全市干部队伍专业化建设推进会议交流发言
政惟年市始终坚持新时代干部标准围绕服务发展局选配干部聚焦政治引领素质提升选贤严厚爱建立健全精准识育机制着力锻造支适应X高质量发展高素质专业化干部队伍
聚焦政治引领构建精准识体系确保住
加强理想信念教育托古镇红色村清水司莫拉佤族村杨善洲精神勐福教学点等红色教育基开展系统理想信念教育全省力推进作风革命效建设背景扎实开展市转作风重实干争流讨活动引导全市领导干部忠诚拥护两确立坚决做两维护断增强政治判断力政治领悟力政治执行力二突出政治素质考核考察深入贯彻落实领导班子领导干部政治素质考核考察办法坚持功夫时结合干部民推荐考察年度考核中心工作推进常性开展政治素质专项测评蹲点调研专项调研年度综合调研抓手全覆盖开展干部综合调研分析研判全方位渠道解干部政治素养贯表现着力掌握干部活思想活情况干部政治素质关三规范选程序标准严格政领导干部选拔工作条例选干部严动议选酝酿民推荐等环节入口关严格落实政治表现廉洁表现双鉴定双签字制度提四必制度确保环节体现组织关作坚决防止干部带病提拔
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二聚焦素质提升织密精准育网络确保选出
强化专业培养年初研究制定干部教育培训计划围绕乡村振兴金融济文化旅游工业生产等容精准制定培训方案采取集中培训网络培训现场观摩等方式通市级统筹行业领域负责等方式分批分类开展专题培训效提升干部专业力2022年组织举办兴边富民乡村振兴招商引资干部力素质提升等专题培训班24期4000余次二拓宽实践渠道建立层次岗位交流轮岗挂职锻炼机制扎实做挂派班学等工作注重基层线改革发展前急难险重务中培养锻炼干部2022年选派35名干部国家部委发达区省直部门挂职锻炼班学22名干部挂乡镇（街道）领导班子成员常态化抽调新提拔科级干部参巡视巡察营商环境优化招商引资等中心工作意识类型干部跳出舒适区岗位历练锻炼推动干部工作实践中磨炼意志增长干提升素质三持续推进三项工程深入贯彻落实市优秀年轻干部培养锻炼办法（试行）制定发关弘扬伟建精神加强干部队伍建设实施意见全力推进年轻干部少数民族干部专业干部三项工程积极争取公务员招录政策支持科学合理设置建设规划金融济文化旅游等紧缺专业岗位着力干部队伍建设注入源头活水群众公认实绩突出干部
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时纳入优秀干部库进行理2021年储备优秀干部147名中：35岁正科级21名30岁级科员45名少数民族干部23名外干部18名熟悉项目规划建设金融济文化旅游法律法规等专业干部46名
三聚焦选贤搭建精准舞台确保准
树立鲜明导牢固树立重线重实干重实绩重公认选导力发现选拔正派干事干净干部确保选出干部组织放心群众满意干部服气注重熟悉金融济文化旅游乡村振兴社会治理等工作中选干部优化领导班子干部队伍知识结构力结构专业结构乡镇委换届选拔调18名熟悉农业农村产业项目善做群众工作五方面员充实乡镇领导班子进步优化乡镇领导班子结构坚持强边固防疫情防控线作培养干部熔炉锻炼干部考场识干部舞台2022年疫情防控强边固防中选拔干部38名晋升职级8名二突出线考察认真落实线考察识干部办法健全完善市干部队伍建设综合研判实施办法年市直部门乡镇（街道）少开展1次全覆盖干部队伍综合调研级领导班子运行情况领导干部履职情况进行调研全面分析领导班子干部队伍建设存足问题解发现优秀干部换届胆选拔30岁副科级干部32岁正科级干部35岁左右乡镇（街道）政正职2023年提拔32岁正科级领导干部6名30岁副科级领导干部18名选配35岁左右乡镇（街道）政正职15名
