华工作样番体验？
文蒋墨梓
2012年7月入职华做嵌入式开发2014年4月离职华2014年7月找份创业公司移动互联网产品理工作
离职时写时写较匆忙想什写什里具体分析华工作体验供华工作华offer朋友参考：（做研发岗研发岗角度分析）
1薪水：
薪水目前统应届科9K研究生10K博士1214K左右五险金工资标准交年终奖分等级AB+BCD等级排名A般57月B+35月B23月C话部门少许奖金部分没奖金D属裁退绩效
年终奖般年中发45月份沟通56月左右账
年AB+员工机会涨薪B涨薪机会没约3年次普调薪水幅度2030左右目时应届生收入水齐否招应届生外老员工应届生倒挂
2补贴：
没车补饭补通话补助住宿补助等补贴果晚加班8点台申请7元夜宵补助（税前）果申请没外超申请时间没补助外部门加班10点回报销
3交通：
公司般处城市郊区开发区开车话赶早高峰般花30分钟1时班车收费510元趟等**总部趟班车选择点研究趟班车通常7点前发车早起赶外加班20：40晚班车收费
4考勤：
未转正前需早8点前公司刷卡转正弹性工作制9点刷卡欠时工时月补齐月2次忘刷卡机会2次忘带卡机会果常忘刷卡忘带卡会影响
绩效部门绩效
5伙食：
**研究分批餐早晨般消费5元中餐1015元晚餐1013元左右食堂提供微波炉带饭郊区园区附餐馆较少部分食堂解决车话事开车出馆子
6加班：
周三周五加班周加加周二周四没活基属潜规加班日中午午休时间买午休床部门甚睡2点起工作晚通宵时睡觉
华整公司已较庞项目立项真正开始研发概月闲适期期间加班旦立项种拼命赶着催着点发版时候加班较LZ连续通宵加班7天机房里跨年烟花感觉般体会
外月周六求加班予双倍工资结算调休假时周末加班部门般会加班记录偿加班部门结算调休结算加班费（双倍工资）未完调休离职时会双倍工资形式结算
7晋升：
华年会招应届生想资历位等久部升级般2年升次（应届科研究生般13级应届博士14级）先做技鉴定然晋升薪水视力涨幅5002000左右部职级升理岗部转岗类较重
外部挖般职级土着高土着股票空降没股票
外果领导甚领导领导搞关系具备PPT邀功吹牛扯皮等技晋升路会更快（公司通病）
8股票：
走前华正改股权制期权制估计老土着手握股票新员工满原吧外华股票掏钱买相存款存公司年期会分红收益率1520左右年终绩效B理配股B概率
9机会：
果校招建议华作跳板社招视情况长期发展原校招进概率会HR机分配部门见学做java分做FPGA测试外种想做产品理分做嵌入式研发果分配务刚感兴趣工作妨段时间否受重视
华种公司普招进做螺丝钉角色力技术成长公司够快速升职加薪两火车头华特推崇火车头文化车厢抛弃视
想转岗更跳槽难华部门墙严重员控样想转岗部门部门意放方部门意接收通
外说华出会较找工作真年华离职太外种嵌入式转互联网产品理更难找满意工作
10氛围：
华整氛围较严肃工程师思维整体较偏硬件算做web移动互联网项目理少硬件相关历果想种活泼热血公司话华太适合月底部门秘书会组织次生日会两月寿星起分蛋糕外偶尔会组织活动XX声音型运动会类
11奋斗者协议：
员工签署奋斗者协议愿放弃指令性加班工资（班加班工资）带薪年休假协议签会定影响年终考评年终奖
外未签奋斗者协议员工没资格提拔理岗职级晋升会受影响
12异研发：
华轮值CEO想出办法减少出差带开销谓异研发实质长时间出差工作没出差补贴工作方式异研发长达年外华工作定机会出差区研究**总部趁机趟香港购物机会出国进行交流（前提NB）
13：
华总体说发展着越越90加入华应该会注入更新鲜血液活力外果终想创业较机灵建议华着华员工日子越越长会慢慢变成样失激情失机灵然慢慢成前讨厌种
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文蒋墨梓
