现代企业家族理引
周阳敏** 周阳敏（1971）男重庆市浙江学济学博士研究生事国际金融国际贸易国际投资理应研究
联系址：浙江学玉泉校区1521#信箱 邮政编码：310027 联系电话：（0571）88274735 & 013858187506Email fair228@publicwhhbcn & Fairtown@21cncom
（浙江学 济学院浙江 杭州 310027）
摘 文介绍种新型理理现代企业家族理理通理理逻辑演变历史分析试图界定该理研究象研究容研究方法试图初步建立该理简单模型简单介绍该理基理方法应
关键词 家族理 家族企业 现代企业 理融合
1引言
着中国济崛起中国仅私营企业乡镇企业集体企业合伙企业股份合作企业民营承包企业等量采家族理方式笔者研究发现现代公司制度企业市公司等承认承认实质采家族理模式家族理现代理方式普遍存行业式样企业中优点缺点发挥着互补功
然非常遗憾现企业理理介绍企业理发展阶段时声称社会数企业采理方式作划分标志传统理阶段科学理阶段现代理阶段热热闹闹家族理现代公司理争字提甚家族理视现代理天敌家族企业家族理研究较学者克林·盖尔西克周仁储等认家族理企业成长阶段必然程具历史性学者承认家族理现代理社会存没指出家族理现代理企业存没家族理现代理结合作出研究然笔者认家族理仅现代理方法相结合成新型家族理理模式发展成新兴理理成代理理前
文试图介绍作者两年做现代企业家族理研究成果哲学思想理模型理方法角度考察家族理概念质务位方法等介绍家族理逻辑演变文第部分概述家族理含义研究象研究方法第二部分述家族理基逻辑演变第三部分介绍现代企业家族理理模型第四部分介绍家族理基理方法文总结指出文作者研究成果初步探索性研究续研究更加具体深化
2现代企业家族理含义
21现代企业家族理概念
现代企业家族理（postfamily management of current enterprise）指存家族企业里家族理两方面发展家族理概念家族理家族指家族网络圈包括亲属创始体情缘体组成具家族性质血缘特征家族群体中创始体指企业创业程中发起学事邻居等结合成利益体具血缘关系相特征情缘体指企业发展程中培育某企业成员成亲信结合利益体具血缘联结方式相特征二家族理理指现代科学理方法理结构传统家族理理结构相融合成新型理模式家族理存现代企业中理方式传统家族企业里家族理方式明显
现代企业家族理非事理者少说全事理包括事理包括事招聘选拔命踪升迁等等家族理包括战略生产营销财务组织等理全方位系统理模式家族理非正式结构——血缘系统正式结构——组织系统相结合理系统里正式群体非正式群体正式组织非正式组织关系概念分析研究血缘系统组织系统关系
组织系统正式组织结构效实现组织目标明确规定组织成员间职责范围相互关系种结构组织制度规范成员约束力血缘系统非正式组织结构没明确公司规定等说血缘关系没约束力相反血缘关系利姻亲道德传统约束成员正家族理组织结构力量源泉充分运组织资源种资源配置方式事实血缘关系组成结构样具组织功外具监督成激励成风险成低特点
22现代企业家族理研究象
显然现代企业家族理研究象仅家族企业包括现代企业首先原该理试图建立普适性理理该理总结现代企业理现状通调查问卷反映普遍企业理模式家族理家族理现代理相结合产物理模式发展第三阶段理仅研究考察员工职评定岗位评定包括研究非正式结构血缘关系系统进入企业正式理系统企业进行系统融合造企业理方式变革利该理解释国企业改革指出国企业改革新思路等等
23现代企业家族理研究方法
现代企业家族理研究仅遵循般科学研究方法历史法较法抽象法综合法批判法等时笔者认实证研究应该理研究基石笔者河南郑州做半年访谈问卷调查中发放120份问卷回收120份效问卷114份回收率100效率95关问卷调查详细情况参阅笔者发表武汉交通科技
学学报2000年第4期文现代企业家族理
时笔者续研究中边原调查资料边继续进行更加深入调查进行问卷调查信度检验效度检验敏感性检验等加深该理认识研究
3现代企业家族理逻辑演变
准确说家族理现代理家族理发展程作种严格逻辑演变程理研究方便历史发展程中理模式发展根原路径赖性质现代企业家族理家族理现代理转变避免着企业发展认识断加深发展起
31家族理阶段
O A B T
企业扩张线收益线
非正式组织理成线
正式组织理成线
