坚持四化 抓四关
——干部队伍建设引领推动教育教学工作整体提升
中青山区教育局委员会
年青山区教育局委围绕教育教学中心工作班长抓班子班子带队伍队伍促发展原坚持优质化精细化严谨化常态化方针通抓选关培训关考核关廉政关激活领导班子动力造高素质带头队伍提升干部队伍法办学治校兴教水
干部队伍优质化抓选关
1选拔精细化试行逐级聘全市范围创新开展教育联盟民校办分校名园办分园办学方式根定岗定员双选择动态理公正公开原联盟校学幼园范围试行校长提名副校长14名志提名提拔更高级校级领导岗位现试行逐级聘制学校班子凝聚力进步提升干部工作力进步增强取良效果增强备力量通重力业绩尊民意方式确定政治素质强工作实绩公认程度高发展潜力教师备干部新提名29名备干部中15名提拔年召开第八次教育改革工作会议出台青山区名优教师理考核评价办法名师工作室考核评价办法更发挥名师示范引领辐射作充实干部队伍备力量
2校际交流制度化夯实制度保障破区属学校原企业学校优质校薄弱校间域差异局委校级领导干部年龄结构学科例职时间等素统筹谋划出台关学校长教师交流工作实施办法强化交流力度通职轮岗挂职教结支教六种交流方式年选派力强业务精善理优秀校长副校长环节干部备干部非名校偏远学校工作锻炼三年交流校级领导干部125次义教段学校全面实现干部教师交流
3班子配置优质化强调政策政领导干部选拔工作条例文件精神选拔领导干部校领导干部配备严格核定职数岗位设置方案进行设置突出优势互补充分考虑领导班子成员体性互补性互融性选政治引领先行者善理领导者真抓实干开拓者认真负责监督者进行合理搭配优化组合时学科匹配年龄结构性例进行职安排充分发挥提高领导班子执政力政水
二力提升精细化抓牢培训关
1培训容标准化细化培训象新职领导进行岗前培训针组织书记校长副校长环节干部等聚焦教育建教育热点
分批次分层次进行专题培训精选培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性安排培训容做知识新容精范围广实强系统性灵活性提高学效果
2培训形式特色化加培训力度年911月分四批次组织组织书记赴井冈山校长赴东北师副校长环节干部赴华东师名师赴北京慧师明德教育发展中心等国知名院校参加培训学情况纳入年终综合考评中仅年年组织级类培训8500余次创新培训模式全系统采取校级领导带领学建网展示学QQ群享学领导专家辅导学校校录播时学骨干教师引导学等六学方式破学空间时间限制极提高培训学效率
3培训效果化凝炼培训成果组织参加培训领导干部时总结交流采取三会课座谈会汇报会展示会题课等形式学容进行提炼广泛交流成书成册坚持学致秉持学中工作中原培训程中思想带工作中开拓创新学校教育教学工作注入新动力
三考核评价严谨化抓实考核关
1考评体系科学化统筹考评容结合教育年度发展规划学校发展实际
总结历年考评工作验基础注重三结合：日常考核年终考核相结合业绩评价民测评相结合选拔引领推动相结合完善考评体系通召开局领导机关科室校领导等层次轮次角度征求考评工作意见建议考评办法考评细进行修订完善
2考评程系统化综合分析研判学校项工作校长书记副校长中层干部职职责细化分类局领导机关工作员校级领导干部教职员工教育服务象结合考评方法评价出优化反馈模式工作实绩民测评两标尺考评干部通力评业绩公全方位领导干部进行考评折线图形式干部面面谈话原汁原味反馈考核结果
3考评结果公开化注重结果运考评结果作领导干部选拔培养教育理监督激励约束重制定实施青山区教育系统领导班子领导干部综合考核评价办法年考核兑现做奖罚深化实际效果年评定基合格等次领导干部进行诫勉通报连续两年评定基合格等次领导干部根实际情况予岗位调整转非领导职务免职等组织处理积极参加轮岗交流支教薄弱校担领导职务做出特殊贡献领导干部评优评先奖励绩效等方面着重考虑
四反腐倡廉常态化抓严廉政关
1两责明确化落实体责召开专项会议印发关落实委体责纪委监督责实施意见学校层层签订责书履行岗双责执行案双查实行报双述强化抓失职意识年39名新提拔领导干部进行前廉政谈话履行监督责局机关配备2名专职纪检干部全系统3直属委16总支成立纪检室18支部均设立纪检委员实现全覆盖禁区制定登记排查处理等工作流程创新性问题集中约谈性问题约谈谈话方式
2警示教育样化筑牢思想防线创办廉政专刊建立案说纪编印违规违纪典型案例选编发挥廉政建设栏目教育作教育领导干部守住律底线认清纪律红线远离违纪违规高压线抓实廉洁教育编印教育纪检监察工作法律法规选编开展委书记廉政课局长三严三实教育课纪委书记廉政辅导课校组织书记廉政微型课连锁教育模式营造反腐倡廉教育合唱局面
3作风建设长效化紧盯重节点着力抓住元旦春节五中秋国庆等节假日重节点通发专门通知等形式重申纪律求强化明察暗访操办公车私收受礼品礼金等问题进行专项查做早预防常提醒构建监督体系建立社会学校家长学生四位体监督体系两级体信访综合举报理体系充分利互联网+思维丰富监督手段改进门户网留言版栏目发挥书记信箱桥梁窗口作设立举报信箱监督电话畅通诉求渠道
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坚持四化 抓四关
