薪酬管理工作总结

薪酬理工作总结
司薪酬福利理岗位工作容分三方面：薪酬理社会保险住房公积金年金（统称三金）理福利理具体工作繁杂员工利益密切相关树立理念贯彻落实企业培养吸引保留战略目标国家产总部关政策做薪酬福利理具体工作
工资三金等事务性工作精简化程序化规范化提高工作效率保证工作准确度
2011年111月报送工资数量1547条完成项社会保险报表76份住房公积金报表66份企业年金报表33份中信系公司代缴社保公积金年金40家中代缴社保16家公积金14家年金11家代缴单位结算表17套三金费追收函120份月均外出办理三金业务5次办理公积金外汇缴年度调整补缴账户信息变更公积金转移等业务27次**公司80办理集体提取业务领取38住房公积金账簿办理3次社保账户信息变更12次生育保险津贴生育保险零星费报销计21232595元办理1次退休渡性医疗保险业务领取34医保（社保）卡完成3项年审包括2010年度中信产**投资限公司中信华南（集团）限公司劳动保障年审**区单位例安排残疾业年审退休员养老保险金资格审查办理81次信诚补充医疗保险理赔理赔金额计8841745元
1严格执行产总部发薪酬福利制度三金代缴业务逐渐规范化撰写2012年度三金缴交通知三金委托时间提交材料方式结算时间基数确定员工情况相关利益解等方面完善工作流程提高工作效率确保代缴工作利进行异工作员工三金等福利利延续
2继续进处理历史遗留问题司历次变更代缴员公司较年代久远情况复杂难解决遗留问题较特殊事项详查资料撰写报告关部门沟通寻求解决途径细致工作次沟通部分问题妥善解决
（1）已离职减员账户封存中信华南（集团）限公司账户员工需原属公司承担企业年金账户理费现象49申请年金支付金额计67952798元（2）原中信华南（集团）限公司代缴三金单位进行结算2011年初账户604206281元未清算款截2011年11月该账户1326038元未清算款（中**市荔**湾房产开发限公司61953255元）
3协助产总部填写搜集整理工成相关费量化分析死数变成活资料宏观握**城项目司目前薪酬整体状况利司工作中梳理完善岗位薪酬间关系
4根**市低工资标准调整时调整薪酬做薪酬消费物价水步调整体现战略理念
二部门办公物资费等申请发放理办公物资领费等申请发放理办公室理项容做合理规范时满足部门需
新年度工作延续年精简化程序化规范化事务性工作基础点薪酬理工作做细做精：
1综合运力资源部工资台账财务统计数做工资总额计划预算实施司整体薪酬福利水基础侧重员职级职等岗位类工费率属项目业辅业等方面现状进行分析市场薪酬调研结果进行撰写成文作司薪酬制定参考
2改进服务加强沟通热情接认真解释异安置退休员理等业务积极办理做解释工作继续完善信诚补充医疗保险普工作时反馈相关问题做适时调整员工争取更利益
 
 

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