学习《长松组织系统》的心得体会

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长松组织系统营销理市场区域理工作划分概括非常明确
第项：理     第二项：理钱
第三项：理信息   第四项：理客户
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通学长松组织系统中营销理找出工作中存足：
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3客户信息交流沟通畅时信息转化营销竞争力区域工作配合欠佳
学长松组织系统薪酬理
长松组织系统核心非常重技术含量高时企业影响帮助套系统—薪酬理量企业出现矛盾根源薪酬员工工作积极性高流失率高薪酬分配起激励激活员工积极性作尤营销部门薪酬分配
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陈 岩
二0年六月十七日
 
 

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