XX镇2023年机关事业单位工勤技能岗位考核晋升实施方案

XX镇2023年机关事业单位工勤技岗位考核晋升实施方案

做镇机关事业单位工勤员岗位等级晋升工作结合实际制定实施方案
指导思想原
法规公开透明突出业绩原进行工勤技岗位考核晋升创新理体制转变机制整合资源求建立适合乡镇工勤员特点岗位设置理制度充分调动事业单位员积极性动性创造性促进镇事业快发展
二象范围
2023年9月1日编岗兑现工勤技岗位机关工作员聘工勤技岗位事业单位工作员
三申报条件
工勤员思想政治表现工作生产成绩单位考核合格规定年限条件申报技术业务水考核
（）单位相应等级空岗年限条件申报：
1取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工
2取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
（二）单位相应等级空岗年限条件申报：
1工作年限男满30年女满25年取工种高级工资格高级工岗位工作满5周年申报技师工作年限男满30年女满25年距法定退休年龄足2年取工种高级工资格满5年高级工岗位工作申报技师
2工作年限满20年取工种中级工资格中级工岗位工作满5年申报高级工工作年限满20年距法定退休年龄足2年取工种中级工资格满5年中级工岗位工作申报高级
3工作年限满10年取工种初级工资格初级工岗位工作满5年申报中级工
（三）情形处理
13年年度考核基合格合格发生重责事1年纪政务处分影响期者正接受组织审查调查尚未作出结期间参加考核
23年连续两年考核优秀获省部级职业技竞赛前6名获省部级技术革新技术发明成果证书获省部级劳动模范称号保持荣誉员单位相应等级空岗情形申报等级岗位工作年限缩短1年单位相应等级空岗情形申报参加工作年限缩短3年项政策累加重复享受
3政策性安置机关事业单位工勤技岗位退伍军首次申报工勤技岗位考核晋升部队事岗位相工种工作满7年直接申报中级工部队事岗位相工种工作满12年直接申报高级工未达年限求初级工开始逐级申报前符合部队事岗位相工种工作满7年部队事岗位相工种工作满12年条件受岗位职数限制没直接申报中级工高级工条申报中级工高级工
四考核容
容包括思想政治表现工作实际技术业务水
五方法程序
1制定考核方案
2组织工勤员填写等级考核登记表
3资格审核符合申报晋升工勤员进行公示
4公示异议员进行考核
5考核合格工勤员进行第二次公示
6公示异议工勤员应交材料报县社局工资福利股
六时间安排
次XX镇机关事业单位岗位等级晋升工作年限计算截2023年12月31日方案发日起10月16日结束
七组织领导
成立XX镇机关事业单位工勤技岗位考核晋升工作领导组镇长组长组织员副组长XX成员
八纪律求
1申报员应实填报相关信息弄虚作假取消次晋升资格五年申报
2加强理认真组织单位技术等级考核岗位聘工作合规性公性真实性负责执行政策规定工作员法规追究责

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