员工股权激励协议书
甲方：
(简称甲方)
乙方：
(简称乙方)
鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
1．定义 非合条款文指列语含义：
11．股份：指 公司工商部门登记注册资金总额民币 万元
12．虚拟股：指 公司名义股份虚拟股拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股拥者仅享参公司年终利润分配权权权利转继承
13．分红：指 公司年终税分配净利润
2．甲方根乙方工作表现授予乙方总股份10虚拟股
21．乙方取虚拟股股份记载公司部虚拟股股东名册甲乙双方签字确认外产生法律效力乙方虚拟股外作甲方拥资产
22．年会计年终根甲方税利润分配虚拟股利润
23．乙方年终分红乙方持虚拟股份应分红利润
3．分红取
扣应交税款甲方方式乙方分红予乙方
31．确定乙方分红三十工作日甲方乙方分红支付乙方
32．乙方取虚拟股分红民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
5．合期限
51．合期限 年 年 月 日开始 年 月 日届满
52．合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
6．合终止
61．合终止：
a．合合期日终止非双方52条规定续约
b．甲乙双方劳动合终止合终止
62．双方持续义务：
合终止合第7条规定甲乙双方须遵守
7．保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股份分红等情况保密协议求干事项非事先征甲方许
8．违约
81乙方违反劳动合第 条甲方权提前解合
82乙方违反协议第7条规定甲方权提前解合
9．争议解决
91．友协商
果发生合引起者相关争议双方应首先争取友协商解决争议
92．仲裁
果双方协商成该争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁
10．规定
101．合生效
合双方签字盖章日起生效
102．合修改
合口头方式修改须双方签署书面文件方式修改
103．合文
合中文写正式两份双方持份
104．合甲乙双方签订劳动合补充履行合影响原劳动合约定权利义务
体现 公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益年月日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
2期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
3行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
4入股必须时必须符合公司相关求
5期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
1干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
2方案作公司部员首次激励计划
3授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
6果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
7公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
8公司市违法行公司开意述第六条双方约定（退未服务年限收益）规定处理
9职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
10保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
2公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
3市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲 方： 乙 方：
代表签字： 签字：
签署：中国北京
二Ｏ年月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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甲方：
(简称甲方)
乙方：
(简称乙方)
鉴乙方甲方贡献激励乙方更工作甲乙双方进步提高济效益双方友协商双方意甲方虚拟股方式乙方工作进行奖励激励明确双方权利义务特订立协议：
1．定义 非合条款文指列语含义：
11．股份：指 公司工商部门登记注册资金总额民币 万元
12．虚拟股：指 公司名义股份虚拟股拥者指甲方工商注册登记实际股东虚拟股拥者仅享参公司年终利润分配权权权利转继承
13．分红：指 公司年终税分配净利润
2．甲方根乙方工作表现授予乙方总股份10虚拟股
