关农（牧林）场综合改革工作建议
根县委县民政府进步推进农（牧林）场综合改革工作求安排期分相关单位领导原改制工作组退休干部进行座谈国农（牧林）场目前概况改制农（牧林）场改制程现状国家治区农（牧林）场综合改革相关政策等方面进行初步解结合前开展工作需提出建议：
成立领导工作机构
1农（牧林）场综合改革工作领导组
组 长：** 黎 （县委书记）
副组长：居提·卡斯木 （县委副书记县长）
尹新民 （政协组书记副席）
杜海涛 （县委常委副县长）
阿卡德尔·毛尼亚孜 （县委常委）
周新冬 （常委会副）
郭 伟 （县民政府副县长）
成 员： ** 俊 （县委办公室副）
马存刚 （政府办公室副）
阿外力·阿提（纪检委副书记监察局局长）
黄春 （组织部副部长）
张方远 （县委农办）
王永峰 （财政局局长）
朱永强 （发改委）
张新社 （商信委）
朱爱萍 （审计局局长）
李建华 （事劳动社会保障局局长）
黄礼凌 （农业局局长）
吐鲁洪·马木提 （畜牧兽医局局长）
邓 浩 （林业局局长）
孙承新 （国土资源局局长）
马洪武 （水利局局长）
蔡咏梅 （社会保险理局长）
张庆森 （编委办副）
农（牧林）场委会书记（）
2领导组设办公室作农（牧林）场综合改革工作机构承担综合改革具体工作领导组副组长尹新民具体负责办公室（暂缺）副吴俊华（国资营公司总理）李兵（信访局科员）志担工作员35（中3脱离原单位工作2两边兼顾）相关单位抽调推荐选：
长 期：亚森·阿里木 （国资营公司副科级干部）
王 波 （恰合拉克乡林站干部）
（暂缺1）
阶段性：潘存亮 （财政局副科员）
杨恒斌 （塔合拉克牧场委书记场长）
二 初步工作方案
县全疆国农（牧林）场县占全县农业农村部分三分左右原国农（牧林）场12（农场3良种场2牧场5林场2）建场时间组成结构历史革理体系部建制性质规模环境目前现状等方面差着农业农村综合改革断深化2012年开始国农（牧林）场已列入国家治区农业农村综合改革范畴县农（牧林）场涉面广种性质存
类矛盾交织情况非常复杂改革工作难度务艰巨做县农（牧林）场综合改革工作结合县实际情况总体考虑分四阶段
第阶段（3月旬—5月旬）：完成搭建领导工作机构抽调工作员农（牧林）场进行调研收集梳理场相关资料解收集相关政策等工作
第二阶段（5月中旬—6月中旬）：组织相关员针性赴疆外学考察农（牧林）场综合改革工作验治区相关部门接解咨询相关政策综合改革方意图
第三阶段（6月旬—8月旬）：二阶段工作基础确定试点单位起草修改提交综合改革方案
第四阶段（8月中旬—10月旬）：组织员试点单位开展综合改革工作具体：宣传政策清产核资制定实施方案征求意见召开职工会具体实施落实理理机制全面纳总结提交综合改革试点工作报告
三 事宜
1考虑农（牧林）场综合改革复杂性工作连续性
工作机构中适增加2—3名培养基础条件35岁左右干部参项工作选拔干部基础
2工作机构（办公室）副长期抽调员必须脱离原单位工作提拔外原调整变动
3需80—
100米办公场（正联系）机关单位调整情况否租套商住房解决
4适购置部分基办公设备办公桌椅电脑（印机）文件柜笔墨纸张等
5财政负责安排工作费国资公司财务室设账户代理农（牧林）场综合改革工作费核算
建议妥否请参考
农（牧林）场综合改革工作筹备组
2013319
4
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根县委县民政府进步推进农（牧林）场综合改革工作求安排期分相关单位领导原改制工作组退休干部进行座谈国农（牧林）场目前概况改制农（牧林）场改制程现状国家治区农（牧林）场综合改革相关政策等方面进行初步解结合前开展工作需提出建议：
成立领导工作机构
1农（牧林）场综合改革工作领导组
组 长：** 黎 （县委书记）
副组长：居提·卡斯木 （县委副书记县长）
尹新民 （政协组书记副席）
杜海涛 （县委常委副县长）
阿卡德尔·毛尼亚孜 （县委常委）
周新冬 （常委会副）
郭 伟 （县民政府副县长）
成 员： ** 俊 （县委办公室副）
马存刚 （政府办公室副）
阿外力·阿提（纪检委副书记监察局局长）
黄春 （组织部副部长）
张方远 （县委农办）
王永峰 （财政局局长）
朱永强 （发改委）
张新社 （商信委）
朱爱萍 （审计局局长）
李建华 （事劳动社会保障局局长）
黄礼凌 （农业局局长）
吐鲁洪·马木提 （畜牧兽医局局长）
邓 浩 （林业局局长）
孙承新 （国土资源局局长）
马洪武 （水利局局长）
蔡咏梅 （社会保险理局长）
张庆森 （编委办副）
农（牧林）场委会书记（）
2领导组设办公室作农（牧林）场综合改革工作机构承担综合改革具体工作领导组副组长尹新民具体负责办公室（暂缺）副吴俊华（国资营公司总理）李兵（信访局科员）志担工作员35（中3脱离原单位工作2两边兼顾）相关单位抽调推荐选：
长 期：亚森·阿里木 （国资营公司副科级干部）
王 波 （恰合拉克乡林站干部）
（暂缺1）
阶段性：潘存亮 （财政局副科员）
杨恒斌 （塔合拉克牧场委书记场长）
二 初步工作方案
县全疆国农（牧林）场县占全县农业农村部分三分左右原国农（牧林）场12（农场3良种场2牧场5林场2）建场时间组成结构历史革理体系部建制性质规模环境目前现状等方面差着农业农村综合改革断深化2012年开始国农（牧林）场已列入国家治区农业农村综合改革范畴县农（牧林）场涉面广种性质存
类矛盾交织情况非常复杂改革工作难度务艰巨做县农（牧林）场综合改革工作结合县实际情况总体考虑分四阶段
第阶段（3月旬—5月旬）：完成搭建领导工作机构抽调工作员农（牧林）场进行调研收集梳理场相关资料解收集相关政策等工作
第二阶段（5月中旬—6月中旬）：组织相关员针性赴疆外学考察农（牧林）场综合改革工作验治区相关部门接解咨询相关政策综合改革方意图
第三阶段（6月旬—8月旬）：二阶段工作基础确定试点单位起草修改提交综合改革方案
第四阶段（8月中旬—10月旬）：组织员试点单位开展综合改革工作具体：宣传政策清产核资制定实施方案征求意见召开职工会具体实施落实理理机制全面纳总结提交综合改革试点工作报告
三 事宜
1考虑农（牧林）场综合改革复杂性工作连续性
工作机构中适增加2—3名培养基础条件35岁左右干部参项工作选拔干部基础
2工作机构（办公室）副长期抽调员必须脱离原单位工作提拔外原调整变动
3需80—
100米办公场（正联系）机关单位调整情况否租套商住房解决
4适购置部分基办公设备办公桌椅电脑（印机）文件柜笔墨纸张等
5财政负责安排工作费国资公司财务室设账户代理农（牧林）场综合改革工作费核算
建议妥否请参考
农（牧林）场综合改革工作筹备组
2013319
4
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
