济责制月度考核办法
1 目
加强企业理夯实基础工作落实级岗位员责制保证项规章制度贯彻实施企业项工作利进行提高企业整体素质济效益建设精品工程特制定理办法
2 适范围
21 办法规定国电常州发电限公司济责制月度考核理职理容检查考核程序
22 办法月奖金岗薪工资考核部分进行考核
3 引标准
公司质量职业健康安全环境理手册QGDCF 10101—2003
4 职责
国电常州发电限公司综合理部公司济责制月度考核理职部门
5 理容方法
51 总
511 办法考核范围包括安全理质量理文明生产理工作务规章制度政治精神文明公司标准体系理等容
512 公司月度工作考核基原：突出效益中心原完成公司达项工作务
513 办法部门职责进行济考核代企业职工奖惩行政纪律处罚
514 企业职工奖惩行政纪律处罚公司制定相关劳动事理制度执行
515 办法规定考核指公司部门考核考核容公司发月度计划务书公司项规章制度部门部门员工进行考核
52 考核方法程序
521 建立公司月度工作计划发布制度根公司25日月度工作例会容编制公司部门月度计划务书务书容包括公司总体务部门日常工作
522 根公司月度计划务安全理质量理文明生产理部门日常工作部门思想政治工作部门贯标工作情况制定公司月度考核容表
523 部门月3日前月工作完成情况进行查评填写考核查情况表(采公司月度工作考核容表格式)报综合理部
524 综合理部会考核部门通抽查方式提出考核初步意见征询公司领导意见
525 综合理部8日汇总初步考核意见报分考核工作副总理审阅
526 月10日召开分考核副总理召集考核例会会考核意见进行讨
527 综合理部根会讨形成考核结果报总理批准执行
528 考核采百分制高分100分项考核容扣分应超该项考核容占标准分值（发生特重交通事安全事外）
529 规定时间遇节假日延
53 考核容标准
531 考核容见附录
532 保证月度计划执行中严肃性部门月度计划执行程中客观原预计完成计划时应月20日前书面形式综合理部提出修改调整计划求分领导批准予调整未提出修改调整月度计划求提出修改调整计划求未分领导批准原达计划务书进行考核
533 部门计划务书执行程中计划务书中未指明配合部门实际工作需部门配合部门未予配合致部门未完成月度计划务列办法予考核：
5331 办部门公司领导意配合部门提出配合求配合部门未予配合配合部门承担责
5332 办部门没配合部门提出求未完成计划务办部门承担未完成月度计划务责
6 检查考核
61 办法公司综合理部牵头职部门负责相应容检查考核
62 办法公司事考核结合进行考核
7 相关记录
附录A（资料性附录）部门月度工作考核容
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加强企业理夯实基础工作落实级岗位员责制保证项规章制度贯彻实施企业项工作利进行提高企业整体素质济效益建设精品工程特制定理办法
2 适范围
21 办法规定国电常州发电限公司济责制月度考核理职理容检查考核程序
22 办法月奖金岗薪工资考核部分进行考核
3 引标准
公司质量职业健康安全环境理手册QGDCF 10101—2003
4 职责
国电常州发电限公司综合理部公司济责制月度考核理职部门
5 理容方法
51 总
511 办法考核范围包括安全理质量理文明生产理工作务规章制度政治精神文明公司标准体系理等容
512 公司月度工作考核基原：突出效益中心原完成公司达项工作务
513 办法部门职责进行济考核代企业职工奖惩行政纪律处罚
514 企业职工奖惩行政纪律处罚公司制定相关劳动事理制度执行
515 办法规定考核指公司部门考核考核容公司发月度计划务书公司项规章制度部门部门员工进行考核
52 考核方法程序
521 建立公司月度工作计划发布制度根公司25日月度工作例会容编制公司部门月度计划务书务书容包括公司总体务部门日常工作
522 根公司月度计划务安全理质量理文明生产理部门日常工作部门思想政治工作部门贯标工作情况制定公司月度考核容表
523 部门月3日前月工作完成情况进行查评填写考核查情况表(采公司月度工作考核容表格式)报综合理部
524 综合理部会考核部门通抽查方式提出考核初步意见征询公司领导意见
525 综合理部8日汇总初步考核意见报分考核工作副总理审阅
526 月10日召开分考核副总理召集考核例会会考核意见进行讨
527 综合理部根会讨形成考核结果报总理批准执行
528 考核采百分制高分100分项考核容扣分应超该项考核容占标准分值（发生特重交通事安全事外）
529 规定时间遇节假日延
53 考核容标准
531 考核容见附录
532 保证月度计划执行中严肃性部门月度计划执行程中客观原预计完成计划时应月20日前书面形式综合理部提出修改调整计划求分领导批准予调整未提出修改调整月度计划求提出修改调整计划求未分领导批准原达计划务书进行考核
533 部门计划务书执行程中计划务书中未指明配合部门实际工作需部门配合部门未予配合致部门未完成月度计划务列办法予考核：
5331 办部门公司领导意配合部门提出配合求配合部门未予配合配合部门承担责
5332 办部门没配合部门提出求未完成计划务办部门承担未完成月度计划务责
6 检查考核
61 办法公司综合理部牵头职部门负责相应容检查考核
62 办法公司事考核结合进行考核
7 相关记录
附录A（资料性附录）部门月度工作考核容
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