事局工作总结5年工作设想
2003—2005年事编制工作成绩体会
三年市事局编办市委市政府正确领导三代表重思想指导紧紧围绕市委市政府战略部署坚持济建设中心深化事制度改革重点树立强市意识断解放思想更新观念深化改革开拓创新事编制工作改革发展推新阶段取新成绩实现新突破三年局连续市委市政府评岗位目标理优秀单位 先省事厅评全省事系统四五普法先进集体军转安置先进单位事争议仲裁工作先进集体事考试工作先进集体市委市政府评市级文明单位工作先进单位尊师重教先进单位保密工作先进集体公文处理工作先进单位局组评指导基层工作先进组局机关支部次评先进支部(转载请注明范文网httpwwwhaowordcom)
() 创新体制事制度改革工作稳步推进
1采取措施巩固成果防止机构编制反弹
市直县区政机构改革完成时工作重点转移政机构理完善制定关县区科(局)级领导职数设置意见关改进加强市直机关事业单位员调配理制度意见等级行政机关求严格执行机构改革三定规定增设变相增设部机构员编制确空编确需增加员律通公务员录考试择优补充类事业单位严格控制理防止机构编制反弹员增长失控财政拨款事业单位增加员坚持必须编制空缺增象专业口中专毕业生引进
2003年中央省政府明文规定外市直基做增加事业编制领导职数新增事业机构(包括设机构)事编制部门坚持新增员必须编制空缺符合员结构例规定严格规定程序办理增手续少数单位尤财政拨款事业单位确需增加员律采取公开招考办法机构调整严格省政府求做工作：实施住房公积金理体制改革转播台员划设置基层劳动保障事务撤销原市卫生防疫站组建市疾病预防控制中心市卫生监督理等
2聘制目标推进事业单位事制度改革
（1）全额拨款事业单位新进员实行公开等竞争择优原采取考试考核相结合方法规定程序择优聘2003年市直县区业社会保障事务通考试考核办法招聘工作员118名2004年财政拨款事业单位新进员事业单位事制度改革突破口发财政拨款事业单位新进员实行考试考核意见全面推行事业单位进公开招聘工作事业单位新进员律实行社会公开招聘市委市政府部署实施乡镇分流员中招聘教师教辅员工作全市
923报名考试2005年正式出台**市市直机关聘工勤员理办法**市事业单位新进员考试考核实行聘制实施意见事业单位新进员面社会公开招聘机关工勤员实行聘制
（2）进行事业单位聘制改革试点03年开始选择条件较单位进行事制度改革试点工作指导市水利局制定工作方案通演讲答辩群众测评领导决定方式公开选拔市水利局水资源办公室副全市事业单位事制度改革具定指导鉴作市县两级文化教育卫生广播电视等专业技术员密集行业选择2—3单位进行事业单位聘制改革试点积极探索劳动资技术理等生产素贡献参分配实现形式办法研究事业单位实行聘制搞活部分配问题
（3）积极稳妥组织实施乡镇事业单位分流员安置工作
2004年初县区乡镇事业单位员现状反复进行调查解重新核实界定分流员名单反复调研基础代市委市政府起草全市乡镇事业单位分流中安置工作实施办法较快启动项工作2469名分流员中通考试考核择优补充空缺岗位295安排乡镇中学778录交通警察15办理提前退休等395986需办理辞职手续发次性补助金
（4）整合资源理关系合理调整事业单位布局
先完成市财干校入**中市信息中心原市计委划转市政府办公室理市老龄工作委员会办公室市事局划转市民政局理市污水处理费征收办公室市建委划转市城市理局理**区物价局成队部分员划组建市成调查队**区财政局部分契税员划组建市契税征收中心等项划转工作整合调整市农委属事业单位职机构编制时深入探讨市政公事业单位改革路子认真开展调查研究理体制改革做充分准备
4加强领导明确责全面完成市级机构改革务
拟定**市民政府机构改革方案市委办公室市政府办公室文件印发机构改革实施工作中严格程序规范操作握重点注重实效部门呈报三定方案市编办认真审核反复调研协调着理关系利开展工作员编制总量衡原方案中职交叉设机构设置偏等问题提出处理意见时解决省市部门关系中出现改革相关新问题改革整程中三定规定制定员划转实施较利改革新机构运转正常职配置基没交叉现象设机构设置较合理改革前相机构数减少编制总数持全面完成市级机构改革务