21．乙方取虚拟股股份记载公司部虚拟股股东名册甲乙双方签字确认外产生法律效力乙方虚拟股外作甲方拥资产
22．年会计年终根甲方税利润分配虚拟股利润
23．乙方年终分红乙方持虚拟股份应分红利润
3．分红取
扣应交税款甲方方式乙方分红予乙方
31．确定乙方分红三十工作日甲方乙方分红支付乙方
32．乙方取虚拟股分红民币形式支付非乙方意甲方形式支付
4．乙方获甲方授予虚拟股时根甲乙双方签订劳动合享受甲方予遇
5．合期限
51．合期限 年 年 月 日开始 年 月 日届满
52．合期限续展：
合期日动终止非双方期日前签署书面协议续展合期限
6．合终止
61．合终止：
a．合合期日终止非双方52条规定续约
b．甲乙双方劳动合终止合终止
62．双方持续义务：
合终止合第7条规定甲乙双方须遵守
7．保密义务
乙方协议容承担保密义务第三泄露协议中乙方虚拟股股份分红等情况保密协议求干事项非事先征甲方许
8．违约
81乙方违反劳动合第 条甲方权提前解合
82乙方违反协议第7条规定甲方权提前解合
9．争议解决
91．友协商
果发生合引起者相关争议双方应首先争取友协商解决争议
92．仲裁
果双方协商成该争议提交甲方劳动争议仲裁委员会仲裁
10．规定
101．合生效
合双方签字盖章日起生效
102．合修改
合口头方式修改须双方签署书面文件方式修改
103．合文
合中文写正式两份双方持份
104．合甲乙双方签订劳动合补充履行合影响原劳动合约定权利义务
体现 公司理念建立科学企业理机制效激发员工创业热情断提升企业市场中竞争力公司股东会研究决定现公司创业伙伴进行干股激励期权计划作行权合法书面
干股激励标准期权授权计划
1公司赠送万元分红股权作激励标准获年公司年税利润（含政府补贴关联公司转移利润）分红收益年月日起公司股份制改造完成日截止日原干股激励部分收益累积作入股资金暂时进行现金分配期权行权时次性税现金分红形式进行购买股份退少补
2公司授予干股未行权前股权属原股东授予象享干股分红收益权次确定期权计划期权数量万股股民币元整
二干股激励核算办法期权行权方式
1干股分红公司实际税利润公司财务必须严格财务制度理层透明公开指定理员参监督年税利润暂年度审计报告准终确认公司股份制改造时会计师事务终审计报告准
2期权行权公司改制时进行次性行权放弃行权公司持干股累积分红税现金分红形式支付
3行权价格行权时公司股净资产价格确定出资持干股累积未分配收益抵退少补干股累积分红收益足支付全部行权金额予补足应足出资部分视愿放弃原权益属原股东相关股份数量根实际出资情况动调整相关损失承担期权行权公司增资形式员工出资转增公司股
4入股必须时必须符合公司相关求
5期权转股手续股票流通市公司关规定执行市需公司进行股份制改造时增资引入战略投资者公司保证现期权数量基础权公司股权进行重组便保证公司利市
三授予象条件
1干股激励期权授予象会提名股东会批准核心理员关键岗位骨干员工
2方案作公司部员首次激励计划
3授予象必须公司正式员工必须遵守国家法律法规公司制度时愿意接受方案关规定
四基干股激励期权计划性质受益员工必须承诺保证：
1承诺绝直接间接拥理营控制公司事业务相类似相竞争业务
２保证关投入公司资产（包括技术等形资产）存类型性质抵押质押债务形式第三方权利
3保证存未披露第三方合作投资情形未投资目充第三方受托代理
4确保公司市持续营保证公司市3年离职保证离职3年事科博达工作期间完全相业务营活动时泄露原掌握商业秘密
5意种原公司市前离职离职前持干股激励收益根账面实际金额税现金分红形式支付原授予干股激励离职动终止期权计划时取消
6果公司市未公司规定服务期限离职意（市收益三年摊）原持股权收益市前双方约定关规定退未服务年限收益
7公司市前违法行公司开承诺放弃公司予干股激励产生切收益
8公司市违法行公司开意述第六条双方约定（退未服务年限收益）规定处理
9职期间保证维护企业正权益存职务侵占受贿事企业（包括分支机构）营范围相营活动泄露商业秘密行愿意支付十倍实际损失违约金时愿意接受公司行政处罚甚开处理
10保证持干股激励期权存出售相互第三方转外担保质押设置第三方权利等行否愿意公司条件偿收回
保证第三方透露公司激励情况
五股东权益
1期权完成行权市公司法关规定实际出资享受相应表决权收益权相关权益公司章程具体规定
2公司根投资企业实际盈利情况确定分红公司分红转增资视实际出资相关税费股东承担
3市股权增发需公司权股权进行整合具体股权整合方案届时协商确定
六违约责
方违反协议否必须承担造成方损失方违反协议导致协议法履行方权终止协议
七抗力
预见发生果防止避免抗力造成方协议履行完全履行时免承担方损失赔偿责遇抗力方应立书面通知方出示效证明文件
八
1协议变更修改补充必须方协商致签订补充协议
2协议未事宜方友协商决定书面形式加补充协议履行发生争议应通协商解决协商法解决通法律途径解决
3考虑市关求协议正份公司备案授予象保留>份副
4协议协议方签字生效
甲 方： 乙 方：
代表签字： 签字：
签署：中国北京
二Ｏ年月 日
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