确定具操作性量化活动容设置相应分值作奖惩点题指科室根职职责街道重点工作县常规考核工作创新突破工作等确定课题进行领题接
账指月科室目标务完成情况进行次账存问题进行协调处理
根科室工作项目量化设置相应分值考核容分重点工作县常规考核工作创新突破工作工作等四部分
（）重点工作
重点工作指配合县里重项目建设街道重工作务等包括工业转型升级东海铭城东海明珠岛白沙湾度假村道山围涂牛丈某移村城镇建设年两城创建前某村创建市级康示范村针织品市场三期村级组织换届选举针织文化艺术节社区卫生服务体化建设安某建设矛盾纠纷化解年等22项目
（二）县常规考核工作
县常规考核指线县里考核情况实行排位制考核农业农村工作实行进退位考核
（三）创新突破工作
创新突破工作指全县街道工作中重点难点工作进行工作方面创新取明显成效
（四）工作
联村联企干部工作作风等情况实行基础分倒扣分考核
三考核办法
（）重点工作考核
重点工作书记办公会议讨决定根项目务难易程度确定分数分值分30分25分20分10分5分工作完成情况县级关部门考核结果准年终考核办公室根级分折合成相应分值分值科室分值未列入县级考核中心工作街道考核领导组审核评定线月季年度进步细化工作目标务确定工作完成时间节点
（二）县常规考核工作
县常规考核县考核办分值基数分考核结果县关部门考核准县常规考核高分分值95基分未完成分考核结果县系统先进单位前三名分加3分2分1分三名（考核分值）分扣3分2分1分农业农村工作实行进退位考核2024年考核保持原位次基分前进位加3分退位扣1分
（三）创新突破工作
县级列入创新工作推广加5分市级列入创新工作推广加10分逐级次类推加分累计加分高级加分分数
（四）工作
深入开展科室（线）民评议活动分群线政府线评议结果列街道前两位分加2分1分两位分扣2分1分县级关部门交办街道布置工作务未规定时限完成分扣2分1分线工作员违反纪律通报剖析（记录准）次扣分县级次扣2分街道次扣1分联村联企工作基分值10分深入推进
线工作法实施方案进行量化考核街道考核办认定计入总分
四考核程序
（）街道成立领导组领导组设考核办公室公公正公开原负责全年度干部数字干事点题账活动考核工作
（二）实行督查考核相结合制度考核办公室常性开展督促检查工作时掌握科室工作目标落实情况建立健全数字干事点题账活动考核体系周议事月账季巡查年考核形式形成全程踪程参分层考核工作机制线求开展周议事工委书记办事处月班子成员次账月召开次账会予通报季末组织相关员开展巡查年底召开汇报会
（三）实行奖勤罚懒奖优罚劣制度严格落实责制度建立完善考核机制奖优罚劣奖勤罚懒绩效挂钩考核办公室科室评定记分情况进行汇总审核提交书记办公会议确定街道根线工作完成情况考核结果实行分计奖年终责科室予次性奖励奖励金额政班子集体核定工委书记办事处政综合办干部均值进行考核
五活动求
（）加强领导精心组织切实加强领导精心组织实施专门成立活动领导组数字干事点题账活动深入开展提供力保障线紧密工作职丰富活动容创新活动形式增强活动针性实效性干部数字干事点题账活动融入项工作中统筹兼顾合理安排互促进开展活动成抓落实促发展求实效程
（二）明确责注重实效责科室领导切实履行职责扎实做工作目标分解落实务分解细化目标落实位责明确统思想认识咬定目标务集中时间集中精力发扬某精神加工作力度创新工作举措确保活动开展取实质性成效活动真正成方便群众办事增进干群关系实际行动
（三）求真务实开拓创新力推行线工作法进步解放思想实事求时俱进牢固树立敢闯敢干敢先勇担风险创新意识做胆闯胆干牢固树立敢较真敢碰硬拼搏意识做畏难回避牢固树立切实际出发意识勇探索敢攻坚善创新全力开创某科学发展新局面
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深入贯彻县委十六届十次全会精神相关文件精神牢固树立四开理念全面落实十干求转变工作作风提高办事效率增强机关执行力断开创某科学发展新局面结合街道实际决定全街道继续开展数字干事点题账活动现提出实施意见：
总体目标