(二) 加强理公务员队伍建设取新进展
1抓公务员招考录工作严进口关坚持公开等竞争择优原严格遵执行国家公务员暂行条例政机关干部选拔条例等关国家公务员招考录政策法规完成质量技术监督局济技术开发区委会
省垂直理系统市直政府机关公安局等单位招考录系列工作外年协助市委组织部组织40名应届学生基层锻炼选派招录工作三年全市招录公务员工作员110名招录民警察63名考录工作中始终贯彻公开等竞争择优原进必考严公务员入口素质关确保录优秀公务员队伍注入新鲜血液
2抓公务员年度考核工作强化理进步规范程序加强监督指导严控优秀指标年全市行政事业单位工作员10万进行年度考核工作规范创新提高原市直省属垂直单位进行岗位目标考核评出优秀良合格单位年调查研究基础制订县区年度目标考核办法
3抓公务员培训工作提升综合力目前止全市建立培训教育基5加强软硬件建设年制定达年度培训计划三年较完成公务员信息化电子政务培训计算机应力培训公务员法培训法行政培训初公务员职培训等项培训务
4抓基层站创建工作加强行风政风建设2003年开始牵头抓全市创建民满意基层站活动积极开展评议工作定期召开创建单位负责创建工作领导组成员会议县区开展活动情况进行督查年召开全市 民满意基层站表彰会命名
10民满意基层站58基层站进行通报表彰方法组织省级优秀站推荐工作全市表彰基层站中优选出6单位参评省命名表彰民满意基层站
5抓公务员法宣传工作年开始组织部宣传部联合发文件市政府网站拂晓报开辟宣传专栏公务员法核心条款进行宣传解释通事简报时报导宣传动态努力营造学宣传氛围开展全市公务员公务员法学培训工作分层次举办3期培训班聘请关专家授课公务员法全面实施奠定基础
（三）创新途径工作服务水断提升
1加快市场建设步伐发挥市场配置资源基础性作年召开1—2次交流会根单位需成功举办中国寿保险公司**分公司专场招聘会专场招聘会**学院**逸夫师范学校毕业生供需见面会**力源机械公司面岗职工退伍军营销清欠专业员专场招聘会三年通招聘会179家单位提供3580职位签订协议2000份满足市济社会发展迫切求年1—2次组织单位面全国招聘参加全省交流会周边区举办交流会达成意协议千份
时坚持常性交流活动做交流事代理工作三年新办代理档案740新增集体事关系托单位百办理流动调动手续146推荐包分配中专学历毕业生600积极探索发展网市场完成**网部分信息采集录入工作**网年底正式启动目前已50家单位网注册千网发贴求职
2抓引智工作落实全面贯彻省厅20032005年引智工作纲实施引智三农国企861计划抓手发挥引智育引聚工作中优势作2003年首次利网洽谈系统完成降低啤酒双乙酰含量色列旱稻栽培9工农业项目3农业引智项目网申报促成科苑集团提高100Tα叶酸生产合成反应收率项目实现市工业引智项目突破04年05年分申报8引进国外智力项目重点推广优质果苗脱毒山芋白豆种植等农民实实实惠提高市农业济发挥重作科苑集团申报博士工作站国家事部批准中国科技引进两位博士事药物生物研究开发目前研究项目已通国家药品食品监督理局认证年已投入试生产
3加强农村开发工作加快农村实队伍建设组织开展全市农村普查登记工作初步掌握市农村乡土基情况联合市委宣传部市农委王淑琴等11
名农村三文明建设中涌现出优秀进行表彰**县事职业年龄学历进行分类年收入2万元类乡土5800余建立信息库农业局科协等单位联合聘请农业专家水果专家等进行短期培训时建立**籍外工作员信息库
