县委组织部在干部队伍建设经验分享会上的发言


干部队伍建设验分享会发言

年县坚持干部原新时代干部标准着力抓继根计抓住干部队伍建设关键环节坚持选拔功夫培养求突破理强措施树导促基层干部更精力集中谋发展抓治理促振兴全县济社会高质量发展提供坚强队伍保证
完善考核评价细化选标准搭建立体式评价体系建立分类分考干部考核评价体系紧扣领导班子7方面领导干部5方面政治素质考察容坚持定量定性结合考考事举采取横考力评实绩考核方式类制宜设置考卷横较德勤绩廉等方面现实表现评判推动重点工作服务方发展展现担作等方面工作成效维度考准力评出实绩二构建联动式考核方式建立全覆盖谈心谈话制度定期全县107家企事业单位开展领导班子运转领导干部履职情况常态化调研标表八工作求全方位角度立体式踪解干部加强纪检监察巡察审计信访公安等部门联动建立常态化发现问题反馈机制动态收集掌握领导干部正反两方面信息深入察政治力政治担精准评价干部政治素质三发挥导式结果运考察结果作考核评价干部重指标作改进提高政治素质考察


工作重参考充分发挥考核评价指挥棒作分析问题深挖根源时考察成果转化发现问题总结验堵塞漏洞效措施真正忠诚政治硬干部发现出选拔累计推荐优秀年轻干部25名遴选培养类188
二改进培养方法提高育效果抓源头引进通公考招录单位推荐引进等方式时招录引进批熟悉乡村振兴城乡规划工业发展金融等领域优秀年轻干部储备批苗子扎实开展优秀年轻干部专题调研摸底推荐工作分领域分专业分层次建立优秀年轻干部队伍库200余名引进类202全县总量达79万余二抓质量提升分类型分层次完善年轻干部培养计划细化年轻干部培养方培养目标培养重点培养措施加强岗位职责相匹配专业力培训做整体性规划性化设计差异化培养注重发挥老带新传帮带作提升年轻干部政治力工作技加强县乡校师资力量建设定期开展巡回讲学业务指导选派师资队伍参加省市校系统师资班54期分层分类举办乡村振兴等体班次9000余次召开年轻干部座谈会3次三抓干部调整坚持基层实践导选年轻干部基层倾斜触角线延伸注重条战线领域行业发现优秀年轻干部通股室轮岗挂职锻炼班学递进式培养年轻干部断弥补知识弱项力短板验盲区增强综合力积极选派优秀年轻干部省市部门基层线学锻炼持续乡镇（街道）选派挂职干部23名乡村振兴指导员81名组织300余名专业技术赴东莞学


三强化监督理突出重点政策赋激励担作建立健全激励干部高质量发展战场担作干措施积极推行乡村振兴指导员县编乡等激励措施持续公务员职务职级行事业单位理员职级晋升等政策统筹推进公务员定期奖励时奖励完善落实政治激励工作支持遇保障心理关怀类举措断增强激励政策系统性整体性协性争取行政参公编制56新增学校委纪委领导职数14统筹30编制建设编制池二踪问效推动认真落实贵州省推进领导干部实施细建立完善定期分析研判纪实报备机制结合日常干部选拔理监督等工作常态化推进干部履职力担作干部时进行提醒教育帮助工作然没起色影响事业发展旧行素拒改正坚决调整时加强干部教育理踪解现实表现干重新2023年精准运四种形态批评教育帮助处理551次三警醒纠偏激发生动力健全完善容错纠错机制三区分开求具体化妥善握事业实事求纪法容纠举等原结合动机态度客观条件性质程度果影响等情况干部失误错误进行综合分析握政策界限优化工作程序科学精准问责严肃处理诬告陷害击报复等行切实担者担负责者负责干事者撑腰组织担促干部担2023年开展教育回访121次容错纠错1


四树立鲜明导坚持方线考察先手棋积极推行干部常工作表现选拔全程纪实理充分运县干部选拔工作纪实表县干部工作实绩台账选放镜准巩固脱贫攻坚成果乡村振兴富矿精开等严峻复杂斗争线急难险重务符合条件驻村干部扎根基层干部予优先职级晋升累计晋升公务员职级410余事业单位理岗位职员等级930余二出关心关爱组合拳力选拔信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部坚决想干事肯干事干成事出事干部选出起担作乱作慢作干部换真正实干者实惠吃苦者吃香者位开展驻村帮扶表彰活动表彰驻村第书记驻村干部160先进集体80表扬优秀120整合400余万资金扎实开展脱贫群众困难员村干部驻（包）村干部帮扶干部等五关怀行动累计慰问7050三筑牢日常监督防火墙持续加强领导班子领导干部政治忠诚教育政绩观教育注重发挥正反面典型示范警示作推动级委（组）年确定1正面1反面案例进行典型案例解剖式调研加强手理监督持续开展选专项检查事业单位国企业亲繁殖专项整治抓领导干部关事项集中填报等工作全面提升干部日常理监督质效2023年动约谈领导干部1895名谈话提醒55次


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