时间
成收益
图1 家族理演变图
家族理阶段第阶段着原始企业产生发展程中迫切求理条件产生种家族员理企业模式没机器化生产员外界环境复杂情况该种方式较适合理模式现家族企业创业初期仅庙少家族理模式收益远远家族理成通常采家族理方式图1示家族理阶段位图形OA阶段
企业扩张线企业收益曲线假定正斜率直线非正式组织理成线家族理成线利血缘关系成线条凸曲线中阶导数零二阶导数零正式组织理成线现代理成线假定斜率正企业扩张线直线理解果企业扩张线企业没扩张动公式 周阳敏现代企业家族理制度济研究（正发表）
图知
着企业扩认识观念加深现代理求企业进入第二阶段现代理阶段
32现代理阶段
现代理阶段显然家族理成太高通建立正式组织进行理结合济学理心理学组织行学运筹学数学企业理理出现现代理阶段事实理科学发展该阶段真正开始出现科学理现代理出理研究方便科学理现代理合新现代理会影响研究结该阶段处
AB阶段
33家族理阶段
企业发展进入BT阶段家族理成降低组织理成相提高现阶段采两者相结合方式换句话说根企业岗位员工情况选择理成较低方式具较低监督成激励成风险成血缘关系进入企业理系统融合家族理理模式
现代企业家族理逻辑演变成收益变化形成着企业条件外部环境变化发生变化
4现代企业家族理理模型
41家族理企业组织结构图
图2企业理组织系统
总理
生产部
战略部
市场部
事部
财务部
研究开发部
设计
工艺
生产车间
监察部
市场总监
家族网络圈中枢
血缘关系进入企业系统企业理系统产生影响企业组织系统中加入家族网络圈理子系统进行理功创新研究图2示实线表示公众企业组织结构进行企业组织运行企业信息传递线路正式结构图虚线表示家族网络圈组织运行信息传递网络非正式结构图纯粹公众企业虚线网络复存留实线组成结构反果纯粹家族理企业实线组织复存代全虚线网络结构时企业监督机构激励系统等省通常说家族企业组织机构
42现代企业家族理理模型
行文发现现代企业家族理理组织结构制度安排岗位设置员工测评角度建立家族理基思想基方法图2示企业组织结构两系统：正式功系统非正式功系统正式功系统运行需花费成包括正式组织建构成员工资成结构复杂摩擦成理信息传递成中正式组织建构成中包括设置讨成行性研究成讨价价时间机会成组织建构费成等员工资成包括员工资奖金种福利等包括留住进行提升等形成结构复杂摩擦成官僚结构组织成
Coase制度济学研究中理成部分官僚成正成市场成较企业边界出现代企业采家族理理模式企业较正式组织结构带收益成非正式组织结构收益成理性选择文已假定血缘关系非正式系统免费角度讲血缘关系结构支付费例理组织结构职交叉形成头指挥带成企业理充分调动专业理积极性花费成理决策规范者科学带高失败高风险成等等企业制度安排正遵循收益成原进行组织结构设计然设计程中受制文化传统制度背景外界正式秩序法律等家族理模型仅岗位监督成激励成组织成等收益进行较正式组织成非正式组织里讲家族网络圈成进行较财务部门监督成较高果正式组织结构进行制度安排话成高昂家族员成显便宜财务部门通常采家族员简单生产程较容易观察监督监督成成低反家族员成较高时非家族员岗位处两者间通加权种指标（种成较）该问题现代企业家族理制度济研究中详细探讨时家族理思想转化种理技术者理方法运事理模式中
5现代企业家族理基方法
家族理基方法方面体现文限篇幅事考评例加说明设企业岗位j 求力指标αj忠心度βj（αj+βj≤1αj+βj1时表示该岗位需两指标果αj+βj<1时表示该岗位需力指标忠心度指标外需指标例公关部员工仅求拥力忠心需清秀漂亮甚门路等等设定岗位指标文讨αj+βj1情况）果企业表32示测定参选员工忠心度假设xyz力测评lmn员工综合评分分：
Xx·βj + l·αj Y y·βj + m·αj Z z·βj + n·αj
较XYZ岗位选择合适员工正机理般企业尤家族企业理方式深刻认识
企业没会定量化方法考察员工岗位类指标企业会种家族理基原理进行理
6结
文介绍家族理基概念基模型基方法运图形简单描述家族理现代理家族理逻辑演变通问卷调查资料现代企业家族理基理方法文通家族理理模型解释前企业存现象指出家族理家族网络圈公众理方式结合产物家族理科学理方式融合实践理证明家族理模式非权宜计发展成现代企业理新形式