4进步优化工作环境制订政策抓资源开发基础性工作成立市工作领导组已出台政策梳理汇总加引政策研究力度基础代市委市政府拟定发关进步加强工作意见新资源统计指标体系认真总结十五规划编制实施验成效开展针性资源现状调查工作组织力量重问题进行研究广泛征求组织发展计划委劳动社会保障局农委等部门意见形成十五工作规划充分发挥广专业技术员发展济**强市建设现代化新**中作市局挂牌成立科技干部家县区高度重视工作开辟引进绿色**敞开门户实行引进准入制备案制引进实行手续简引进时办理时全市种新闻媒体力宣传工作重性宣传优秀先进事迹全市尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良氛围正形成
（四）完善制度专业技术队伍建设断加强
1深化职称改革全面推行专业技职务评聘分开根**省进步深化职称制度改革干问题意见市委市政府关进步加强工作意见制定实施系列培养引进政策措施关求积极探索职称改革新路子科学规范设岗截止年9月全市已426家事业单位履行设岗报批手续二公开推荐申报出台**市专业技术资格评审(考试)理办法全市中学系列卫生系列外二十七系列全面推行专业技术职务评聘分开规定程序实行公开推荐申报三年接收受理中级评审材料9070卷高级评审材料1481卷三改进类评价方式完善评委会评审考核认定考代评考评结合等办法拘格选会系列部门评委会员进行摸底排队注意吸收享受国务院省政府市政府特殊津贴专家非部门单位行专家批工作作风组织纪律性强专业水高中青年业务骨干进入评委会（专家库）根专业特点进行科学分类艺术群众文化文物博物新闻播音系列试行考核认定农业畜牧兽医系列实行考评结合国家规定系列进行统考代评三年配合市关部门组织类专业技术资格考试执业资格考试89次参加考试数12722四严格规范考核竞争聘岗重新修订**市专业技术职务聘理办法结合职条件专业实际规范年度考核考核结果作续聘**升解聘重04年05年全市聘期已满专业技术员3529名通考核时办理续聘手续
2树立科学观调动发挥专业技术员积极性创造性允许企业聘代评允许企业设岗评聘遇定允许体私企业专业技术评聘专业技术职务事业单位采取放部分松部分部分办法区情况区结合市工农业生产第线年龄偏专业技术员实际情况年积极省厅建议职称申报外语免试年龄应予放宽省厅方征求意见市申报外语免试年限降低5岁建立**市高层次专家信息库培养造高层次专业技术重点点带面促进整体专业技术队伍建设三年省推荐460名学术技术带头备选省政府国务院推荐12名享受国务院省政府特殊津贴选会市委组织部宣传部市科技局教育局卫生局财政局出台**市享受市政府特殊津贴专业技术员选拔理办法2004年选拔9名专业技术员享受市政府特贴2006年度50名享受市政府特殊津贴申报员正评审中目前正利广播电视报刊等新闻媒体连年受表彰者进行宣传受全市广泛关注年组织批高级专业技术赴外进行专家联谊活动社会产生积极效果
3抓专业技术员培训加强基建设计算机培训基计算机考点进行重新申报审核二科学制定达年度专业技术员培训计划条紊组织开展专业技术员全员学力建设培训
(五) 突出建设高质量完成项事编制工作
1圆满完成军转安置务认真做企业军转干部解困稳定工作三年市接收军转干部190迁调家属44全部分配政法系统政机关事业单位省属垂直单位省规定时间全部发出报通知基做家庭部队三满意选择择业军转干部时审定核准退役金全部办理医疗保险符合规定志审领独生子女保健费积极关部门推荐部分志重新业时子女入学业住房等方面积极协调解决顾忧努力做企业军转干部政策落实工作建立全市企业军转干部数库认真抓**办发[2003]29号文件落实月进行核查时补贴发企业军转干部手中反映生活困难时级汇报协调关部门帮助解决时督促指导县抓政策落实工作认真做企业军转干部信访接访处理工作制定专门制度位访员热情接提出问题求政策规定予耐心解释解决立解决解决做解释工作企业军转干部信全部予答复安排专市信访局参加市领导开门接访活动
2力开展事业单位登记理工作规范操作严格程序认真办理事业单位登记审批截止2005年12月底全市符合登记条件事业单位
