国企业全面严治工作会议讲话：坚持高质量建引领国企业高质量发展
志：
总书记强调国企业中国特色社会义重物质基础政治基础执政兴国重支柱力量毫动摇坚持国企业全面领导深入学总书记关国企业建工作重述指示批示精神坚持高质量建引领国企业高质量发展面讲三点意见
提高政治站位深刻认识建引领国企业高质量发展重意义
（）坚持建引领国企业高质量发展助强化思想引领统凝聚识组织全覆盖确保基层企业偏颇贯彻落实级决策部署通开展思想政治工作牢意识形态等途径强化组织领导位发挥政治引领思想宣传作激发干部职工心处想劲处动力构建建营双融双促思想保障助形成推动企业发展强动力提高企业市场核心力发展潜力
（二）坚持建引领国企业高质量发展助激发生动力夯实发展基石国企业质属性决定必须强化建引领组织发挥战斗堡垒作通组织生活员间员群众间架起沟通桥梁帮助企业部沟通更畅通落实双培养政策优秀业务骨干吸纳员队伍优秀员发挥业务骨干示范带头作点带面企业更持续健康发展
（三）坚持建引领国企业高质量发展助塑造企业文化特色提升核心竞争力企业文化间接体现出企业目标发展愿景建品牌塑造企业文化企业文化建铺道路增加员工属感员工明确努力方外扩企业品牌影响力价值说企业企业间呈现特质素造核心竞争力力推手
二坚持问题导正确认识前国企业建工作面突出问题
（）建中心工作融合够部分部门建工作认识位存重业务轻建现象生产营市场效益作重中重忽视建工作价值第责抓建体责落实位数时间精力放抓生产营抓建办法形式单导致部分建工作弱化虚化淡化边缘化没充分发挥企业组织方局促落实引导作
（二）建工作机制够完善国企业工委刚成立久部分企业建工作务单位务工作者承担部分部门负责分负责存重安排结果现象企业建引领企业发展重视够没建立起企业发展战略目标相致企业营理方式相协调建工作机制推动工作开展落实建活动流形式生活简单化没发挥应效果常讲业务代讲课谈工作代谈思想认识没推动领导落实企业治理环节建工作企业发展促进作发挥够明显
（三）建队伍建设加强部分部门员工流动性强文化程度低企业员工入意识相淡薄员身份认度高加部分企业建工作够重视务力量够充实没设立专门部门专职员推进建工作企业务工作者部分建工作业务熟悉政策精通员教育理体系够效规范务知识培训指导较少导致建工作开展规范具体落实位作发挥明显
三强化政治引领高质量建推动国企业高质量发展
（）现代企业治理特色基础融入建工作机融入治理制度领导纳入国独资全资控股企业章程日常规章制度权责清单等法律制度保障组织企业决策执行监督环节权力领导建设成企业理制度体系分割部分二机融入决策程序实际工作中部分营部门认委前置研究决策程序明白重事项决策委该该干营层干权责应坚持决策质量效率相统原结合实际建立权责治理清单明确类事项口做简化程序符合规定三机融入落实监督体系合理划分治理职责前提形成委企业集中统领导坚持民集中制书记末位表态制重营决策董事会负责监事会法监督工会委员会职代会积极听取职工意见建议理层抓具体落实五位体抓落实监督格局
（二）国企改革求基础融入建设深化国企业改革前济工作中心环节2024—2027年新轮国企改革已开局建设深化国企改革推进具十分重意义作强化思想认识进步明确国企优势领导通抓思想建设命感责感奉献精神深入心企业全体员工心力形成良政治生态企业文化够凝心聚力完成企业中心务思想力量转化物质力量二强化政治引导进步发挥组织关定作坚决贯彻委国企改革中方局保落实领导核心政治核心作方委涉改革重问题进行前置研究讨决定确保企业改革发展决策理路线方针政策相致局三三宜三原建立健全企业委分析研究改革重问题机制确保改革进程中领导完善公司治理相结合加强领导提升企业改革控制力抗风险力相结合保落实建立合力决策监督机制法规行干部事工作领导权重干部理权树立示范引领胆干事锐意进取良氛围三强化支部执行力进步发挥基层组织战斗堡垒作抓支部战斗堡垒通企业改革发展公里基层支部整组织中扮演着立交桥角色准确时级委决策部署传达位员程中体现组织关怀基层群众解改革支持改革融入改革政策允许范围职工群众解决实际问题确保改革程中矛盾化解基层保证改革出效果失气四强化验总结进步创造良改革氛围提炼基层支部开展建工作中形成具身特色工作方式方法企业支部提供鉴改革验深化企业创先争优活动通设立员责区员示范岗员攻坚队等形式提升员队伍综合素质通员带头影响带动周围职工群众积极投身改革实践中
