全市双报 双服务工作推进会汇报发言材料
尊敬位领导志：
社区城市基层治理基单元政府联系服务居民群众前效破解基层治理马拉车突出问题**街道工委积极联动报单位组织题答真正发挥报职员作双报双服务实现资源沉服务移治理延激活社区治理红细胞释放服务群众量现关工作进展情况汇报：
抓实五先手棋效引导机关事业单位组织职员进社区双报做双服务工作首步**街道工委立足实际抓实五举措号召集结全力通报服务双渠道次动员部署街道工委年年初安排部署年中整体推进年底总结纳社区组织季度举行专门仪式组织发动次报接社区组织动报单位接通定制活动菜单引导32单位组织938名职员报编入61区（网格）组织301楼栋（单元）组全面推动力量沉区楼院次领岗服务岗位需员长原设定区治理岗等13类岗位824名职员申请认领1574累计开展服务121次次集中反馈社区组织建立双报双服务台账做实情况记录做定期提醒反馈目前街道工委已函复市直工委职员15家单位组织反馈职员半年报服务情况次亮明身份通统悬挂员公示栏统公开职员姓名联系方式等信息统佩戴徽袖章穿红马甲引导职员亮身份践承诺先锋树形象
坚持双发力落关键棋效利报单位资源发挥职员先锋模范作做双服务工作关键环**街道工委聚焦居民群众需求创新搭建类服务台开展特色鲜明精细化分众式服务引导双报单位职员双发力构建服务新格局报单位发力做实三清单**街道工委推动社区组织搭台报单位组织结单位资源清单社区居民需求清单精准匹配形成项目清单目前已推动24结项目落**路社区老干部局机关支部结利老年学资源举办文艺讲坛文艺展演孝亲敬老等活动营造尊老敬老服务氛围响悦满**服务品牌青山路社区社局（零工市场）接成立**首家零工驿站线线齐发力服务灵活业员零散工单位目前累计发布工需求求职信息300条服务辖区雇方20余家职员助力做结服务全面推行邻帮区员结服务机制开展1+1+1（1邻居1名区员老特殊群体）结服务造居民点单社区派单员接单组织晒单菜单式服务模式通搭建微台递送微服务帮助群众实现微心愿释放微量职员位更目前职员已协助社区稳妥处置矛盾纠纷30余件参认领点亮微心愿260余条青山路二社区发挥职员力量指导帮带学生志愿者开展员暑期托服务效解决辖区职工家庭孩子护难题
搭建三项机制走长远棋职员动服务转变成动服务做双服务工作长效策**街道工委积极探索职员进社区常态化机制促进职员八时外量释放真正职员进社区服务社区落实处建立考核机制推行职员进社区报服务积分制考核理抓手采取正加分激励+反扣分约束方式积分健全季度提醒年中反馈年终评价考核机制引导广职员参社区区治理实现活动社区奉献双岗位建立奖励机制托职员居民带动群众影响力完善服务积分兑换优惠券制度推动社区辖区商户联盟进社区报服务累计积分兑换商家券奖励方式提升职员进社区服务积极性建立激励机制通评选美职员张榜公示先进事迹宣传报道等方式激励职员进社区入网格亮身份送服务进步推动双报双服务工作走深走实赋基层治理
发言妥处请位领导志批评指正谢谢仅供参考
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尊敬位领导志：
社区城市基层治理基单元政府联系服务居民群众前效破解基层治理马拉车突出问题**街道工委积极联动报单位组织题答真正发挥报职员作双报双服务实现资源沉服务移治理延激活社区治理红细胞释放服务群众量现关工作进展情况汇报：
抓实五先手棋效引导机关事业单位组织职员进社区双报做双服务工作首步**街道工委立足实际抓实五举措号召集结全力通报服务双渠道次动员部署街道工委年年初安排部署年中整体推进年底总结纳社区组织季度举行专门仪式组织发动次报接社区组织动报单位接通定制活动菜单引导32单位组织938名职员报编入61区（网格）组织301楼栋（单元）组全面推动力量沉区楼院次领岗服务岗位需员长原设定区治理岗等13类岗位824名职员申请认领1574累计开展服务121次次集中反馈社区组织建立双报双服务台账做实情况记录做定期提醒反馈目前街道工委已函复市直工委职员15家单位组织反馈职员半年报服务情况次亮明身份通统悬挂员公示栏统公开职员姓名联系方式等信息统佩戴徽袖章穿红马甲引导职员亮身份践承诺先锋树形象
坚持双发力落关键棋效利报单位资源发挥职员先锋模范作做双服务工作关键环**街道工委聚焦居民群众需求创新搭建类服务台开展特色鲜明精细化分众式服务引导双报单位职员双发力构建服务新格局报单位发力做实三清单**街道工委推动社区组织搭台报单位组织结单位资源清单社区居民需求清单精准匹配形成项目清单目前已推动24结项目落**路社区老干部局机关支部结利老年学资源举办文艺讲坛文艺展演孝亲敬老等活动营造尊老敬老服务氛围响悦满**服务品牌青山路社区社局（零工市场）接成立**首家零工驿站线线齐发力服务灵活业员零散工单位目前累计发布工需求求职信息300条服务辖区雇方20余家职员助力做结服务全面推行邻帮区员结服务机制开展1+1+1（1邻居1名区员老特殊群体）结服务造居民点单社区派单员接单组织晒单菜单式服务模式通搭建微台递送微服务帮助群众实现微心愿释放微量职员位更目前职员已协助社区稳妥处置矛盾纠纷30余件参认领点亮微心愿260余条青山路二社区发挥职员力量指导帮带学生志愿者开展员暑期托服务效解决辖区职工家庭孩子护难题
搭建三项机制走长远棋职员动服务转变成动服务做双服务工作长效策**街道工委积极探索职员进社区常态化机制促进职员八时外量释放真正职员进社区服务社区落实处建立考核机制推行职员进社区报服务积分制考核理抓手采取正加分激励+反扣分约束方式积分健全季度提醒年中反馈年终评价考核机制引导广职员参社区区治理实现活动社区奉献双岗位建立奖励机制托职员居民带动群众影响力完善服务积分兑换优惠券制度推动社区辖区商户联盟进社区报服务累计积分兑换商家券奖励方式提升职员进社区服务积极性建立激励机制通评选美职员张榜公示先进事迹宣传报道等方式激励职员进社区入网格亮身份送服务进步推动双报双服务工作走深走实赋基层治理
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