公务员管理典型经验做法亮点

公务员理典型验做法亮点
年县始终坚持公务员队伍建设作全面推进乡村振兴重抓手严格公务员队伍入口关学关规矩关实践关强化选育四关键环节着力建设支高素质专业化干部队伍断提升公务员理工作质效面交流四点：
严公务员入口关确保干部队伍选准围绕四新四化建设需摸清全县级政机关编制底数综合分析研判公务员队伍建设情况掌握解行业领域政缺口研究提出需类数量结合级政机关实际需求科学编制*年公务员定选调生招录计划针性设置招录职位报考条件突出政治标准政治首关注重应届毕业生优秀村（社区）干部服务基层项目员中招录公务员类优秀精准选入公务员队伍中坚决防止带病入伍等问题发生断优化干部队伍结构*年全县拟录公务员（参公员）*定重点高校选调生*拟录乡镇（街道）工作*目前已完成拟录员健康体检录考察等相关工作二严公务员学关确保干部队伍育强严格全国公务员队伍建设规划纲（*—*年）文件求全面深入分析前干部队伍存短板弱项问题足精心设置培训课程创新教育培训模式探索建立学员点单式培训制度通参训学员训前点单县乡两级校线接单科学调整培训容综合运线学+线训课堂讲授+现场教学等方式适时组织参训学员县域红二红六军团木黄会师纪念馆黔东独立师浴血梵净山遗址
*省级性教育现场教学点开展性教育活动分领域分层次分类开展基层组织建设产业发展乡村治理等业务知识培训班次断提升公务员队伍政策理水业务力年先组织开展新录公务员初培训*期*次开展性教育*场次*次开展文明城市创建强村富民工作基层治理等业务培训*场次*次
三严公务员规矩关确保干部队伍严严格落实公务员法系列配套法规制度建立健全正激励负惩戒相结合闭环理机制活公务员信息理系统逐审核*名公务员三龄两历身份信息实时掌握全县公务员数量年龄文化程度结构分布等情况探索推行乡镇（街道）领导班子成员分类考核办法创新建立乡镇（街道）工作员跨区域交流县直机关干部积分理制度深入开展担作干部专项整治优化改进考核方式着重突出工作实绩精准评价干部履职表现情况加年度考核优秀等次例急难险重岗位乡镇倾斜推动形成时+季度+年度三位体分类考核体系全面加强公务员队伍建设促进作发挥年先记三等功*予嘉奖**名适宜担现职干部进行调整
四严公务员实践关确保干部队伍充分发挥公务员基层工作中模范带头作研究制定政策服务包模板工作箱工作流程图健全完善年轻干部日常发现机制分级分类建立优秀年轻干部库活干部职级等级晋升制度制定印发关做公务员职级套转相关工作通知进步明确公务员优先晋升职级七种情形晋升职级五种情形扎实序开展公务员职级套转充分运调转挂职锻炼等手段计划选派优秀年轻干部改革发展稳定第线乡村振兴前艰苦复杂环境关键吃劲岗位磨练锻炼断提高公务员实践领解决问题力水全面推进乡村振兴提供坚强支撑年先识储备优秀年轻干部
*职级晋升*选派开展驻村帮扶村职*选派优秀年轻科级干部东莞挂职学*


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