（三）企业战略需求基础融入建设干部部分落实培养复合型务通务工作员晋升渠道关键关心重视相应激励机制务工作者作企业持续发展宝贵强化培养落实双培养入门关基础加强务工作者业务知识专业技方面教育培养尤结合企业发展实际解决制约企业发展瓶颈问题进行专题培训达理实践结合增强务工作针性时效性提高务工作者决策民文化科学水二务工作岗位变复合型培养基年着建工作断延伸重心移组织书记复合型求日益提高更发挥支部战斗堡垒作提升支部书记素质力作围绕济工作发挥组织作关键环节摆组织书记面前重课题实际事务基础工作正帮助建立建工作重性观念效途径三务工作历作提拔业务营理重岗位员必备条件加强务工作者队伍备员培养选拔通轮岗调训班学等方式素质力强热爱务工作志选拔务工作岗位鼓励成建工作专家时着企业建工作断延伸事企业务行政工作兼职化已成流激励机制提高事务行政兼职工作务工作者积极性予适遇倾斜保证务工作岗位源头优质输出优秀根解决务工作者找没出路问题
（四）企业文化基础融入建设价值观文化思想精髓唯源正确理念行动会正确强化价值引领建企业文化更具群众基础政治优势通开展丰富样建群团建设活动企业文化思想宣传教育工作更加易传播深入心更企业文化理念转化企业职工情感认行惯二营造风清气正廉洁文化生态坚定移推进全面严治严基调贯彻始终四步原推进落实建标准化建设形成效建责制考核机制确保体责落实处保障建工作质量实效形成职履责务实文化
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国企业全面严治工作会议讲话：坚持高质量建引领国企业高质量发展
志：
总书记强调国企业中国特色社会义重物质基础政治基础执政兴国重支柱力量毫动摇坚持国企业全面领导深入学总书记关国企业建工作重述指示批示精神坚持高质量建引领国企业高质量发展面讲三点意见
提高政治站位深刻认识建引领国企业高质量发展重意义
（）坚持建引领国企业高质量发展助强化思想引领统凝聚识组织全覆盖确保基层企业偏颇贯彻落实级决策部署通开展思想政治工作牢意识形态等途径强化组织领导位发挥政治引领思想宣传作激发干部职工心处想劲处动力构建建营双融双促思想保障助形成推动企业发展强动力提高企业市场核心力发展潜力
（二）坚持建引领国企业高质量发展助激发生动力夯实发展基石国企业质属性决定必须强化建引领组织发挥战斗堡垒作通组织生活员间员群众间架起沟通桥梁帮助企业部沟通更畅通落实双培养政策优秀业务骨干吸纳员队伍优秀员发挥业务骨干示范带头作点带面企业更持续健康发展
（三）坚持建引领国企业高质量发展助塑造企业文化特色提升核心竞争力企业文化间接体现出企业目标发展愿景建品牌塑造企业文化企业文化建铺道路增加员工属感员工明确努力方外扩企业品牌影响力价值说企业企业间呈现特质素造核心竞争力力推手
二坚持问题导正确认识前国企业建工作面突出问题
（）建中心工作融合够部分部门建工作认识位存重业务轻建现象生产营市场效益作重中重忽视建工作价值第责抓建体责落实位数时间精力放抓生产营抓建办法形式单导致部分建工作弱化虚化淡化边缘化没充分发挥企业组织方局促落实引导作
（二）建工作机制够完善国企业工委刚成立久部分企业建工作务单位务工作者承担部分部门负责分负责存重安排结果现象企业建引领企业发展重视够没建立起企业发展战略目标相致企业营理方式相协调建工作机制推动工作开展落实建活动流形式生活简单化没发挥应效果常讲业务代讲课谈工作代谈思想认识没推动领导落实企业治理环节建工作企业发展促进作发挥够明显