2030已登记1940登记率96需年检事业单位1910已年检1820年检率95二建章立制提高办事效率市县区编办修订完善现行理制度增强办事程序政策规定透明度力促进项工作开展三组织关员认真参加国家省事业单位登记理局办培训班提高业务水
3做工资福利离退休审批工作严格执行工资制度办理类员工资变动**升离退休手续年10万次年组织技术工参加全省统考工种非统考工种等级**升应会考核1500左右时积极推进事业单位工资制度改革选择条件单位探索建立岗位工资种分配形式**宾馆**宾馆实行岗位工资市公路局实行聘制岗位工资中二中市立医院根岗位贡献确定工资收入形成重岗位重实绩重贡献分配机制
4妥善处理群众信访认真做事争议仲裁工作年处理民信百余件接访百次着耐心负责热情法原认真处理宗信访深入解情况综合听取方面意见量做调解解释工作位务求化解矛盾妥善处理问题基层群众单位较满意贯彻落实**省事争议仲裁暂行办法积极开展事争议仲裁工作妥善处理事争议仲裁案件三年受理事仲裁案件18件协调处理3件参预法院受理事争议案件听证2次2004年
首次受理**六中辞退教师案件开庭审理收较社会效果
5认真做事考试工作 年组织类事考试20000左右加强制度建设强化考试服务严肃考风考纪精心组织实施次事考试考试理水服务质量断提高级领导社会方面认局连续两年省厅评全省事考试工作先进单位
时高质量完成干部工资统计年报分析工作政协议提案办理市场整顿理等项工作
(六) 严肃纪律身建设进步加强
1注重加强政治理业务技服务意识教育树立限政府限服务观念积极开展做六型干部活动效建设年活动科学求实态度扎扎实实做职工作机关干部理修养业务力明显提高
2制定完善政务公开制度公开承诺制度办事公开责追究制度等理制度科学求实态度扎扎实实做工作确保机关干部责位工作落实围绕机构改革事制度改革开发等项事工作开展事编制调研信息宣传工作三年撰写类信息稿件200余篇
3中央省市部署认真组织全局员干部积极投身保持产员先进性教育活动中保证学时间学容学员保证先进性教育活动扎实开展全局局组带领转变工作方式提高服务水思想观念更新推动全市事编制工作改革创新
回顾总结三年市事编制工作事制度改革取成点体会必须始终坚持邓理三代表重思想指导三年市济建设社会发展实际出发确定强市发展战略队伍建设重点结构调整线推进事制度改革资源开发实现传统事理整体性资源开发战略性转变二必须始终坚持济建设社会发展中心事编制工作济工作中重组成部分促进济发展社会进步重力量三年站服服务**济建设局角度积极动开展工作真正做位三必须始终坚持时俱进解放思想开拓创新三年断研究新情况解决新问题形成新认识开辟新境界实践中积极推进制度创**机制创新开创充满生机活力工作新局面四必须始终坚持正确处理改革发展稳定关系三年积极推进改革程中始终维护社会局稳定摆首位置改革力度发展速度社会承受程度统起注重调查研究抓先行试点加强思想政治工作动化解矛盾积极稳妥推进项改革五必须始终坚持建设高素质专业化事干部队伍目标三年通抓学抓理抓廉政断强化政治意识局意识责意识服务意识断提高思想政治素质业务水全面完成事编制工作项务
三年成绩验市委市政府正确领导结果始终坚持正确指导思想时俱进断创新结果全市事系统广事工作者齐心协力扎实工作结果时必须清醒前市事编制工作存问题公务员队伍整体素质进步提高队伍结构性矛盾然存事编制工作中思想观念加快发展新形势新求定差距改革中出现新情况研究够解决办法服务中心推进改革信心需进步增强问题需工作中断研究改进
二未五年事编制工作指导思想原
未五年市济发展五年全市事编制工作坚持邓理三代表重思想指导实施强市战略统揽坚持突出重点（整体性资源开发）深化两项改革（行政理体制改革事业单位改革）继续推进五项建设（公务员队伍建设专业技术队伍建设市场建设事政策法规建设事部门身建设）积极探索市场济体制事工作全市济建设社会发展服务新方法新途径狠抓项工作落实努力开创事编制工作新局面
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2003—2005年事编制工作成绩体会
