导师制传帮带经验亮点做法

导师制传帮带验亮点做法
推动年轻干部成长成年*县启动实施嶷山薪火·导师工作室年轻干部传帮带计划着力培养批敢担善作善成年轻干部
立足需求严选队伍精选领域年轻干部干什学什缺什补什弱什强什原第批确定信访维稳征拆迁安全生产行政执法综合材料五领域设置七导师工作室根实际需进行时调整增补优选导师聘请*名导师均认真研究反复酝酿产生导师政治素质高专业力强群众工作验丰富干部群众中公认度高担委书记科局长中职县级领导甄选学员侧重*岁年轻干部求政治素质较高吃苦耐劳学意愿强烈采取单位推荐+荐方式提出申请参训意愿单位组（委）择优推荐根申报情况建立需求数库工作室导师中挑选批学员学制年严格关确定第批学员*
紧扣目标明确规范坚持严基严格学员参训纪律特殊情况准缺训年学制三次参加导师组织开展教学活动予退回记录案学员次集中参训时单位报备参训结束时返岗工作学员学制抽调单位工作坚持实秉持搞花架子’搞形式义原注重实操中学实践中锻炼通导师工作现场项目线亲示范言传身教结合调研走访实观摩实战提等方式切实增强学员发现问题解决问题推动工作力坚持学员月集中
**天时间集中培训余时间回原单位工作工作中遇问题困难导师咨询导师负责答疑解惑提出工作建议指导性意见推动学员干中学学中干学结合学相长
健全制度优化考评搭建台说讲评搭建思享汇交流台工作室导师组织学员季度开展次工作研讨学员分享学思导师学员现场说讲评帮带效果综合评导师工作室工作情况实行半年评估年终评价学员学半年导师学员单位负责进行次评估学员根评估情况找准差距补齐短板学员学周期结束前撰写工作总结导师根学员培养期间表现学员综合情况进行评价等次优秀良般工作室评定**名优秀学员县委组织部聘期导师工作室进行次总体评价结果作导师解聘续聘重评价结果激励奖表现优秀导师年终颁发优秀导师证书通适形式予鼓励组织部门综合学员培养期间表现建立成长档案定期开展分析研判条件成熟时提拔放重岗位发挥作

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