公务员建设经验亮点做法

公务员建设验亮点做法

年*区聚焦线着力造政治硬适应现代化建设需高素质基层公务员队伍抓继根计根会议安排现关工作进展情况汇报：
聚焦线倾斜助推队伍序建设着眼基层需更加突出坚持编制公务员招录名额乡镇（街道）倾斜注重优先补齐乡镇（街道）员乡镇（街道）空编缺员实行应招招五年招录*名公务员中*乡镇（街道）公务员占全区新招录公务员总数*队伍结构层次更加优化增强乡镇（街道）公务员招录科学性精准性拓宽源渠道断优化队伍结构年新录公务员中*名面优秀村（社区）两委干部招录时乡镇（街道）新招录选调生*通五类员选选拔*进乡镇领导班子目前乡镇（街道）公务员队伍中基层工作验丰富村社两委干部学历高综合素质高选调生员流动理更加严格严格落实乡镇新录公务员低服务年限规定*市员理办法严禁未满低服务年限乡镇公务员转遴选级机关严格执行乡镇公务员抽调规定保持乡镇公务员队伍相稳聚焦线培育提升队伍力水持续强化政治训练坚持懈*思想凝心铸魂学贯彻*思想作培训首位课程理清醒保证政治坚定促进乡镇（街道）公务员断提高政治判断力政治领悟力政治执行力持续提升培训效坚持乡镇（街道）公务员纳入全区干部
教育培训计划围绕产业发展基层治理等容坚持线+线室+户外座谈+调研相结合方式实现参训全覆盖五年批次选派乡镇（街道）公务员公务员参加中青班科干班乡镇委书记进修班乡镇长进修班进行培训选派*名乡镇公务员参加全市招商引资年轻骨干赴深圳沉浸式培训锻炼目前已累计培训*余次持续推进力建设通采取外派交流职级部门班学等种方式加强实践锻炼选派*名区直公务员重点乡镇街道村社区第书记选派*名乡镇（街道）公务员分省妇联*县交流职层次拓展培养途径促进公务员队伍成长成
聚焦线鼓舞激励队伍担作干成事更台充分职务职级行政策扎根基层默默奉献公务员优先晋升职级年晋升疫情防控乡村振兴重点项目建设等急难险重工作线表现突出乡镇（街道）公务员*次乡镇（街道）四级调研员职数率超*位居全市前列踏实干成长空间注重提升遇持进乡镇机关工作员收入逐步高区直机关职级员**年全区乡镇工作补贴标准提高两倍*年新制定规范公务员工资津贴补贴实施办法中乡镇公务员年度考核奖标准高区直部门*干荣誉褒奖注重基层公务员队伍中推荐先进典型美公务员民满意公务员民满意公务员集体等重荣誉典型推荐评选中优先推荐乡镇（街道）公务员切实增强乡镇（街
道）公务员命感荣誉感*司法*年*年先荣获全省民满意公务员集体全国民满意公务员集体

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