24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
刘鹏
工号
00000551
部门
商空调
岗位
配送
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技提高专业力差距
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1流程掌控
2
3
200912
2成理
2
3
200909
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
时
1月12月：12月
参加业务目标设立执行等相关方面培训
12
2009．5
2月5月：4月
学物料理方面相关书籍
13
2009．11
7月11月：4月
岗位实践（部门业务目标调整时优化现流程体系提高组织效率）
14
2009．12
11月12月：2月
级领导日常辅导指导
21
时
1月9月：9月
完成6S理培训掌握培训容
22
2009．5
1月5月：5月
岗位实践（参加集团行业项活动跨组织整合资源）
23
2009．9
5月9月：4月
1114项活动支持提高流程掌握力2123项活动支持提高成理力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
刘鹏
工号
00000551
部门
商空调
岗位
配送
岗位级
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技提高专业力差距
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1流程掌控
2
3
200912
2成理
2
3
200909
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导日常辅导指导
11
时
1月12月：12月
参加业务目标设立执行等相关方面培训
12
2009．5
2月5月：4月
学物料理方面相关书籍
13
2009．11
7月11月：4月
岗位实践（部门业务目标调整时优化现流程体系提高组织效率）
14
2009．12
11月12月：2月
级领导日常辅导指导
21
时
1月9月：9月
完成6S理培训掌握培训容
22
2009．5
1月5月：5月
岗位实践（参加集团行业项活动跨组织整合资源）
23
2009．9
5月9月：4月
1114项活动支持提高流程掌握力2123项活动支持提高成理力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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