三年市事局编办市委市政府正确领导三代表重思想指导紧紧围绕市委市政府战略部署坚持济建设中心深化事制度改革重点树立强市意识断解放思想更新观念深化改革开拓创新事编制工作改革发展推新阶段取新成绩实现新突破三年局连续市委市政府评岗位目标理优秀单位 先省事厅评全省事系统四五普法先进集体军转安置先进单位事争议仲裁工作先进集体事考试工作先进集体市委市政府评市级文明单位工作先进单位尊师重教先进单位保密工作先进集体公文处理工作先进单位局组评指导基层工作先进组局机关支部次评先进支部(转载请注明范文网httpwwwhaowordcom)
() 创新体制事制度改革工作稳步推进
1采取措施巩固成果防止机构编制反弹
市直县区政机构改革完成时工作重点转移政机构理完善制定关县区科(局)级领导职数设置意见关改进加强市直机关事业单位员调配理制度意见等级行政机关求严格执行机构改革三定规定增设变相增设部机构员编制确空编确需增加员律通公务员录考试择优补充类事业单位严格控制理防止机构编制反弹员增长失控财政拨款事业单位增加员坚持必须编制空缺增象专业口中专毕业生引进
2003年中央省政府明文规定外市直基做增加事业编制领导职数新增事业机构(包括设机构)事编制部门坚持新增员必须编制空缺符合员结构例规定严格规定程序办理增手续少数单位尤财政拨款事业单位确需增加员律采取公开招考办法机构调整严格省政府求做工作：实施住房公积金理体制改革转播台员划设置基层劳动保障事务撤销原市卫生防疫站组建市疾病预防控制中心市卫生监督理等
2聘制目标推进事业单位事制度改革
（1）全额拨款事业单位新进员实行公开等竞争择优原采取考试考核相结合方法规定程序择优聘2003年市直县区业社会保障事务通考试考核办法招聘工作员118名2004年财政拨款事业单位新进员事业单位事制度改革突破口发财政拨款事业单位新进员实行考试考核意见全面推行事业单位进公开招聘工作事业单位新进员律实行社会公开招聘市委市政府部署实施乡镇分流员中招聘教师教辅员工作全市
923报名考试2005年正式出台**市市直机关聘工勤员理办法**市事业单位新进员考试考核实行聘制实施意见事业单位新进员面社会公开招聘机关工勤员实行聘制
（2）进行事业单位聘制改革试点03年开始选择条件较单位进行事制度改革试点工作指导市水利局制定工作方案通演讲答辩群众测评领导决定方式公开选拔市水利局水资源办公室副全市事业单位事制度改革具定指导鉴作市县两级文化教育卫生广播电视等专业技术员密集行业选择2—3单位进行事业单位聘制改革试点积极探索劳动资技术理等生产素贡献参分配实现形式办法研究事业单位实行聘制搞活部分配问题
（3）积极稳妥组织实施乡镇事业单位分流员安置工作
2004年初县区乡镇事业单位员现状反复进行调查解重新核实界定分流员名单反复调研基础代市委市政府起草全市乡镇事业单位分流中安置工作实施办法较快启动项工作2469名分流员中通考试考核择优补充空缺岗位295安排乡镇中学778录交通警察15办理提前退休等395986需办理辞职手续发次性补助金
（4）整合资源理关系合理调整事业单位布局
先完成市财干校入**中市信息中心原市计委划转市政府办公室理市老龄工作委员会办公室市事局划转市民政局理市污水处理费征收办公室市建委划转市城市理局理**区物价局成队部分员划组建市成调查队**区财政局部分契税员划组建市契税征收中心等项划转工作整合调整市农委属事业单位职机构编制时深入探讨市政公事业单位改革路子认真开展调查研究理体制改革做充分准备
4加强领导明确责全面完成市级机构改革务
拟定**市民政府机构改革方案市委办公室市政府办公室文件印发机构改革实施工作中严格程序规范操作握重点注重实效部门呈报三定方案市编办认真审核反复调研协调着理关系利开展工作员编制总量衡原方案中职交叉设机构设置偏等问题提出处理意见时解决省市部门关系中出现改革相关新问题改革整程中三定规定制定员划转实施较利改革新机构运转正常职配置基没交叉现象设机构设置较合理改革前相机构数减少编制总数持全面完成市级机构改革务
