推进高素质专业化公务员队伍建设亮点验做法
年区始终围绕中央项政方针深入贯彻实施公务员法配套法规政策扎实开展公务员录考核奖惩职务职级行工资福利遇等工作断激发公务员队伍活力全力造忠诚干净担高素质专业化公务员队伍
四加强提升素质力加强理培训公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划开展二十精神轮训中青班科干班等培训断提升政治理水托省市台东西部交流机遇组织参加级举办类培训帮助开阔视野助力成*年组织参加培训*次二加强实践锻炼积极选派公务员改革发展县乡基层项目建设重点工作服务群众等五线锻炼择优开展针性培养*年选派市直部门挂职*省外驻点招商*东西部协作班学*参市区巡察*次切实补齐力短板提升理水增强履职领持续加强选调生培育建立县级领导班子成员结帮带机制扎实抓建设高素质专业化干部队伍源头工程三加强廉洁教育做新招录公务员新提拔干部日常教育培训采观廉政教育片参观警示教育基召开座谈会开展谈心谈话等方式帮助筑牢思想防线提升拒腐防变力*年开展廉洁教育*次四加强关心关爱严格落实公务员津贴补贴遇带薪休假体检等政策乡镇机关公务员年度考核奖水高区直机关职务（职级）员
*工作表现突出显著成绩贡献集体严格相关规定申报奖励*年急难险重务中表现突出集体记三等功集体**嘉奖*时严格落实三区分开完善容错纠错机制旗帜鲜明敢担踏实做事公务员撑腰鼓劲*年程序实举报澄清正名*
二四倾斜促进担作招录线倾斜抢抓省市出台支持*高质量转型发展政策文件契机积极沟通接争取选派选调生村职政策分配乡镇选调生周转编制等适*倾斜严格落实新录选调生村职*年等制度切实增强村职力量目前村职选调生*面高校毕业生退役士兵招录*面优秀村（社区）干部招录*二职数线倾斜制定区公务员职务职级行工作细（试行）规范实施员范围职级职数设置职级套转审批职级晋升程序等晋升选时明确符合条件数推荐例乡镇高区直部门*百分点扎根线默默奉献公务员优先晋升职级*年晋升乡镇（街道）公务员职级*三晋升线倾斜坚持抓基层导优先晋升脱贫攻坚线疫情防控线乡村振兴线做出突出贡献领导干部适放宽乡镇领导干部晋升职级条件年龄限制乡镇工作历作拟晋升选参考条件真正树立基层锻炼干部线选拔导*年提拔重乡镇（街道）公务员*四评优线倾斜严格公务员法公务员时考核办法（试行）公务员考核规定等文件规定认真做公务员年度考核工作区直机关公务员年度考核优秀等次数掌握总数
*乡镇机关掌握*切实强化激励保障提振基层公务员干事创业精气神*年全区基层公务员获优秀产员优秀务工作者表彰*
三四机制破解痛点难点完善干部理机制转作风效破解职级干部工作状态作难发挥等痛点印发区职级干部理办法（试行）专业口历相事相宜原明确履行岗位职责指导基层dj帮带年轻干部等*方面职责具体工作中角挑梁明确履职责情况工资遇考核等次荣誉表彰提拔重等挂钩构建机制鼓励职级干部动担作二完善学历提升机制提素质效破解公务员队伍学历整体偏低提升学历动力足等难点印发区关鼓励机关事业单位工作员提升学历（学位）实施办法（试行）取国民教育硕士研究生博士研究生学历（学位）实报销考试报名费参加考试交通费住宿费等享受相应学历工资遇外获次性补贴根专业实绩岗位需求优先调配相关专业领导工作等条件优先晋升职级符合条件破格提拔效激发公务员等提升学历积极性提升队伍综合力素质三完善专业技提升机制强领效破解公务员等履职力足专业化欠缺等痛点印发区关鼓励机关事业单位工作员提升专业资质力实施办法取中级职业（职称）资格实报销考试报名费交通费等获中级职业（职称）副高级资格予次性奖励干部调配提拔重项目申报等等条件予倾斜切实激励公务员等提升专业资质力效推进高素质专业化队伍建设四完善干部调配机制优结构效破解专业化干部队伍结构优资源足痛点印发区机关事业单位工作员调配理办法进步规范优化干部调配理程序济社会发展急需紧缺专业技术学科带头区（县）专家硕士研究生学历选调生
*院校全日制科优先区外调入专业匹配事相宜原进步优化干部队伍结构