更领域家族理样现代理磨合样进行家族理造时否企业战略企业营销企业财务等产生影响文没涉说文领域探索性尝试文中许观点表述进步仔细斟酌领域问题进步深入研究文疑起抛砖引玉作带领笔者更学者进入该领域展开丰富价值研究
参考文献：
1 周阳敏邹杨霞佘廉等现代企业家族理[J]武汉交通科技学学报2000（4）：2730
2 中国私企业阶层研究课题组国私企业营状况私企业群体特征[J]中国社会科学1994（4）：6668
3 周仁农村变革中国发展[M]香港：香港牛津学出版社1994100101
4 储家族企业研究[J]中国社会科学2000（5）：5158
Research on PostFamily Management of Current Enterprise
ZHOU Yangmin
(School of Economics Zhejiang University Hangzhou 310027China)
Abstract The theory of postfamily management of current enterprise is a new theory of management The history of theory of management has been discussed And then try to set up a theoretical model of postfamily management I point out that the conception object and methodology of postfamily management At last I have presented the skill and the applying of this theory
Keywords postfamily management family enterprise current enterprise combination of management
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周阳敏** 周阳敏（1971）男重庆市浙江学济学博士研究生事国际金融国际贸易国际投资理应研究
联系址：浙江学玉泉校区1521#信箱 邮政编码：310027 联系电话：（0571）88274735 & 013858187506Email fair228@publicwhhbcn & Fairtown@21cncom
（浙江学 济学院浙江 杭州 310027）
摘 文介绍种新型理理现代企业家族理理通理理逻辑演变历史分析试图界定该理研究象研究容研究方法试图初步建立该理简单模型简单介绍该理基理方法应
关键词 家族理 家族企业 现代企业 理融合
1引言
着中国济崛起中国仅私营企业乡镇企业集体企业合伙企业股份合作企业民营承包企业等量采家族理方式笔者研究发现现代公司制度企业市公司等承认承认实质采家族理模式家族理现代理方式普遍存行业式样企业中优点缺点发挥着互补功
然非常遗憾现企业理理介绍企业理发展阶段时声称社会数企业采理方式作划分标志传统理阶段科学理阶段现代理阶段热热闹闹家族理现代公司理争字提甚家族理视现代理天敌家族企业家族理研究较学者克林·盖尔西克周仁储等认家族理企业成长阶段必然程具历史性学者承认家族理现代理社会存没指出家族理现代理企业存没家族理现代理结合作出研究然笔者认家族理仅现代理方法相结合成新型家族理理模式发展成新兴理理成代理理前
文试图介绍作者两年做现代企业家族理研究成果哲学思想理模型理方法角度考察家族理概念质务位方法等介绍家族理逻辑演变文第部分概述家族理含义研究象研究方法第二部分述家族理基逻辑演变第三部分介绍现代企业家族理理模型第四部分介绍家族理基理方法文总结指出文作者研究成果初步探索性研究续研究更加具体深化
2现代企业家族理含义
21现代企业家族理概念
现代企业家族理（postfamily management of current enterprise）指存家族企业里家族理两方面发展家族理概念家族理家族指家族网络圈包括亲属创始体情缘体组成具家族性质血缘特征家族群体中创始体指企业创业程中发起学事邻居等结合成利益体具血缘关系相特征情缘体指企业发展程中培育某企业成员成亲信结合利益体具血缘联结方式相特征二家族理理指现代科学理方法理结构传统家族理理结构相融合成新型理模式家族理存现代企业中理方式传统家族企业里家族理方式明显