(二) 加强理公务员队伍建设取新进展
1抓公务员招考录工作严进口关坚持公开等竞争择优原严格遵执行国家公务员暂行条例政机关干部选拔条例等关国家公务员招考录政策法规完成质量技术监督局济技术开发区委会
省垂直理系统市直政府机关公安局等单位招考录系列工作外年协助市委组织部组织40名应届学生基层锻炼选派招录工作三年全市招录公务员工作员110名招录民警察63名考录工作中始终贯彻公开等竞争择优原进必考严公务员入口素质关确保录优秀公务员队伍注入新鲜血液
2抓公务员年度考核工作强化理进步规范程序加强监督指导严控优秀指标年全市行政事业单位工作员10万进行年度考核工作规范创新提高原市直省属垂直单位进行岗位目标考核评出优秀良合格单位年调查研究基础制订县区年度目标考核办法
3抓公务员培训工作提升综合力目前止全市建立培训教育基5加强软硬件建设年制定达年度培训计划三年较完成公务员信息化电子政务培训计算机应力培训公务员法培训法行政培训初公务员职培训等项培训务
4抓基层站创建工作加强行风政风建设2003年开始牵头抓全市创建民满意基层站活动积极开展评议工作定期召开创建单位负责创建工作领导组成员会议县区开展活动情况进行督查年召开全市 民满意基层站表彰会命名
10民满意基层站58基层站进行通报表彰方法组织省级优秀站推荐工作全市表彰基层站中优选出6单位参评省命名表彰民满意基层站
5抓公务员法宣传工作年开始组织部宣传部联合发文件市政府网站拂晓报开辟宣传专栏公务员法核心条款进行宣传解释通事简报时报导宣传动态努力营造学宣传氛围开展全市公务员公务员法学培训工作分层次举办3期培训班聘请关专家授课公务员法全面实施奠定基础
（三）创新途径工作服务水断提升
1加快市场建设步伐发挥市场配置资源基础性作年召开1—2次交流会根单位需成功举办中国寿保险公司**分公司专场招聘会专场招聘会**学院**逸夫师范学校毕业生供需见面会**力源机械公司面岗职工退伍军营销清欠专业员专场招聘会三年通招聘会179家单位提供3580职位签订协议2000份满足市济社会发展迫切求年1—2次组织单位面全国招聘参加全省交流会周边区举办交流会达成意协议千份
时坚持常性交流活动做交流事代理工作三年新办代理档案740新增集体事关系托单位百办理流动调动手续146推荐包分配中专学历毕业生600积极探索发展网市场完成**网部分信息采集录入工作**网年底正式启动目前已50家单位网注册千网发贴求职
2抓引智工作落实全面贯彻省厅20032005年引智工作纲实施引智三农国企861计划抓手发挥引智育引聚工作中优势作2003年首次利网洽谈系统完成降低啤酒双乙酰含量色列旱稻栽培9工农业项目3农业引智项目网申报促成科苑集团提高100Tα叶酸生产合成反应收率项目实现市工业引智项目突破04年05年分申报8引进国外智力项目重点推广优质果苗脱毒山芋白豆种植等农民实实实惠提高市农业济发挥重作科苑集团申报博士工作站国家事部批准中国科技引进两位博士事药物生物研究开发目前研究项目已通国家药品食品监督理局认证年已投入试生产
3加强农村开发工作加快农村实队伍建设组织开展全市农村普查登记工作初步掌握市农村乡土基情况联合市委宣传部市农委王淑琴等11
名农村三文明建设中涌现出优秀进行表彰**县事职业年龄学历进行分类年收入2万元类乡土5800余建立信息库农业局科协等单位联合聘请农业专家水果专家等进行短期培训时建立**籍外工作员信息库
