列
等
級
□密 級
■機密級
□極機密
員 考 核 表 (七)
(理員員適)
評核日期 年 月 日 受評姓名： 部門 表單編號表S試08
項目
考 核 內 容
配分
評
初評
複評
領
導
力
善於領導部屬提高工作意願積極達成目標
14
靈活運部屬並順利達成目標
10
尚領導部屬勉強達成目標
6
部屬信賴影響工作士气尚完成工作
4
領導方式佳常部屬服反抗
2
二
策
劃
力
策劃力極強系統努力求精進應變力极佳
14
策劃力工作力求改善應變力佳
10
稱職工作尚表現應變力
6
完成交辦事項知策劃改進應變力差
4
缺乏策劃力須賴應變力极差
2
三
工
作
績
效
工作效率极高具卓越創意
12
勝工作表現尚
10
工作誤期表現差強意
8
勉強勝工作無特別表現
6
工作效率低時差錯
4
四
責
感
積极責心徹底達成務放心交重工作心力佳
12
具責心搶先達成務交付重工作忠誠度
10
責心期完成工作務
8
責心強需督促完成務
6
無責心時時督促時時誤事心力差
4
五
溝
通
協
調
善溝通衡協調動發與合作
12
樂意動與溝通順利達成務
10
與溝通協調合作達成工作目標
8
協調良常致工作開展困難
5
無法與協調常致工作無法進行
2
六
授
權
指
導
善分配權責積极傳授工作知識引導部屬達成務
12
靈活分配工作權責效傳授工作知識達成務
10
尚分配工作與權責並指導部屬完成務
8
欠缺分配工作權責指導部屬方法務進行偶困難
5
善分配權責指導部屬內部時服怨言
2
七
品
德
言
行
品德廉潔言行誠信剛正阿足為楷模
12
品行誠實言行規矩易
10
言行正常無越軌行為
8
常固執見易與相處
5
私務經常利班時間處理擅離工作崗位私外出
2
八
成
意
識
成意識強烈積极節省避免切浪費
12
具備成意識並動節省避免浪費
10
尚具成意識尚節省避免浪費
8
缺乏成意識偶浪費成情況發生
5
無成意識經常浪費
2
加 分
嘉獎加1分
功加3分
功加9分
累計加分 分
計
扣 分
警告扣1分
過扣3分
過扣9分
累計扣分 分
總 分
等 級
評意見希：
意見：
核 示
審 核
複 評
初 評
事
※1流程：事→評→初評(單位)→複評(部門)→審核(理部)→核示(總經理)→理部存檔
2總分計算複評評分為準
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□密 級
■機密級
□極機密
員 考 核 表 (七)
(理員員適)
評核日期 年 月 日 受評姓名： 部門 表單編號表S試08
項目
考 核 內 容
配分
評
初評
複評
領
導
力
善於領導部屬提高工作意願積極達成目標
14
靈活運部屬並順利達成目標
10
尚領導部屬勉強達成目標
6
部屬信賴影響工作士气尚完成工作
4
領導方式佳常部屬服反抗
2
二
策
劃
力
策劃力極強系統努力求精進應變力极佳
14
策劃力工作力求改善應變力佳
10
稱職工作尚表現應變力
6
完成交辦事項知策劃改進應變力差
4
缺乏策劃力須賴應變力极差
2
三
工
作
績
效
工作效率极高具卓越創意
12
勝工作表現尚
10
工作誤期表現差強意
8
勉強勝工作無特別表現
6
工作效率低時差錯
4
四
責
感
積极責心徹底達成務放心交重工作心力佳
12
具責心搶先達成務交付重工作忠誠度
10
責心期完成工作務
8
責心強需督促完成務
6
無責心時時督促時時誤事心力差
4
五
溝
通
協
調
善溝通衡協調動發與合作
12
樂意動與溝通順利達成務
10
與溝通協調合作達成工作目標
8
協調良常致工作開展困難
5
無法與協調常致工作無法進行
2
六
授
權
指
導
善分配權責積极傳授工作知識引導部屬達成務
12
靈活分配工作權責效傳授工作知識達成務
10
尚分配工作與權責並指導部屬完成務
8
欠缺分配工作權責指導部屬方法務進行偶困難
5
善分配權責指導部屬內部時服怨言
2
七
品
德
言
行
品德廉潔言行誠信剛正阿足為楷模
12
品行誠實言行規矩易
10
言行正常無越軌行為
8
常固執見易與相處
5
私務經常利班時間處理擅離工作崗位私外出
2
八
成
意
識
成意識強烈積极節省避免切浪費
12
具備成意識並動節省避免浪費
10
尚具成意識尚節省避免浪費
8
缺乏成意識偶浪費成情況發生
5
無成意識經常浪費
2
加 分
嘉獎加1分
功加3分
功加9分
累計加分 分
計
扣 分
警告扣1分
過扣3分
過扣9分
累計扣分 分
總 分
等 級
評意見希：
意見：
核 示
審 核
複 評
初 評
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