建设强大传播力的企业文化

建设强传播力企业文化



建设企业文化谈品牌奢侈行

现知名营销专家品牌专家包括企业老板张口闭口谈品牌确品牌企业说非常重核心资产没品牌建设营销推广企业没发展知道建设企业文化企业没活路更谈什品牌谈什发展

企业文化建设塑造企业精神市场战场市场强战斗力企业组织定强战斗力企业精神华世界通信巨头相弱势方技术什华抢占市场份额什增长速度快？华执着专团结狼性企业文化发挥巨作狼性文化中群体作战精神重核心思想正非致新员工书中样写道：华企业文化建立国家优良传统文化基础企业文化企业文化黏合全体员工团结合作走群体奋斗道路台聪明智方发挥成没责心善合作群体奋斗等丧失华进步机会强企业精神力量鼓舞着位企业员工竞争手里夺取块市场份额

企业文化企业组织润滑剂企业发展壮时候必然企业组织发展壮时企业里员工部门制度流程利工作？艘轮船安全快速海航行？部件齿轮会会产生摩擦甚卡壳？企业文化企业组织里润滑剂作非常重王石道路梦想书中说：种清晰企业文化聚集志道合团队孟子说天时利利志道合团队凝聚力执行力工作效率创新力保持良发展势头

效企业文化建设企业理第务企业建立强品牌基石果连企业文化建设强势品牌推广沙丘建造高楼厦例子：华年花企业文化建设费品牌推广花费建设企业文化谈品牌奢侈行

企业文化应该渗透血液里

组织心理学家阿吉里斯（ChrisArgyris）1960年著理解组织行书中提心理契约（PsychologicalContract）概念指员工组织正式雇佣契约外存正式雇佣契约更重心理契约关系种关系决定员工工作效组织工作效心理契约关系建立企业文化企业文化中价值观组织承诺认维护

企业文化企业价值堆纸更停留墙标语口号更应该企业文化行程应该渗透员工血液里甚渗透利害关系者血液中19岁华盛顿州立学学生安德鲁·希契科克(AndrewHitchcock)网站公布条消息该消息称通搜索引擎连接该网站微软IP中80Google搜索引擎20微软MSNLivecom希契科克网站提出趣问题：连微软员工产品没信心什样企业文化？然说明GoogleMSNLivecom产品少重说明Google企业文化强更微软企业文化悲哀


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