2012年7月入职华做嵌入式开发2014年4月离职华2014年7月找份创业公司移动互联网产品理工作
离职时写时写较匆忙想什写什里具体分析华工作体验供华工作华offer朋友参考：（做研发岗研发岗角度分析）
1薪水：
薪水目前统应届科9K研究生10K博士1214K左右五险金工资标准交年终奖分等级AB+BCD等级排名A般57月B+35月B23月C话部门少许奖金部分没奖金D属裁退绩效
年终奖般年中发45月份沟通56月左右账
年AB+员工机会涨薪B涨薪机会没约3年次普调薪水幅度2030左右目时应届生收入水齐否招应届生外老员工应届生倒挂
2补贴：
没车补饭补通话补助住宿补助等补贴果晚加班8点台申请7元夜宵补助（税前）果申请没外超申请时间没补助外部门加班10点回报销
3交通：
公司般处城市郊区开发区开车话赶早高峰般花30分钟1时班车收费510元趟等**总部趟班车选择点研究趟班车通常7点前发车早起赶外加班20：40晚班车收费
4考勤：
未转正前需早8点前公司刷卡转正弹性工作制9点刷卡欠时工时月补齐月2次忘刷卡机会2次忘带卡机会果常忘刷卡忘带卡会影响
绩效部门绩效
5伙食：
**研究分批餐早晨般消费5元中餐1015元晚餐1013元左右食堂提供微波炉带饭郊区园区附餐馆较少部分食堂解决车话事开车出馆子
6加班：
周三周五加班周加加周二周四没活基属潜规加班日中午午休时间买午休床部门甚睡2点起工作晚通宵时睡觉
华整公司已较庞项目立项真正开始研发概月闲适期期间加班旦立项种拼命赶着催着点发版时候加班较LZ连续通宵加班7天机房里跨年烟花感觉般体会
外月周六求加班予双倍工资结算调休假时周末加班部门般会加班记录偿加班部门结算调休结算加班费（双倍工资）未完调休离职时会双倍工资形式结算
7晋升：
华年会招应届生想资历位等久部升级般2年升次（应届科研究生般13级应届博士14级）先做技鉴定然晋升薪水视力涨幅5002000左右部职级升理岗部转岗类较重
外部挖般职级土着高土着股票空降没股票
外果领导甚领导领导搞关系具备PPT邀功吹牛扯皮等技晋升路会更快（公司通病）
8股票：
走前华正改股权制期权制估计老土着手握股票新员工满原吧外华股票掏钱买相存款存公司年期会分红收益率1520左右年终绩效B理配股B概率
9机会：
果校招建议华作跳板社招视情况长期发展原校招进概率会HR机分配部门见学做java分做FPGA测试外种想做产品理分做嵌入式研发果分配务刚感兴趣工作妨段时间否受重视
华种公司普招进做螺丝钉角色力技术成长公司够快速升职加薪两火车头华特推崇火车头文化车厢抛弃视
想转岗更跳槽难华部门墙严重员控样想转岗部门部门意放方部门意接收通
外说华出会较找工作真年华离职太外种嵌入式转互联网产品理更难找满意工作
10氛围：
华整氛围较严肃工程师思维整体较偏硬件算做web移动互联网项目理少硬件相关历果想种活泼热血公司话华太适合月底部门秘书会组织次生日会两月寿星起分蛋糕外偶尔会组织活动XX声音型运动会类
11奋斗者协议：
员工签署奋斗者协议愿放弃指令性加班工资（班加班工资）带薪年休假协议签会定影响年终考评年终奖
外未签奋斗者协议员工没资格提拔理岗职级晋升会受影响
12异研发：
华轮值CEO想出办法减少出差带开销谓异研发实质长时间出差工作没出差补贴工作方式异研发长达年外华工作定机会出差区研究**总部趁机趟香港购物机会出国进行交流（前提NB）
13：
华总体说发展着越越90加入华应该会注入更新鲜血液活力外果终想创业较机灵建议华着华员工日子越越长会慢慢变成样失激情失机灵然慢慢成前讨厌种
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