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年区始终围绕中央项政方针深入贯彻实施公务员法配套法规政策扎实开展公务员录考核奖惩职务职级行工资福利遇等工作断激发公务员队伍活力全力造忠诚干净担高素质专业化公务员队伍
四加强提升素质力加强理培训公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划开展二十精神轮训中青班科干班等培训断提升政治理水托省市台东西部交流机遇组织参加级举办类培训帮助开阔视野助力成*年组织参加培训*次二加强实践锻炼积极选派公务员改革发展县乡基层项目建设重点工作服务群众等五线锻炼择优开展针性培养*年选派市直部门挂职*省外驻点招商*东西部协作班学*参市区巡察*次切实补齐力短板提升理水增强履职领持续加强选调生培育建立县级领导班子成员结帮带机制扎实抓建设高素质专业化干部队伍源头工程三加强廉洁教育做新招录公务员新提拔干部日常教育培训采观廉政教育片参观警示教育基召开座谈会开展谈心谈话等方式帮助筑牢思想防线提升拒腐防变力*年开展廉洁教育*次四加强关心关爱严格落实公务员津贴补贴遇带薪休假体检等政策乡镇机关公务员年度考核奖水高区直机关职务（职级）员
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二四倾斜促进担作招录线倾斜抢抓省市出台支持*高质量转型发展政策文件契机积极沟通接争取选派选调生村职政策分配乡镇选调生周转编制等适*倾斜严格落实新录选调生村职*年等制度切实增强村职力量目前村职选调生*面高校毕业生退役士兵招录*面优秀村（社区）干部招录*二职数线倾斜制定区公务员职务职级行工作细（试行）规范实施员范围职级职数设置职级套转审批职级晋升程序等晋升选时明确符合条件数推荐例乡镇高区直部门*百分点扎根线默默奉献公务员优先晋升职级*年晋升乡镇（街道）公务员职级*三晋升线倾斜坚持抓基层导优先晋升脱贫攻坚线疫情防控线乡村振兴线做出突出贡献领导干部适放宽乡镇领导干部晋升职级条件年龄限制乡镇工作历作拟晋升选参考条件真正树立基层锻炼干部线选拔导*年提拔重乡镇（街道）公务员*四评优线倾斜严格公务员法公务员时考核办法（试行）公务员考核规定等文件规定认真做公务员年度考核工作区直机关公务员年度考核优秀等次数掌握总数
*乡镇机关掌握*切实强化激励保障提振基层公务员干事创业精气神*年全区基层公务员获优秀产员优秀务工作者表彰*
三四机制破解痛点难点完善干部理机制转作风效破解职级干部工作状态作难发挥等痛点印发区职级干部理办法（试行）专业口历相事相宜原明确履行岗位职责指导基层dj帮带年轻干部等*方面职责具体工作中角挑梁明确履职责情况工资遇考核等次荣誉表彰提拔重等挂钩构建机制鼓励职级干部动担作二完善学历提升机制提素质效破解公务员队伍学历整体偏低提升学历动力足等难点印发区关鼓励机关事业单位工作员提升学历（学位）实施办法（试行）取国民教育硕士研究生博士研究生学历（学位）实报销考试报名费参加考试交通费住宿费等享受相应学历工资遇外获次性补贴根专业实绩岗位需求优先调配相关专业领导工作等条件优先晋升职级符合条件破格提拔效激发公务员等提升学历积极性提升队伍综合力素质三完善专业技提升机制强领效破解公务员等履职力足专业化欠缺等痛点印发区关鼓励机关事业单位工作员提升专业资质力实施办法取中级职业（职称）资格实报销考试报名费交通费等获中级职业（职称）副高级资格予次性奖励干部调配提拔重项目申报等等条件予倾斜切实激励公务员等提升专业资质力效推进高素质专业化队伍建设四完善干部调配机制优结构效破解专业化干部队伍结构优资源足痛点印发区机关事业单位工作员调配理办法进步规范优化干部调配理程序济社会发展急需紧缺专业技术学科带头区（县）专家硕士研究生学历选调生
*院校全日制科优先区外调入专业匹配事相宜原进步优化干部队伍结构
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