4进步优化工作环境制订政策抓资源开发基础性工作成立市工作领导组已出台政策梳理汇总加引政策研究力度基础代市委市政府拟定发关进步加强工作意见新资源统计指标体系认真总结十五规划编制实施验成效开展针性资源现状调查工作组织力量重问题进行研究广泛征求组织发展计划委劳动社会保障局农委等部门意见形成十五工作规划充分发挥广专业技术员发展济**强市建设现代化新**中作市局挂牌成立科技干部家县区高度重视工作开辟引进绿色**敞开门户实行引进准入制备案制引进实行手续简引进时办理时全市种新闻媒体力宣传工作重性宣传优秀先进事迹全市尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良氛围正形成
（四）完善制度专业技术队伍建设断加强
1深化职称改革全面推行专业技职务评聘分开根**省进步深化职称制度改革干问题意见市委市政府关进步加强工作意见制定实施系列培养引进政策措施关求积极探索职称改革新路子科学规范设岗截止年9月全市已426家事业单位履行设岗报批手续二公开推荐申报出台**市专业技术资格评审(考试)理办法全市中学系列卫生系列外二十七系列全面推行专业技术职务评聘分开规定程序实行公开推荐申报三年接收受理中级评审材料9070卷高级评审材料1481卷三改进类评价方式完善评委会评审考核认定考代评考评结合等办法拘格选会系列部门评委会员进行摸底排队注意吸收享受国务院省政府市政府特殊津贴专家非部门单位行专家批工作作风组织纪律性强专业水高中青年业务骨干进入评委会（专家库）根专业特点进行科学分类艺术群众文化文物博物新闻播音系列试行考核认定农业畜牧兽医系列实行考评结合国家规定系列进行统考代评三年配合市关部门组织类专业技术资格考试执业资格考试89次参加考试数12722四严格规范考核竞争聘岗重新修订**市专业技术职务聘理办法结合职条件专业实际规范年度考核考核结果作续聘**升解聘重04年05年全市聘期已满专业技术员3529名通考核时办理续聘手续
2树立科学观调动发挥专业技术员积极性创造性允许企业聘代评允许企业设岗评聘遇定允许体私企业专业技术评聘专业技术职务事业单位采取放部分松部分部分办法区情况区结合市工农业生产第线年龄偏专业技术员实际情况年积极省厅建议职称申报外语免试年龄应予放宽省厅方征求意见市申报外语免试年限降低5岁建立**市高层次专家信息库培养造高层次专业技术重点点带面促进整体专业技术队伍建设三年省推荐460名学术技术带头备选省政府国务院推荐12名享受国务院省政府特殊津贴选会市委组织部宣传部市科技局教育局卫生局财政局出台**市享受市政府特殊津贴专业技术员选拔理办法2004年选拔9名专业技术员享受市政府特贴2006年度50名享受市政府特殊津贴申报员正评审中目前正利广播电视报刊等新闻媒体连年受表彰者进行宣传受全市广泛关注年组织批高级专业技术赴外进行专家联谊活动社会产生积极效果
3抓专业技术员培训加强基建设计算机培训基计算机考点进行重新申报审核二科学制定达年度专业技术员培训计划条紊组织开展专业技术员全员学力建设培训
(五) 突出建设高质量完成项事编制工作
1圆满完成军转安置务认真做企业军转干部解困稳定工作三年市接收军转干部190迁调家属44全部分配政法系统政机关事业单位省属垂直单位省规定时间全部发出报通知基做家庭部队三满意选择择业军转干部时审定核准退役金全部办理医疗保险符合规定志审领独生子女保健费积极关部门推荐部分志重新业时子女入学业住房等方面积极协调解决顾忧努力做企业军转干部政策落实工作建立全市企业军转干部数库认真抓**办发[2003]29号文件落实月进行核查时补贴发企业军转干部手中反映生活困难时级汇报协调关部门帮助解决时督促指导县抓政策落实工作认真做企业军转干部信访接访处理工作制定专门制度位访员热情接提出问题求政策规定予耐心解释解决立解决解决做解释工作企业军转干部信全部予答复安排专市信访局参加市领导开门接访活动
2力开展事业单位登记理工作规范操作严格程序认真办理事业单位登记审批截止2005年12月底全市符合登记条件事业单位
