年度季度:
职位:清洁工
关键考核项目
绩效标准
占
计算方式
信息源
周期
基准
目标
1
6S检查合格项次
4次月
0次月
65
次扣325分
6S检查纪录表
月
2
1 违反车间规章制度
1次月
0次月
10
基准次次扣2分
通告批评
天
2违反公司规章制度
1次月
0次月
基准次次扣3分(罚款金额10)
总办通报批评违纪处罚单
月
3
出勤纪律
1次月
0次月
15
1 旷工(5次)
2 先停工补假(2次)
3 先停工补假特殊原(1次)
4 迟早退(5分钟05次)
5 迟早退(5分钟1次)
6 迟早退月累计30分钟(3月)
7 事假病假超标准次数(1天)
8 口头请假(1次)
统计员考勤卡请假单
月
4
1沟通协调力
10
参考行指标考核标准
根班组长事反映
月
2服态度
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