关于镇流动党员工作的调研报告

关镇流动员工作调研报告

加强改进流动员理新形势保持产员先进性提高执政力项重务着镇劳务输出力度断加外出务工口日益增趋势时建立健全流动员日常教育理机制提高流动员队伍整体素质维护流动员正确行权利履行义务充分发挥流动员改革建设中先锋模范作显尤重县委组织部相关求积极配合做流动员双重组织关系理课题调研工作现镇流动员理工作等相关情况调研：
镇流动员基情况
镇设24支部中村（社区）支部16镇74名流动员全部村（社区）支部包括73名流出员1名流入员73名流出员中71名私企务工2名员年事已高外子女生活1名流入员镇白果村乡村医生员组成镇流出员部分毕业返乡学生外出工员两类员流动范围更广点固定流城市时更换单位点普遍年轻文化水较高年富力强知识结构合理具定实际工作验
二镇流动员工作存问题
1镇流出员外出务工数非公企业业部分员员观念够强烈未企业中动表露员身份导致组织流动员情况难掌握外非公企业事理方面较松散职工跳槽现象非常普遍员职工企业组织辞导致员职工失组织关怀关心
2数流出员工作单位居住点变换频繁组织难时掌握尤学毕业部队退伍谋职业员员组织关系转移户籍组织然长期外务工商法正常正式组织关系组织参加组织生活
3镇作流出流出员返家时间步农忙返家节假日返家中农忙返家忙干活节假日返家忙拜亲访友暇参加类员培训
4部分流动员长期脱离组织教育理纪律观念弱化性观念淡化奉献精神退化流入表露员身份长期动流出组织联系流动员非公企业中工作缺乏家作思想观念观愿发挥先锋模范作
5部分流动员年甚年返乡次费数次性补交提前预交委托亲属代交少数流动员动交纳费时流动员收入情况难掌握费收缴标准难确定般原标准收取
三流动员双重组织关系理思考
流动员实行双重组织关系理新形势进行流动员理新方解决流动员种问题新办法充分发挥员先锋模范作新道路支部流动员双重组织关系理相关做法创新理方式尊重员意愿强求员职工转入组织关系流动员身份进行确认进行双重组织关系理坚持公原双重组织关系理流动员纳入流入员队伍视仁等相履行员义务享员权利拥样表决权选举权选举权双重组织关系理创新做法促进流动员理工作存定问题弊端
首先理方式然需员流入流出建立密切联系组织够充分解流动员情况克服弊端流动员否正确树立产员性观念动表露身员身份时组织应增强吸引力感召力提供类奖惩激励机制费保障措施流动员够消身顾虑
二双重组织关系理求流动员流入样享员类权利致产员某权利例选举权存重复行情况求实行双重组织关系理时应该特重视避免某权利身份重复
三流动员活动证尚未达完全普程度流动员双重组织关系理手续办理未统规定求流入组织根身实际建立切实效手续办理方法总言双重组织关系理流动员理工作具积极重意义处试点阶段需实践中进步探讨断改进求获实效理方式

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