现代企业家族理非事理者少说全事理包括事理包括事招聘选拔命踪升迁等等家族理包括战略生产营销财务组织等理全方位系统理模式家族理非正式结构——血缘系统正式结构——组织系统相结合理系统里正式群体非正式群体正式组织非正式组织关系概念分析研究血缘系统组织系统关系
组织系统正式组织结构效实现组织目标明确规定组织成员间职责范围相互关系种结构组织制度规范成员约束力血缘系统非正式组织结构没明确公司规定等说血缘关系没约束力相反血缘关系利姻亲道德传统约束成员正家族理组织结构力量源泉充分运组织资源种资源配置方式事实血缘关系组成结构样具组织功外具监督成激励成风险成低特点
22现代企业家族理研究象
显然现代企业家族理研究象仅家族企业包括现代企业首先原该理试图建立普适性理理该理总结现代企业理现状通调查问卷反映普遍企业理模式家族理家族理现代理相结合产物理模式发展第三阶段理仅研究考察员工职评定岗位评定包括研究非正式结构血缘关系系统进入企业正式理系统企业进行系统融合造企业理方式变革利该理解释国企业改革指出国企业改革新思路等等
23现代企业家族理研究方法
现代企业家族理研究仅遵循般科学研究方法历史法较法抽象法综合法批判法等时笔者认实证研究应该理研究基石笔者河南郑州做半年访谈问卷调查中发放120份问卷回收120份效问卷114份回收率100效率95关问卷调查详细情况参阅笔者发表武汉交通科技
学学报2000年第4期文现代企业家族理
时笔者续研究中边原调查资料边继续进行更加深入调查进行问卷调查信度检验效度检验敏感性检验等加深该理认识研究
3现代企业家族理逻辑演变
准确说家族理现代理家族理发展程作种严格逻辑演变程理研究方便历史发展程中理模式发展根原路径赖性质现代企业家族理家族理现代理转变避免着企业发展认识断加深发展起
31家族理阶段
O A B T
企业扩张线收益线
非正式组织理成线
正式组织理成线
时间
成收益
图1 家族理演变图
家族理阶段第阶段着原始企业产生发展程中迫切求理条件产生种家族员理企业模式没机器化生产员外界环境复杂情况该种方式较适合理模式现家族企业创业初期仅庙少家族理模式收益远远家族理成通常采家族理方式图1示家族理阶段位图形OA阶段
企业扩张线企业收益曲线假定正斜率直线非正式组织理成线家族理成线利血缘关系成线条凸曲线中阶导数零二阶导数零正式组织理成线现代理成线假定斜率正企业扩张线直线理解果企业扩张线企业没扩张动公式 周阳敏现代企业家族理制度济研究（正发表）
图知
着企业扩认识观念加深现代理求企业进入第二阶段现代理阶段
32现代理阶段
现代理阶段显然家族理成太高通建立正式组织进行理结合济学理心理学组织行学运筹学数学企业理理出现现代理阶段事实理科学发展该阶段真正开始出现科学理现代理出理研究方便科学理现代理合新现代理会影响研究结该阶段处
AB阶段
33家族理阶段
企业发展进入BT阶段家族理成降低组织理成相提高现阶段采两者相结合方式换句话说根企业岗位员工情况选择理成较低方式具较低监督成激励成风险成血缘关系进入企业理系统融合家族理理模式
现代企业家族理逻辑演变成收益变化形成着企业条件外部环境变化发生变化
4现代企业家族理理模型
41家族理企业组织结构图
图2企业理组织系统
总理
生产部
战略部
市场部
事部
财务部
研究开发部
设计
工艺
生产车间
监察部
市场总监
家族网络圈中枢
血缘关系进入企业系统企业理系统产生影响企业组织系统中加入家族网络圈理子系统进行理功创新研究图2示实线表示公众企业组织结构进行企业组织运行企业信息传递线路正式结构图虚线表示家族网络圈组织运行信息传递网络非正式结构图纯粹公众企业虚线网络复存留实线组成结构反果纯粹家族理企业实线组织复存代全虚线网络结构时企业监督机构激励系统等省通常说家族企业组织机构
42现代企业家族理理模型
行文发现现代企业家族理理组织结构制度安排岗位设置员工测评角度建立家族理基思想基方法图2示企业组织结构两系统：正式功系统非正式功系统正式功系统运行需花费成包括正式组织建构成员工资成结构复杂摩擦成理信息传递成中正式组织建构成中包括设置讨成行性研究成讨价价时间机会成组织建构费成等员工资成包括员工资奖金种福利等包括留住进行提升等形成结构复杂摩擦成官僚结构组织成