2030已登记1940登记率96需年检事业单位1910已年检1820年检率95二建章立制提高办事效率市县区编办修订完善现行理制度增强办事程序政策规定透明度力促进项工作开展三组织关员认真参加国家省事业单位登记理局办培训班提高业务水
3做工资福利离退休审批工作严格执行工资制度办理类员工资变动**升离退休手续年10万次年组织技术工参加全省统考工种非统考工种等级**升应会考核1500左右时积极推进事业单位工资制度改革选择条件单位探索建立岗位工资种分配形式**宾馆**宾馆实行岗位工资市公路局实行聘制岗位工资中二中市立医院根岗位贡献确定工资收入形成重岗位重实绩重贡献分配机制
4妥善处理群众信访认真做事争议仲裁工作年处理民信百余件接访百次着耐心负责热情法原认真处理宗信访深入解情况综合听取方面意见量做调解解释工作位务求化解矛盾妥善处理问题基层群众单位较满意贯彻落实**省事争议仲裁暂行办法积极开展事争议仲裁工作妥善处理事争议仲裁案件三年受理事仲裁案件18件协调处理3件参预法院受理事争议案件听证2次2004年
首次受理**六中辞退教师案件开庭审理收较社会效果
5认真做事考试工作 年组织类事考试20000左右加强制度建设强化考试服务严肃考风考纪精心组织实施次事考试考试理水服务质量断提高级领导社会方面认局连续两年省厅评全省事考试工作先进单位
时高质量完成干部工资统计年报分析工作政协议提案办理市场整顿理等项工作
(六) 严肃纪律身建设进步加强
1注重加强政治理业务技服务意识教育树立限政府限服务观念积极开展做六型干部活动效建设年活动科学求实态度扎扎实实做职工作机关干部理修养业务力明显提高
2制定完善政务公开制度公开承诺制度办事公开责追究制度等理制度科学求实态度扎扎实实做工作确保机关干部责位工作落实围绕机构改革事制度改革开发等项事工作开展事编制调研信息宣传工作三年撰写类信息稿件200余篇
3中央省市部署认真组织全局员干部积极投身保持产员先进性教育活动中保证学时间学容学员保证先进性教育活动扎实开展全局局组带领转变工作方式提高服务水思想观念更新推动全市事编制工作改革创新
回顾总结三年市事编制工作事制度改革取成点体会必须始终坚持邓理三代表重思想指导三年市济建设社会发展实际出发确定强市发展战略队伍建设重点结构调整线推进事制度改革资源开发实现传统事理整体性资源开发战略性转变二必须始终坚持济建设社会发展中心事编制工作济工作中重组成部分促进济发展社会进步重力量三年站服服务**济建设局角度积极动开展工作真正做位三必须始终坚持时俱进解放思想开拓创新三年断研究新情况解决新问题形成新认识开辟新境界实践中积极推进制度创**机制创新开创充满生机活力工作新局面四必须始终坚持正确处理改革发展稳定关系三年积极推进改革程中始终维护社会局稳定摆首位置改革力度发展速度社会承受程度统起注重调查研究抓先行试点加强思想政治工作动化解矛盾积极稳妥推进项改革五必须始终坚持建设高素质专业化事干部队伍目标三年通抓学抓理抓廉政断强化政治意识局意识责意识服务意识断提高思想政治素质业务水全面完成事编制工作项务
三年成绩验市委市政府正确领导结果始终坚持正确指导思想时俱进断创新结果全市事系统广事工作者齐心协力扎实工作结果时必须清醒前市事编制工作存问题公务员队伍整体素质进步提高队伍结构性矛盾然存事编制工作中思想观念加快发展新形势新求定差距改革中出现新情况研究够解决办法服务中心推进改革信心需进步增强问题需工作中断研究改进
二未五年事编制工作指导思想原
未五年市济发展五年全市事编制工作坚持邓理三代表重思想指导实施强市战略统揽坚持突出重点（整体性资源开发）深化两项改革（行政理体制改革事业单位改革）继续推进五项建设（公务员队伍建设专业技术队伍建设市场建设事政策法规建设事部门身建设）积极探索市场济体制事工作全市济建设社会发展服务新方法新途径狠抓项工作落实努力开创事编制工作新局面
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