24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
薛金田
工号
002799
部门
外检
岗位
SQE
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通进行供应商理提升供应商质量水精通供应商理知识缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．沟通协调
2
3
200911
2 执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
阅读效沟通技巧作者柳青2005年掌握容
11
20095
3月5月
3月
阅读中层沟通技巧——易书波2008年掌握容
12
200911
7月11月
5月
阅读企业执行力DNA――胡谢骅2006年掌握容
2．1
2009．4
2月4月
3月
阅读团队执行造企业卓越执行力——李慧波2007年掌握容
2．2
2009．12
9月12月
4月
1112项活动支持提升沟通协调力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
薛金田
直线理
王传飞
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根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
薛金田
工号
002799
部门
外检
岗位
SQE
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通进行供应商理提升供应商质量水精通供应商理知识缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．沟通协调
2
3
200911
2 执行力
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
阅读效沟通技巧作者柳青2005年掌握容
11
20095
3月5月
3月
阅读中层沟通技巧——易书波2008年掌握容
12
200911
7月11月
5月
阅读企业执行力DNA――胡谢骅2006年掌握容
2．1
2009．4
2月4月
3月
阅读团队执行造企业卓越执行力——李慧波2007年掌握容
2．2
2009．12
9月12月
4月
1112项活动支持提升沟通协调力2122项活动支持提升执行力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
薛金田
直线理
王传飞
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