交流发言：党务干部“上讲台”，迸发学习“新气象”


务干部讲台迸发学新气象

深入贯彻落实省委市委关强双基工作求县广泛征求全县务干部意见建议探索开设务工作培训班务干部讲台载体通课堂释放量全面提升务干部业务力综合素质着力培养开口讲提笔写遇事干全型务干部队伍
坚持建引领科学设置课程表
结合前期务干部业务知识需求摸底情况分领域设置必修课选修课整合全县基层委县委组织部业务科室力量分批次分领域制定培训计划着力破解务干部学虚浮等问题时x组工微信公众号开设务知识充电站专栏分享建业务知识点方便新调整务工作员学查询断强短板补弱项提质效年收集业务培训需求40更新务知识充电站容8期
二聚焦目标导分类实施微课堂
结合围绕1题1堂业务课目标创新班培训+集中调训微课堂面面交流点点提问解答实现里会补里切实提升培训针性实效性通组织部门分负责志科室业务志示范讲基层委分负责志专职务干部带头讲实现务干部讲台全覆盖进步锻炼务干部懂业务表达会指导力年
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举办县级务知识培训4期开设专题课程20堂答疑解惑30余次培训154次举办务干部外出培训2期培训112次基层委举办务培训19期培训563次全县村（社区）组织书记培训班中设置建业务课程2堂培训204
三注重措举健全机制强实效
建立健全务知识培训踪问效机制通课堂学+课测双齐方式检测学成效确保实现测促学学促干目标月集中学培训结束结合月学业务知识进行现场集中闭卷考考试结果期培训会进行通报时分析总结测试中难点易错点调整培训进度方保障培训质效考试格员请假缺考员需进行补考确保业务培训落年开展堂测试4期组织请假缺考13次测试格4次进行课补考参训员均通堂测试
四强化激励引导考核指挥棒
围绕中心抓建抓建促中心工作思路建立健全务干部年度考核评价机制综合乡镇务工作者配备情况建工作务落实情况月培训测试情况等务干部进行年度考核评价年度考核评定等次县委组织部全县范围通报表扬评先评优备干部培养等方面优先考虑年度考核评定差等次干部理权限进行提醒谈话思想转变明显履职力未提升属乡镇（街道）
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委（工委）收县委组织部反馈意见1月进行岗位调整
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