制度设计与管理

制度设计理

　　没规矩成方圆实算规矩定成方圆问题规矩身存缺陷
　　位名汉斯德国写篇文章说天驾车外出办事疏忽忘记锁车离开等办完事回发现车旁守着三四名警察原位女士发现车未锁马报警警察批评汉斯求交纳罚款理疏忽引诱犯罪社会治安风气带影响
　　评德国令困惑思维方式出西方种观点犯罪时仅仅咎犯罪者果制度身留机漏洞受害着制度设计者难辞咎
　　西方做趣实验闹市丢弃钱包捡者否行进行分析实验结果发现钱数额越少返率越实验者出结律济利益定微妙关系说句中听话涉利益时良心出卖高尚品格良素质社会健康发展重素寄希道德行通礼仪代行政道德代法律理想社会事理成败必须机制配合制度性安排存较漏洞情况济诱惑仅寄律够适反造成整理滑坡制度设计关键
　　发现迪佳公司理制度实施程中开始暴露出样样问题发现问题出现责员工制度身完善制度设计坏会直接影响员工行制度引导员工形成正确行规范缺陷制度回员工偏离理求甚诱发违规行完善制度设计理已成项亟解决课题
　　制度变革反映迪佳公司成长历程
　　公司年成立制度修订适应时市场实际需仓促出台没实践锤炼总理徐建洪话说市场员工公司惯坏公司行参造成员工赖性制度理服务旦失作没存价值必须进行改革
　　举例子公司刚刚涉足市场时讲求推进速度类推广活动频繁量员工创造良市场环境样做时带隐患：方面员工客户间建立良关系利销售延续性员工力建立关系两种结果方面公司行成业绩容易产生惰性滋生等念头等公司步推广活动造成合理性行开发市场员工存公击积极性公司逐渐步入正轨制度设计时必进行改革体行公司行开发达终端形成销售区鼓励员工开拓市场次推广活动产生百家终端理学角度讲名市场员工维护终端50家左右终端理区予员工正常维护终端报酬然流行成终端算头
　　举例子制订激励措施时迪佳公司员工实行纯销理理引导设计制度关键员工进入市场时间开发程度时间段工作重点应区员工考核细月会改变说整考核程雕琢工程维修中断完善销售变量市场千变万化制度必须着需走
　　鉴迪佳公司现实行种倒置理金字塔式理模式设计制度时量员工参进淡化观意识避免漏洞出现制度设计流程先抛出方案会议进行讨邀请市场员工参加听取合理化建议综合方意见形成初稿然讨制度某较成熟适宜区域进行试点段时间运行听取反馈意见监控实施情况加辅正完善公司理者提出求情境理理角度认识制度执行情境理认情境应采取理方式根市场情况合理运制度善根级员工力意愿信心水分采取指导推销参授权等方式员工觉接受参制度实施
　　先规矩做然画出合规矩方圆迪佳公司制度设计理念

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