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三坚持岗相适干部始终坚持事业事相宜岗相适事业发展工作需出发切实提高干部岗位匹配度遴选讲政治重公道业务精作风干部组建考察库实行考察员补充退出机制定期开展学培训着力提升考察工作质量建立领导干部专业特长评价机制结合日常解综合调研情况全面掌握干部力特长分类分行业分领域分层次建立专业干部库确保推动X高质量发展程中批干部疫情防控乡村振兴项目建设保障民生等工作中锻炼增长干市委市委组织部肯定2022年市委X选拔正处级领导干部4名副处级领导干部15名
四聚焦严厚爱营造精准氛围确保走稳
严实监督理充分运干部关事项报告济责审计信访核查企业社会团结兼职清理私出国证件集中保等种措施利级信访台强化领导干部八时外生活圈社交圈监督全市开展常态化政治监督40余次谈心谈话80余次选工作检查回头2次综合运巡视巡察年度考核等成果干部存苗头性倾性问题时提醒纠正开展提醒谈话3批次20次二落实落细关心关爱严格落实谈心谈话体检休假领导干部走访慰问困难干部家庭等制度建立健全帮扶公牺牲干部家庭长效机制完善干部容错清单免责清单明晰容错界限细化容错范围严格容错程序认定坚决查处诬告陷害行加强受处理处分干部续教育理重整行装出发长期战斗基层线艰苦区矛盾突出方干部予更关心关注关爱政策遇等方面予倾斜注重选拔工作兢兢业业干部群众认度高老黄牛式干部
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三做深做实激励保障握势事围绕中心服务局抽调136名职级干部服务保障53项重点工作重项目重产业充分发挥较高职级干部乡村振兴优化营商环境疫情防控等中心工作中作效破退居二线坐等退休思想误区时注重干部日常考核专项考核年度考核相结合考核结果作领导班子调整配备干部选拔等重充分发挥考核指挥棒作激励广干部爱岗敬业担责奋发干部干事干头更奔头营造崇尚实干强化执行高效落实浓厚氛围
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全市干部队伍专业化建设推进会议交流发言
政惟年市始终坚持新时代干部标准围绕服务发展局选配干部聚焦政治引领素质提升选贤严厚爱建立健全精准识育机制着力锻造支适应X高质量发展高素质专业化干部队伍
聚焦政治引领构建精准识体系确保住
加强理想信念教育托古镇红色村清水司莫拉佤族村杨善洲精神勐福教学点等红色教育基开展系统理想信念教育全省力推进作风革命效建设背景扎实开展市转作风重实干争流讨活动引导全市领导干部忠诚拥护两确立坚决做两维护断增强政治判断力政治领悟力政治执行力二突出政治素质考核考察深入贯彻落实领导班子领导干部政治素质考核考察办法坚持功夫时结合干部民推荐考察年度考核中心工作推进常性开展政治素质专项测评蹲点调研专项调研年度综合调研抓手全覆盖开展干部综合调研分析研判全方位渠道解干部政治素养贯表现着力掌握干部活思想活情况干部政治素质关三规范选程序标准严格政领导干部选拔工作条例选干部严动议选酝酿民推荐等环节入口关严格落实政治表现廉洁表现双鉴定双签字制度提四必制度确保环节体现组织关作坚决防止干部带病提拔
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二聚焦素质提升织密精准育网络确保选出
强化专业培养年初研究制定干部教育培训计划围绕乡村振兴金融济文化旅游工业生产等容精准制定培训方案采取集中培训网络培训现场观摩等方式通市级统筹行业领域负责等方式分批分类开展专题培训效提升干部专业力2022年组织举办兴边富民乡村振兴招商引资干部力素质提升等专题培训班24期4000余次二拓宽实践渠道建立层次岗位交流轮岗挂职锻炼机制扎实做挂派班学等工作注重基层线改革发展前急难险重务中培养锻炼干部2022年选派35名干部国家部委发达区省直部门挂职锻炼班学22名干部挂乡镇（街道）领导班子成员常态化抽调新提拔科级干部参巡视巡察营商环境优化招商引资等中心工作意识类型干部跳出舒适区岗位历练锻炼推动干部工作实践中磨炼意志增长干提升素质三持续推进三项工程深入贯彻落实市优秀年轻干部培养锻炼办法（试行）制定发关弘扬伟建精神加强干部队伍建设实施意见全力推进年轻干部少数民族干部专业干部三项工程积极争取公务员招录政策支持科学合理设置建设规划金融济文化旅游等紧缺专业岗位着力干部队伍建设注入源头活水群众公认实绩突出干部