——干部队伍建设引领推动教育教学工作整体提升
中青山区教育局委员会
年青山区教育局委围绕教育教学中心工作班长抓班子班子带队伍队伍促发展原坚持优质化精细化严谨化常态化方针通抓选关培训关考核关廉政关激活领导班子动力造高素质带头队伍提升干部队伍法办学治校兴教水
干部队伍优质化抓选关
1选拔精细化试行逐级聘全市范围创新开展教育联盟民校办分校名园办分园办学方式根定岗定员双选择动态理公正公开原联盟校学幼园范围试行校长提名副校长14名志提名提拔更高级校级领导岗位现试行逐级聘制学校班子凝聚力进步提升干部工作力进步增强取良效果增强备力量通重力业绩尊民意方式确定政治素质强工作实绩公认程度高发展潜力教师备干部新提名29名备干部中15名提拔年召开第八次教育改革工作会议出台青山区名优教师理考核评价办法名师工作室考核评价办法更发挥名师示范引领辐射作充实干部队伍备力量
2校际交流制度化夯实制度保障破区属学校原企业学校优质校薄弱校间域差异局委校级领导干部年龄结构学科例职时间等素统筹谋划出台关学校长教师交流工作实施办法强化交流力度通职轮岗挂职教结支教六种交流方式年选派力强业务精善理优秀校长副校长环节干部备干部非名校偏远学校工作锻炼三年交流校级领导干部125次义教段学校全面实现干部教师交流
3班子配置优质化强调政策政领导干部选拔工作条例文件精神选拔领导干部校领导干部配备严格核定职数岗位设置方案进行设置突出优势互补充分考虑领导班子成员体性互补性互融性选政治引领先行者善理领导者真抓实干开拓者认真负责监督者进行合理搭配优化组合时学科匹配年龄结构性例进行职安排充分发挥提高领导班子执政力政水
二力提升精细化抓牢培训关
1培训容标准化细化培训象新职领导进行岗前培训针组织书记校长副校长环节干部等聚焦教育建教育热点
分批次分层次进行专题培训精选培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性安排培训容做知识新容精范围广实强系统性灵活性提高学效果
2培训形式特色化加培训力度年911月分四批次组织组织书记赴井冈山校长赴东北师副校长环节干部赴华东师名师赴北京慧师明德教育发展中心等国知名院校参加培训学情况纳入年终综合考评中仅年年组织级类培训8500余次创新培训模式全系统采取校级领导带领学建网展示学QQ群享学领导专家辅导学校校录播时学骨干教师引导学等六学方式破学空间时间限制极提高培训学效率
3培训效果化凝炼培训成果组织参加培训领导干部时总结交流采取三会课座谈会汇报会展示会题课等形式学容进行提炼广泛交流成书成册坚持学致秉持学中工作中原培训程中思想带工作中开拓创新学校教育教学工作注入新动力
三考核评价严谨化抓实考核关
1考评体系科学化统筹考评容结合教育年度发展规划学校发展实际
总结历年考评工作验基础注重三结合：日常考核年终考核相结合业绩评价民测评相结合选拔引领推动相结合完善考评体系通召开局领导机关科室校领导等层次轮次角度征求考评工作意见建议考评办法考评细进行修订完善
2考评程系统化综合分析研判学校项工作校长书记副校长中层干部职职责细化分类局领导机关工作员校级领导干部教职员工教育服务象结合考评方法评价出优化反馈模式工作实绩民测评两标尺考评干部通力评业绩公全方位领导干部进行考评折线图形式干部面面谈话原汁原味反馈考核结果
3考评结果公开化注重结果运考评结果作领导干部选拔培养教育理监督激励约束重制定实施青山区教育系统领导班子领导干部综合考核评价办法年考核兑现做奖罚深化实际效果年评定基合格等次领导干部进行诫勉通报连续两年评定基合格等次领导干部根实际情况予岗位调整转非领导职务免职等组织处理积极参加轮岗交流支教薄弱校担领导职务做出特殊贡献领导干部评优评先奖励绩效等方面着重考虑
四反腐倡廉常态化抓严廉政关
1两责明确化落实体责召开专项会议印发关落实委体责纪委监督责实施意见学校层层签订责书履行岗双责执行案双查实行报双述强化抓失职意识年39名新提拔领导干部进行前廉政谈话履行监督责局机关配备2名专职纪检干部全系统3直属委16总支成立纪检室18支部均设立纪检委员实现全覆盖禁区制定登记排查处理等工作流程创新性问题集中约谈性问题约谈谈话方式
2警示教育样化筑牢思想防线创办廉政专刊建立案说纪编印违规违纪典型案例选编发挥廉政建设栏目教育作教育领导干部守住律底线认清纪律红线远离违纪违规高压线抓实廉洁教育编印教育纪检监察工作法律法规选编开展委书记廉政课局长三严三实教育课纪委书记廉政辅导课校组织书记廉政微型课连锁教育模式营造反腐倡廉教育合唱局面
3作风建设长效化紧盯重节点着力抓住元旦春节五中秋国庆等节假日重节点通发专门通知等形式重申纪律求强化明察暗访操办公车私收受礼品礼金等问题进行专项查做早预防常提醒构建监督体系建立社会学校家长学生四位体监督体系两级体信访综合举报理体系充分利互联网+思维丰富监督手段改进门户网留言版栏目发挥书记信箱桥梁窗口作设立举报信箱监督电话畅通诉求渠道
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