（三）建队伍建设加强部分部门员工流动性强文化程度低企业员工入意识相淡薄员身份认度高加部分企业建工作够重视务力量够充实没设立专门部门专职员推进建工作企业务工作者部分建工作业务熟悉政策精通员教育理体系够效规范务知识培训指导较少导致建工作开展规范具体落实位作发挥明显
三强化政治引领高质量建推动国企业高质量发展
（）现代企业治理特色基础融入建工作机融入治理制度领导纳入国独资全资控股企业章程日常规章制度权责清单等法律制度保障组织企业决策执行监督环节权力领导建设成企业理制度体系分割部分二机融入决策程序实际工作中部分营部门认委前置研究决策程序明白重事项决策委该该干营层干权责应坚持决策质量效率相统原结合实际建立权责治理清单明确类事项口做简化程序符合规定三机融入落实监督体系合理划分治理职责前提形成委企业集中统领导坚持民集中制书记末位表态制重营决策董事会负责监事会法监督工会委员会职代会积极听取职工意见建议理层抓具体落实五位体抓落实监督格局
（二）国企改革求基础融入建设深化国企业改革前济工作中心环节2024—2027年新轮国企改革已开局建设深化国企改革推进具十分重意义作强化思想认识进步明确国企优势领导通抓思想建设命感责感奉献精神深入心企业全体员工心力形成良政治生态企业文化够凝心聚力完成企业中心务思想力量转化物质力量二强化政治引导进步发挥组织关定作坚决贯彻委国企改革中方局保落实领导核心政治核心作方委涉改革重问题进行前置研究讨决定确保企业改革发展决策理路线方针政策相致局三三宜三原建立健全企业委分析研究改革重问题机制确保改革进程中领导完善公司治理相结合加强领导提升企业改革控制力抗风险力相结合保落实建立合力决策监督机制法规行干部事工作领导权重干部理权树立示范引领胆干事锐意进取良氛围三强化支部执行力进步发挥基层组织战斗堡垒作抓支部战斗堡垒通企业改革发展公里基层支部整组织中扮演着立交桥角色准确时级委决策部署传达位员程中体现组织关怀基层群众解改革支持改革融入改革政策允许范围职工群众解决实际问题确保改革程中矛盾化解基层保证改革出效果失气四强化验总结进步创造良改革氛围提炼基层支部开展建工作中形成具身特色工作方式方法企业支部提供鉴改革验深化企业创先争优活动通设立员责区员示范岗员攻坚队等形式提升员队伍综合素质通员带头影响带动周围职工群众积极投身改革实践中
（三）企业战略需求基础融入建设干部部分落实培养复合型务通务工作员晋升渠道关键关心重视相应激励机制务工作者作企业持续发展宝贵强化培养落实双培养入门关基础加强务工作者业务知识专业技方面教育培养尤结合企业发展实际解决制约企业发展瓶颈问题进行专题培训达理实践结合增强务工作针性时效性提高务工作者决策民文化科学水二务工作岗位变复合型培养基年着建工作断延伸重心移组织书记复合型求日益提高更发挥支部战斗堡垒作提升支部书记素质力作围绕济工作发挥组织作关键环节摆组织书记面前重课题实际事务基础工作正帮助建立建工作重性观念效途径三务工作历作提拔业务营理重岗位员必备条件加强务工作者队伍备员培养选拔通轮岗调训班学等方式素质力强热爱务工作志选拔务工作岗位鼓励成建工作专家时着企业建工作断延伸事企业务行政工作兼职化已成流激励机制提高事务行政兼职工作务工作者积极性予适遇倾斜保证务工作岗位源头优质输出优秀根解决务工作者找没出路问题
（四）企业文化基础融入建设价值观文化思想精髓唯源正确理念行动会正确强化价值引领建企业文化更具群众基础政治优势通开展丰富样建群团建设活动企业文化思想宣传教育工作更加易传播深入心更企业文化理念转化企业职工情感认行惯二营造风清气正廉洁文化生态坚定移推进全面严治严基调贯彻始终四步原推进落实建标准化建设形成效建责制考核机制确保体责落实处保障建工作质量实效形成职履责务实文化
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