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时纳入优秀干部库进行理2021年储备优秀干部147名中：35岁正科级21名30岁级科员45名少数民族干部23名外干部18名熟悉项目规划建设金融济文化旅游法律法规等专业干部46名
三聚焦选贤搭建精准舞台确保准
树立鲜明导牢固树立重线重实干重实绩重公认选导力发现选拔正派干事干净干部确保选出干部组织放心群众满意干部服气注重熟悉金融济文化旅游乡村振兴社会治理等工作中选干部优化领导班子干部队伍知识结构力结构专业结构乡镇委换届选拔调18名熟悉农业农村产业项目善做群众工作五方面员充实乡镇领导班子进步优化乡镇领导班子结构坚持强边固防疫情防控线作培养干部熔炉锻炼干部考场识干部舞台2022年疫情防控强边固防中选拔干部38名晋升职级8名二突出线考察认真落实线考察识干部办法健全完善市干部队伍建设综合研判实施办法年市直部门乡镇（街道）少开展1次全覆盖干部队伍综合调研级领导班子运行情况领导干部履职情况进行调研全面分析领导班子干部队伍建设存足问题解发现优秀干部换届胆选拔30岁副科级干部32岁正科级干部35岁左右乡镇（街道）政正职2023年提拔32岁正科级领导干部6名30岁副科级领导干部18名选配35岁左右乡镇（街道）政正职15名
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三坚持岗相适干部始终坚持事业事相宜岗相适事业发展工作需出发切实提高干部岗位匹配度遴选讲政治重公道业务精作风干部组建考察库实行考察员补充退出机制定期开展学培训着力提升考察工作质量建立领导干部专业特长评价机制结合日常解综合调研情况全面掌握干部力特长分类分行业分领域分层次建立专业干部库确保推动X高质量发展程中批干部疫情防控乡村振兴项目建设保障民生等工作中锻炼增长干市委市委组织部肯定2022年市委X选拔正处级领导干部4名副处级领导干部15名
四聚焦严厚爱营造精准氛围确保走稳
严实监督理充分运干部关事项报告济责审计信访核查企业社会团结兼职清理私出国证件集中保等种措施利级信访台强化领导干部八时外生活圈社交圈监督全市开展常态化政治监督40余次谈心谈话80余次选工作检查回头2次综合运巡视巡察年度考核等成果干部存苗头性倾性问题时提醒纠正开展提醒谈话3批次20次二落实落细关心关爱严格落实谈心谈话体检休假领导干部走访慰问困难干部家庭等制度建立健全帮扶公牺牲干部家庭长效机制完善干部容错清单免责清单明晰容错界限细化容错范围严格容错程序认定坚决查处诬告陷害行加强受处理处分干部续教育理重整行装出发长期战斗基层线艰苦区矛盾突出方干部予更关心关注关爱政策遇等方面予倾斜注重选拔工作兢兢业业干部群众认度高老黄牛式干部
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三做深做实激励保障握势事围绕中心服务局抽调136名职级干部服务保障53项重点工作重项目重产业充分发挥较高职级干部乡村振兴优化营商环境疫情防控等中心工作中作效破退居二线坐等退休思想误区时注重干部日常考核专项考核年度考核相结合考核结果作领导班子调整配备干部选拔等重充分发挥考核指挥棒作激励广干部爱岗敬业担责奋发干部干事干头更奔头营造崇尚实干强化执行高效落实浓厚氛围
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