创新谋事高效成事干净干事目标强化督促检查考核理手段建立奖惩分明激励机制保证着力营造奖优罚劣奖勤罚懒良氛围充分调动广干部积极性动性创造性真正工作落实位责落实位创新中落实落实中创新线推进1369合力开创十四五努力建设支政治住工作事作风硬民群众信够担济社会发展重干部队伍
二考核容
数字指科室工作务数字化确定具操作性量化活动容设置相应分值作奖惩点题指科室根职职责街道重点工作县常规考核工作创新突破工作等确定课题进行领题接
账指月科室目标务完成情况进行次账存问题进行协调处理
根科室工作项目量化设置相应分值考核容分重点工作县常规考核工作创新突破工作工作等四部分
（）重点工作
重点工作指配合县里重项目建设街道重工作务等包括工业转型升级东海铭城东海明珠岛白沙湾度假村道山围涂牛丈某移村城镇建设年两城创建前某村创建市级康示范村针织品市场三期村级组织换届选举针织文化艺术节社区卫生服务体化建设安某建设矛盾纠纷化解年等22项目
（二）县常规考核工作
县常规考核指线县里考核情况实行排位制考核农业农村工作实行进退位考核
（三）创新突破工作
创新突破工作指全县街道工作中重点难点工作进行工作方面创新取明显成效
（四）工作
联村联企干部工作作风等情况实行基础分倒扣分考核
三考核办法
（）重点工作考核
重点工作书记办公会议讨决定根项目务难易程度确定分数分值分30分25分20分10分5分工作完成情况县级关部门考核结果准年终考核办公室根级分折合成相应分值分值科室分值未列入县级考核中心工作街道考核领导组审核评定线月季年度进步细化工作目标务确定工作完成时间节点
（二）县常规考核工作
县常规考核县考核办分值基数分考核结果县关部门考核准县常规考核高分分值95基分未完成分考核结果县系统先进单位前三名分加3分2分1分三名（考核分值）分扣3分2分1分农业农村工作实行进退位考核2024年考核保持原位次基分前进位加3分退位扣1分
（三）创新突破工作
县级列入创新工作推广加5分市级列入创新工作推广加10分逐级次类推加分累计加分高级加分分数
（四）工作
深入开展科室（线）民评议活动分群线政府线评议结果列街道前两位分加2分1分两位分扣2分1分县级关部门交办街道布置工作务未规定时限完成分扣2分1分线工作员违反纪律通报剖析（记录准）次扣分县级次扣2分街道次扣1分联村联企工作基分值10分深入推进
线工作法实施方案进行量化考核街道考核办认定计入总分
四考核程序
（）街道成立领导组领导组设考核办公室公公正公开原负责全年度干部数字干事点题账活动考核工作
（二）实行督查考核相结合制度考核办公室常性开展督促检查工作时掌握科室工作目标落实情况建立健全数字干事点题账活动考核体系周议事月账季巡查年考核形式形成全程踪程参分层考核工作机制线求开展周议事工委书记办事处月班子成员次账月召开次账会予通报季末组织相关员开展巡查年底召开汇报会
（三）实行奖勤罚懒奖优罚劣制度严格落实责制度建立完善考核机制奖优罚劣奖勤罚懒绩效挂钩考核办公室科室评定记分情况进行汇总审核提交书记办公会议确定街道根线工作完成情况考核结果实行分计奖年终责科室予次性奖励奖励金额政班子集体核定工委书记办事处政综合办干部均值进行考核
五活动求
（）加强领导精心组织切实加强领导精心组织实施专门成立活动领导组数字干事点题账活动深入开展提供力保障线紧密工作职丰富活动容创新活动形式增强活动针性实效性干部数字干事点题账活动融入项工作中统筹兼顾合理安排互促进开展活动成抓落实促发展求实效程
（二）明确责注重实效责科室领导切实履行职责扎实做工作目标分解落实务分解细化目标落实位责明确统思想认识咬定目标务集中时间集中精力发扬某精神加工作力度创新工作举措确保活动开展取实质性成效活动真正成方便群众办事增进干群关系实际行动
（三）求真务实开拓创新力推行线工作法进步解放思想实事求时俱进牢固树立敢闯敢干敢先勇担风险创新意识做胆闯胆干牢固树立敢较真敢碰硬拼搏意识做畏难回避牢固树立切实际出发意识勇探索敢攻坚善创新全力开创某科学发展新局面
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