Coase制度济学研究中理成部分官僚成正成市场成较企业边界出现代企业采家族理理模式企业较正式组织结构带收益成非正式组织结构收益成理性选择文已假定血缘关系非正式系统免费角度讲血缘关系结构支付费例理组织结构职交叉形成头指挥带成企业理充分调动专业理积极性花费成理决策规范者科学带高失败高风险成等等企业制度安排正遵循收益成原进行组织结构设计然设计程中受制文化传统制度背景外界正式秩序法律等家族理模型仅岗位监督成激励成组织成等收益进行较正式组织成非正式组织里讲家族网络圈成进行较财务部门监督成较高果正式组织结构进行制度安排话成高昂家族员成显便宜财务部门通常采家族员简单生产程较容易观察监督监督成成低反家族员成较高时非家族员岗位处两者间通加权种指标（种成较）该问题现代企业家族理制度济研究中详细探讨时家族理思想转化种理技术者理方法运事理模式中
5现代企业家族理基方法
家族理基方法方面体现文限篇幅事考评例加说明设企业岗位j 求力指标αj忠心度βj（αj+βj≤1αj+βj1时表示该岗位需两指标果αj+βj<1时表示该岗位需力指标忠心度指标外需指标例公关部员工仅求拥力忠心需清秀漂亮甚门路等等设定岗位指标文讨αj+βj1情况）果企业表32示测定参选员工忠心度假设xyz力测评lmn员工综合评分分：
Xx·βj + l·αj Y y·βj + m·αj Z z·βj + n·αj
较XYZ岗位选择合适员工正机理般企业尤家族企业理方式深刻认识
企业没会定量化方法考察员工岗位类指标企业会种家族理基原理进行理
6结
文介绍家族理基概念基模型基方法运图形简单描述家族理现代理家族理逻辑演变通问卷调查资料现代企业家族理基理方法文通家族理理模型解释前企业存现象指出家族理家族网络圈公众理方式结合产物家族理科学理方式融合实践理证明家族理模式非权宜计发展成现代企业理新形式
更领域家族理样现代理磨合样进行家族理造时否企业战略企业营销企业财务等产生影响文没涉说文领域探索性尝试文中许观点表述进步仔细斟酌领域问题进步深入研究文疑起抛砖引玉作带领笔者更学者进入该领域展开丰富价值研究
参考文献：
1 周阳敏邹杨霞佘廉等现代企业家族理[J]武汉交通科技学学报2000（4）：2730
2 中国私企业阶层研究课题组国私企业营状况私企业群体特征[J]中国社会科学1994（4）：6668
3 周仁农村变革中国发展[M]香港：香港牛津学出版社1994100101
4 储家族企业研究[J]中国社会科学2000（5）：5158
Research on PostFamily Management of Current Enterprise
ZHOU Yangmin
(School of Economics Zhejiang University Hangzhou 310027China)
Abstract The theory of postfamily management of current enterprise is a new theory of management The history of theory of management has been discussed And then try to set up a theoretical model of postfamily management I point out that the conception object and methodology of postfamily management At last I have presented the skill and the applying of this theory
Keywords postfamily management family enterprise current enterprise combination of management
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